村幹部批評與自我批評互相批評

⑴ 民主生活會自我批評與互評

現在黨的民主生活會要求非常嚴格，開展批評與自我批評，自己檢視自己對照存在的問題，找根源，制定整改措施，接受他人的批評，對他人存在的問題進行批評。

⑵ 黨支部成員開展批評與自我批評，其他人提得是意見還是批評

其實批評與自我批評就是毫不留情面的當面指出錯誤，而范圍不局限工作出錯，個人品回質，道德修養答～生活作風也包含在內。這里說的不留情面不是侮辱人格，菜市場吵架，或是私人恩怨相互指責，而是就自己或他人的工作等各方面的缺點錯誤進行指正，不分級別高低，職務大小，敢於把自己的里里外外曬給大家看，要把我大小是個官，年齡大了留點面子等不合時宜～隔靴搔癢的面子活統統丟掉。這里要申明一點就是：你是否相信組織理念，信任同志，願意將自己投入進去。把自己的陰暗面當眾暴露，釋放消極，能過這道坎就是關鍵第一步，達不到就是搞形式，玩虛的，不是實事求是。

⑶ 求農村支部書記批評與自我批評發言稿

結合自己工作才能寫好，通用的沒有參考價值，也體現不出水平。

⑷ 農村黨員的批評與自我批評怎麼寫

網路上很多，普通黨員有啥批評的，理論學習不夠，黨性覺悟差

⑸ 農村支委幹部自我批評發言稿

一、自身存在的問題

1、沒有擺正自己的位置，總認為自己只是暫時在村裡工作，思想就產生了懶惰，工作不能夠積極主動。

2、作用發揮不好，長期缺乏組織生活和學習。第一書記本應該積極幫助村裡發展進步，但是自從擔任第一書記以來，工作做的少，村裡變化也不多，自己的作用沒有發揮好，辜負了上級領導的信任。

3、紀律要求不嚴，存在懶散的的現象。總認為村裡幹部年齡比較大了，又好面子，對一些懶散的作風不敢及時提出批評，導致了部分幹部工作紀律觀念淡化，一有難做的工作就撂挑子。

4、與群眾談心不夠，每次都是簡簡單單的問幾句，沒有真正了解群眾的需要，認為只要做好一般的工作就可以了。

5、存在長官作風，工作布置給下面的村幹部就可以了自己沒有去做，在幹部群眾中造成不好的影響。在最近的環境衛生整治活動中，天氣比較炎熱，我都是安排村幹部去做，自己卻不能和村幹部一同勞動。黨支部書記自我批評

6、與其他村幹部在致富思路方面分歧很大。例如有的幹部主張應該大力發展種植業，但是我總覺得不如做好養殖業，沒有養鴨等來的快。

7、對黨員管理不夠嚴格，黨員組織生活比較少。一些黨員年齡比較大了，不好意思讓他們參加，導致組織生活會都是走過場，而且很長時間也沒有召開一次。也沒有積極培養新黨員，黨員結構越來越不合理。

8、村裡的惠民工程做的還不好，群眾意見很大。我村的幾個橋都是危橋，給群眾生產帶來很大的不便，總想著鄉里的項目下來再維修，等靠要思想嚴重。特別是村裡南面的一條路，坑窪不平，一下雨就積水，群眾出行困難，雖然反映了多次，還是沒有能徹底解決。

9、民主管理不規范，四議兩公開制度執行的不好。在低保認定和危房改造過程中，沒有能嚴格按照四議兩公開執行，出現了不合理的地方，群眾不滿意，有意見。

二、問題產生的根源

1、由於整天忙於日常事務，工作和學習時間的少，導致政治理論學習不夠系統、思考不夠深入。

2、公僕意識有所淡化，沒有能真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，結果工作思路不正確。

3、缺乏求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱巨繁重工作面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接批評。

4、工作上有時拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力；學習上，滿足於現有學識和見解，陶醉於已經取得的成績，看不到別人的進步，缺乏趕超的動力。

5、對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等優良傳統方面還存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放鬆，在弘揚親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神方面做得還不夠。

三、今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強學習，打好基礎。俗話說基礎不牢地動山搖，很多問題的出現就是因為沒有打好基礎。要改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別是在理論聯系實際方面的效果，更需要學習好政策理論。

2、要增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要認真學習焦裕祿精神，更要在平時的工作中努力踐行；要

把為人民服務的思想牢記於心，更要落實到為群眾解決問題的實事中；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，更要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；要聯系群眾，傾聽群眾意見，更要克服消極思想，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

3、要進一步保持清正廉潔。要有抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗的決心，真正做到自重、自警、自省、自勵；要進一步樹立正確的利益觀、榮辱觀、
道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把各項工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，做好**村的各項工作。

以上是我個人存在的問題及原因的剖析和整改方向，還不夠深入、不夠細致，在今後的生活、工作中，我將加倍努力，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保本次黨的群眾路線教育實踐活動取得實效請大家予以監督。

⑹ 2019農村村幹部批評和自我批評

農村村幹部批評和自我批評發言材料，我覺得應該從政治思想覺悟上，還有主題教育活動中，日常工作中進行剖析，寫一寫自己的成績和不足。

⑺ 農村治保主任批評與自我批評

一、 落實責任制，強化管理
認真落實「穩定壓倒一切」的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實「屬地管理」的原則，積極推動社區建設綜合治理工作，強化工作目標責任制，與轄區內單位簽訂《社會治安綜合治理責任書》、《安全生產責任書》，並與轄區內食品店、小餐飲店簽訂了《食品安全責任書》、《消防管理責任書》，責任書簽訂比例達到100%，將社會治安、交通、消防、生產安全等工作責任、任務落實到實處。
二、加大宣傳力度，做好普法工作 。
加強法制宣傳力度，結合街道綜治辦的要求，社區做好「六五」普法和依法治理宣傳教育工作，每月定期開展普法宣傳。每季度出一期專刊，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動。增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪。切實做到依法辦事，民主自治。3年累計張貼橫幅38條、宣傳海報156餘張、黑板報30餘塊、發放宣傳單2300餘張。
三、深入做好矛盾糾紛、排查化解工作
我社區民事糾紛主要包括：鄰里之間矛盾、贍養老人矛盾、婆媳之間矛盾、夫妻矛盾，還有拆遷工作以及工地施工帶來的種種糾紛等等。針對以上情況，我們成立了「人民調解委員會，建立了健全的基層矛盾糾紛化解工作機制。抓早抓小抓苗頭，按照 「預防為主，教育疏導，依法處理，防治激化」的原則，與派出所、街道綜治辦等有關單位部門密切合作，緊密配合，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，化解各類矛盾，3年共調解糾紛49起，成功49起，成功率達到100%。社區在日常工作中著力於維護廣大群眾的合法權益，解決群眾的實際問題，為他們排憂解難，在工作中加強主動性和預見性，及早發現矛盾，把問題解決在萌芽狀態，避免發生影響社會穩定的事件。
四、做好群防群治，巡邏工作，保一方平安
加強社區群防群治隊伍建設，保證群防群治隊伍建設落到實處，不斷完善各項規章制度和獎懲激勵機制，提高社區整體防範水平，維護社區的穩定和發展。今年社區做到了社區監控基本全覆蓋，同時與派出所加強聯系，打防結合，保一方平安。
五、做好安全生產及消防工作 1年來。按照責任書的要求，我們與各個單位的安全員保持密切聯系，並定期召開安全工作會議，了解、排查存在的各種安全隱患，積極做好防備工作。同時，我們還在節假日進行大規模的火患排查行動，對出租戶及各商鋪進行消防安全檢查，對檢查中發現問題及時發放「整改通知單」，並要求立即整改.對重大隱患及時上報，杜絕惡性事件發生。

⑻ 村居書記個人批評和自我批評材料內容

個人 對照檢查材料 xx村xx 我村以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線內教育實踐活動已容進入查找問題，開展批評與自我批評階段。對四風問題，開展批評和自我批評，對思想之疾、作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除，確保取得群眾滿意的成效，關鍵要在求實求真求深上下功夫。 形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風，是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源，其主要表現形式為：一是弄虛作假，不求實效；二是好大喜功，欺上瞞下；三是脫離實際，照搬照套；四是思想空虛,精神萎靡,貪圖安逸,不思進取；五是講排場、比闊氣，鋪張浪費；六是驕奢淫逸,腐化墮落等等，這些所謂四風的表現究其根源主要是主觀主義、個人主義和官本位思想。簡言之就是我們領導幹部的思想出了問題。 一、貫徹中央八項規定和省委十項要求、轉變作風方面的基本情況 中央八項等等

⑼ 自我批評和互相批評不足的問題分析

個人自查整改批評與自我批評整改措施
一年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現根據會的要求,結合本次批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今後的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題：
1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經濟理論還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強1的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標准要求不夠高，滿足於幹完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來，雖然能按照完成工作任務，有隻求一般標准，把標尺定的不能高，幹些工作就有滿足感的傾向。