雲南村官轉公務員

① 村幹部轉公務員的政策

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：
現將《關於開展從村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中央組織部、人力資源杜會部。
關於開展從村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見
為貫徹落實黨的十七大關於完善公務員制度，關心和愛護基層幹部，注意從基層和生產一線選拔幹部充實各級黨政領導機關的精神，在總結部分省市試點經驗的基礎上，中央組織部、人力社會部研究確定，在全國范圍內開展從村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作。現就做好這項工作提出如下意見：
一、指導思姐和原則
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼於激勵農村基層幹部，吸引人才到農村基層建功立業，加強農村基層組織建設，從基層和生產一線選拔幹部，拓寬鄉鎮機關幹部的來源渠道，改善鄉鎮機關公務員隊伍結構，積極探索建立來自工農一線的黨政幹部培養鏈。
要堅持依法辦事，認真執行公務員法及《公務員錄用規定（試行）》，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標准，在編制限額內，嚴格按照規定的條件和程序錄用人員。要從各地實際出發，根據鄉鎮工作需要和村幹部隊伍的現狀，合理設置招考職位、資格條件、考試科目和內容。要積極穩妥地進行，注意研究工作中遇到的新情況，解決新問題，積累新經驗。
二、具體方法和有關要求
（一）實施范圖
各省（區、市）可選擇條件具備的市（地）、縣（市）進行，總結經驗，逐步推開。已經開展此項工作的省（區、市），可在總結經驗的基礎上，全面推開。
（二）報考對象
鄉鎮機關從村幹部中考錄公務員，應面向任職3年以上的選聘到村的高校畢業生和村黨組織書記、村委會主任。其中，選聘到村任職的高校畢業生錄用率要達到70%。
今後，鄉鎮機關補充公務員，應逐步提高從村幹部中考錄的比例。
（三）報考條件
報考的村幹部，一般應具備以下條件：
1、符合《公務員錄用規定（試行）》第十六條規定的資格條件；
2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
3、工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
對少數特別的村黨組織書記、村委會主任，經省級公務員主管部門批准，學歷可放寬到中專、高中，年齡可放寬到40周歲。
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、任職期間本村發生重大責任事件的；
3、本人受處分不宜報考的；
4、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。
（四）招錄的頻率和數量
招錄工作一般應結合省（區、市）統一招考公務員工作一起進行。招錄的頻率和數量由各省（區、市）根據鄉鎮機關公務員隊伍建設需要、鄉鎮編制空缺情況確定。
（五）錄用工作的程序和方法
錄用工作按照公務員法及《公務員錄用規定（試行）》的規定，由省級或經授權的設區的市級公務員主管部門負責進行。
各省（區、市）要在規定的編制限額內，根據鄉鎮機關職位需求和符合資格條件的村幹部人數，合理確定錄用計劃。
符合報考條件的村幹部，由個人提出報名申請，經鄉鎮黨委推薦，上級組織人事部門進行資格審查合格後，方可參加考試。
考試試題由省（區、市）組織人事部門統一命制，要符合農村基層工作實際，側重對解決基層實際問題能力的測查。
各省（區、市）可結合實際情況，對受表彰的人員適當給予加分，相關政策應在報名前予以公布。
考察標准由各省（區、市）根據實際情況制定，考察由縣（市）以上組織人事部門負責。要認真考察村幹部的思想政治素質、工作能力、群眾公認度，重點考察其工作實績和廉潔自律情況。可採取民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。體檢的項目和標准按照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。
經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，應在其所在縣（市）、鄉鎮、村分別進行公示。公示結果不影響錄用的，按規定程序進行審批、備案，辦理錄用手續。
新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，可根據其任職情況、德才表現，任命為科員或辦事員職務；試用期不合格的，取消錄用。
（六）錄用後的教育、使用和管理
縣（市）組織人事部門和鄉鎮黨委要積極探索符合這些人員需要的培訓教育方式。對新錄用人員要有針對性地進行初任培訓，加強理論、業務學習，幫助他們提高政策理論水平、文化素質和業務能力，盡快適應鄉鎮機關工作需要。要針對被錄用村幹部的特點，盡量將他們安排在直接與基層群眾聯系、能夠充分發揮作用的工作崗位上。既嚴格管理，又放手使用。
三、組織領導和監督檢查
從村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，政治性、政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各級組織人事部門要堅持正確的用人導向，從保持黨同人民群眾血肉聯系的戰略高度，充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導。要報據本意見的原則要求，結合本地實際，制定工作方案，統籌兼顧，積極推進，抓好落實，確保錄用工作健康開展，確保新錄用人員的素質。
要切實加強對錄用工作的監督檢查。嚴禁超編和不按資格條件錄用人員。要堅決抵制不正之風，防止家族勢力、宗教勢力的干擾。對違反公務員法和《公務員錄用規定（試行）》的行為，要堅決予以糾正。錄用工作人員和參加錄用考試的村幹部，要嚴格遵守有關紀律要求，對違反相關規定的，要予以批評教育，情節嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
各省（區、市）要在每年年度考試錄用工作結束後，及時將貫徹落實本意見情況報告中央組織部和人力資源社會部。

② 大學生村官如何轉成正式公務員

不可以，必須參加考試。
1.大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。
2.大學生村專官聘用期滿、考核屬稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。
3.任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
4.大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。

③ 大學生村官能直接轉公務員嗎

可以。國家對大學生村官考公務員的規定如下：大學生「村官」參加公務員回招考，主要有答兩個方面的規定：一是可參加面向社會統一組織的公務員招考，聘用期滿且考核稱職的享受有關優惠政策。二是大學生「村官」聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意的，可參加面向大學生「村官」組織的公務員招考。此外，大學生「村官」在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，還可參加「選調生」統一招考。「選調生」主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生「村官」及其他到基層工作的高校畢業生中招考。

④ 雲南村官什麼時候可以在考錄公務員

您好，中公教育為您服務。

2014年大學生村官考試-待遇政策

選聘到村任職的大學生不是公務員，而是帶有志願者性質的工作者。為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了八項激勵和保障政策：

一是比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。

二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。

三是符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

四是在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

五是在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。

六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。

七是被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生中央財政還將按人均2000元的標准發放一次性安置費。 選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標准給予補貼，不足部分由地方財政承擔。

2013年國家公務員招考政策

2013年國家公務員招考政策再向大學生村官傾斜

2013年國家公務員招考的要求省級以上黨政機關除了特殊職位之外，招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經歷，2013年除了延續這個要求之外，招錄政策再次向基層進行傾斜，尤其是要向大學生村官傾斜。

2013年省級以上黨政機關招錄的職位中，有12%專門用於招收服務期滿，考核合格的服務基層項目人員，包括大學生村官、三支一扶計劃人員、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、大學生志願服務西部計劃人員等，這個比例比2012年增加了兩個百分點，其中還特別要求大學生村官所佔比例不低於8%，對於中央直屬機構市地級、縣區級以下職位的招錄往年沒有特別要求，2013年提出將拿出10%左右專門用於招錄服務期滿，考核合格的大學生村官等服務基層項目人員，同時鼓勵應屆大學畢業生報考縣級以下機關。 2013年山西省大學生村官政策

山西省出台《關於進一步加強大學生村官工作的實施意見》，對山西省今後五年乃至更長時間的大學生村官的發展目標、培養管理、考核保障等作了總體安排，力求讓大學生村官下得去、呆得住、幹得好、流得動。根據《實施意見》，山西省大學生村官培養的發展目標更明確，選聘門檻在提高，任內要求更明確，管理機制更嚴格，保障機制更健全，發展渠道更寬闊。到2015年，全省保持一半左右的行政村社區配備大學生村官，經過3到5年的努力，平均每個鄉鎮、街道有兩名以上大學生村官擔任村「兩委」正職尤其是村黨組織書記，今後3到5年，每年將從大學生村官中公開選拔300名左右的鄉科級副職領導幹部，實現每個鄉鎮至少有一名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷，每個縣(市、區)至少有3到5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。

從2013年起，新選聘大學生村官需具有全日制大學本科以上學歷，一般應是中共黨員，國家211院校和基層急需的涉農專業可放寬至學生幹部。

更多消息可以登錄雲南省公務員考試網雲南中公教育進行查詢，最新消息會在第一時間公布！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 雲南省的大學生村官要加工資嗎什麼時候政策可以改為直接轉公務員啊、

今年是不可能加了，除非你選擇了一個非常開明的縣(區一般不可能版)，讓你能參加占編的兩權委選舉，如日常表現好，那麼被黨員或群眾選入兩委是容易的，因為你占編，那麼你將享受相應待遇。至於想直接進正規軍，去重慶吧

⑥ 雲南省村幹部考公務員有些什麼政策，條件等等的

根據近幾年雲南省公務員考試招考公告以及招考職位表詳細要求來看，如果你屬於村官、三支一扶這類四項人員，那麼在考公務員的時候會有很大的優勢，因為有些崗位就是專門為這類人員設置的，競爭不是很大，另外這類崗位一般都不錯；如果你是非四項人員，那麼就需要嚴格按照招考條件與絕大部分考生一起競爭了。
可參考2013年雲南省公務員招考基本條件：
（一）報考人員應具備的條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行職責的身體條件；
5．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6．具備擬報考崗位所需的其它條件。
（二）不符合報名條件的情形
1．在全國范圍內公務員招錄中被確定為擬錄用人員的；
2．試用期內的公務員；
3．雲南省外的公務員（含聘任制公務員）；
4．公務員未滿在機關最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續）的；
5．公務員辭職、被辭退或被取消錄用資格未滿五年的；
6．曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;
7．曾被開除公職的人員；
8．現役軍人；
9．普通高校全日制在讀的非2013年畢業生；
10．曾在以往公務員錄用考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員；
11．參加雲南省2013年選調生考試的人員；
12．具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形。

⑦ 雲南村官期滿後怎麼辦有機會轉為正式公務員或事業單位編制嗎

雲南的不知道，反正我們這里是不行的，還是要考試
不過如果考鄉鎮級公務員的話，是可以加分的，加不少分呢

⑧ 雲南的大學生村官有可能轉公務員嗎

村官政策再怎麼改也不會成為公務員的，公務員實行逢進必考，而且村官是聘用制，公務員是行政編，區別大了去了。如果你是村官而你想當公務員的話只有一個途徑就是重考一次公務員考試。

⑨ 大學生村官任期滿後可以直接轉成公務員嗎

大學復生村官任期的三制年就是合同約定的聘用時間，聘用後就是正式的聘任村官，不用再轉正。
大學生村官是國家公益性崗位，聘用時間到期的，需要續聘的，雙方協商後，繼續擔任大學生村官。需要解聘的，由其自主擇業，或者參加公務員考試。參加公務員考試或者事業單位考試的，給予特別對口崗位或者政策分數上的照顧（具體咨詢報考地公務員招錄機構）。