村官考公務員太輕松

⑴ 我想報考村官 請問村官好考嗎 村官待遇什麼的怎樣

大學生村官待遇由以下部分組成：

(一)基本工資

大學生村官的基本工資標准調整為：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘後每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。

(二)考核獎金

建立大學生村官考核獎勵機制。每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優秀等次的人員不高於在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。考核結果按月報所在區縣高校畢業生到農村工作領導小組辦公室備案。

(三)其他項目

本市大學生村官五種社會保險、住房公積金、獨生子女父母相關獎勵等待遇仍按本市《關於印發〈北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生工資發放和社會保險繳納管理辦法〉的通知》(京人發〔2006〕48號)、《關於北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生建立住房公積金有關問題的通知》(京房公積金發〔2008〕16號)、《關於落實北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生獨生子女父母相關獎勵政策的通知》(京人發〔2008〕75號)等相關政策執行。

1、新聘任大學生村官補貼標准比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資水平確定，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。

2、大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。

3、符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。

4、在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

5、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。

6、除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。

7、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。

8、大學生村官創業優惠政策，是政府為了扶持大學生「村官」創業，讓他們貸得到款、貸得起款，各個省市都出台了相應的政策，如山西、連雲港、常山等。

9、到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地

⑵ 村官考試的難度與公務員考試的難度

村官考試主要目的是從高等院校聘選畢業生到村任職工作，而國家公務員考試，是中華人民共和國為了篩選應聘國家公務員的應征者，所進行的一年一度考試，簡稱「國考」。國考對比村官考試來說不論是考試時間、考試題量還是考試難易程度均有較大差別，下面中公教育中公專家將從申論與行測兩方面給大家介紹兩種考試的區別：

一、申論部分
1、村官考試側重點：
村官考試會在每年的9月份考試，對於申論而言，材料長度一般是4000-6000字，三道題目，第一題常見歸納概括或提出對策，分值佔到15分，第二題往往為貫徹執行類的題目，分值佔到25分，第三題為作文，議論文體，作文一般80-1000字左右，分值為60分。
材料主旨常圍繞農村基層為重點，建議考生關注一下新農村建設，城鎮化，中央一號文件等，村官的學生一般大部分是男生下農村，女生下社區，不是全部是村官，村官現在可以參加選調生考試。從近幾年考察過的來看，2014年9月14日村官考試申論主題為「物業管理」，2013年9月15日村官考試申論主題為「就業問題」， 2012年村官考試申論主題圍繞「見義勇為」，2011年村官考試申論主題圍繞「逆城鎮化」。
針對以上歷年中反應出來的命題特點，建議考生在復習的過程中，小題將重點放在歸納概括、提出對策、貫徹執行三種題型上面，作文一定要高度重視，畢竟占的分值比較大，已經超越了整張試卷分值的50%，課下積累的時候，一定要多留心留意關於基層的相關熱點及時評文章，勤動筆，唯有多看(熱點)、多讀(時評)、多練(小題)、多寫(作文)，才能真正輕松應對大學生村官考試!
2.國考側重點：
國考申論考試總題量為5道題目，180分鍾，從歷年來看，無論是副省級以上還是市地級以下試卷，必考題型為：歸納概括、綜合分析、貫徹執行、作文。但綜合分析考察啟示型分析比較多，處理類似於提出對策，因此申論的五大題型在復習中均應作為復習重點。這樣才能保證復習的准確性與全面性。
對於國考考生復習來說，首先，歸納概括能力是基礎，歸納概括能力是作答申論所有題目的基礎能力;其次，務必重視貫徹執行能力的考查。應用文比重上升，重視測查考生應對模擬情景、處理實際工作的能力。2013年國考兩卷10道試題中，應用文擬寫題型3道，即省級第三、四題，市級第四題，分值合計60分，題量和分值均佔30%的比重，比往年提高了10%。3道應用文題的特色均是給出模擬情景、模擬身份，要求寫出指定的文種或完成規定的任務，情景和角色明確、任務清楚，接近機關的實際工作條件，目的在於測查處理實際工作中可能接觸到的文字材料的能力。應用文比重的提升，表明國考申論更加重視能力測評的實效性，試題設置貼近機關工作實際，強調務實與實用。最後，還要高度重視綜合分析能力的考查，原因有二：其一，綜合分析為國考必考題型之一;其二，2013國考市地出現兩道綜合分析，且均為啟示分析題型。
二、行測
行對於行測而言，考查內容為數量關系、判斷推理、言語理解、資料分析、常識判斷。國考行政職業能力測試相對其他公職類考試而言，除了題目難度相對比較高外，還有很多不同。首先，考試時間120分與省考相同，但是題量增加到135道，這就更增加了考試的難度;再次，考查知識點增多，知識點考查比較細化，題型變化更加靈活;最後，每年國考會出現新的題型。村官行政職業能力測試整體與國考相比比較簡單，90分鍾答100題。
1、其中行測考試最難的是數量關系部分，數量關系中數學運算是很重要的一部分，佔用的時間和分值都很大，而且近年來難度相對也不是很大，是值得去復習和的。
首先應該盡可能多地學習新題型，掌握應對新題型的基本知識，如工程、行程、排列組合、年齡、整除和極限等問題。同時，報考者應加強思維訓練，盡量不採用方程法來解題，以節約解題時間。在此基礎上，考生應提高自己使用代入法和排除法來解答習題的能力。要注重分類把握，並在練習中不斷豐富和完善，發現一個新的類型就歸類分析，直至爛熟於胸，做題要學會用多種方法來解題，達到熟悉解題方法的效果。
目前這類題目有三大傾向：第一，題干表述更加抽象，語言表達趨向復雜化;第二，「老瓶裝新酒」的現象越來越普遍，很多題目都有可以找到其「原型」;第三，干擾項的干擾力度越來越大，題目難度加大。備考時重點是加強練習，仔細思考。如果你感覺時間緊張，模擬題目可以不做，認真研究往年的完全可以拿到不錯的分數。
考前要多做題。在練習時要保持做題的速度和狀態。做題時要注意自己的時間，不一定要將所有題都做對，你能做對的一直得做對，一分都不能丟。先掃視數學運算的題，自己心中大致有數。中公教育中公專家建議大家先做那些比較簡單的題目，遵循先易後難的原則。
2、片段閱讀重在題干分析
國考中，片段閱讀的文段相對較長，閱讀量大，不少考生為了提高做題速度而囫圇吞棗;還有部分考生，用所謂的「捷徑」做題——只看關聯詞，這勢必會影響我們對文意的整體把握。所以，在任何時候，我們都要讀完全文，在充分把握文段信息的基礎上選出正確參考答案。考試中，我們確實沒有時間逐字逐句地精讀，勢必要略讀，但是我們如何同時保證正確率?這就要求我們在准備階段進行充分鍛煉，訓練兩點能力：1.找出文段的主題詞;2.准確劃分文段的結構。
主題詞，就是文段論述的主要話題，通常是文段中的高頻詞彙。找出文段的主題詞能幫助我們了解文段內容大意，如果文段內容都不清楚，選擇參考答案時思路肯定是不明晰的。尤其是針對主旨內容題、態度觀點題，如果一個選項中連主題詞都沒有出現，通常就意味著這個選項偏離文段主題了。
准確劃分文段結構，是幫助我們明確文段的側重點所在。通常的文段結構有：總分結構、轉折結構、遞進結構、假設結構。總分結構重在總的部分，轉折結構重在轉折後，遞進結構重在遞進後，假設結構重在所假設的條件。結構清晰了，把握住文段的重點，對其進行同義轉述就可以了。
總之，在有限的復習時間，考生要有針對性的復習，不要只考慮共通點，更要多多關注兩種考試的不同之處，根據自己的實際情況復習。

⑶ 有人知道福建省泉州地區的大學生村官待遇如何及後續發展方向 還有就是筆試占總成績的比例

看這個吧 作者本身就是村官 說的挺詳細的 是qzzn里的 作者是：遲早會上岸
這不讓發網址 我就把它復制過來了
作為在職選聘生說幾句（持續更新中） （轉）

很久沒上QZZN了 今天知道選調選聘成績出來 我就上來冒個泡
作為11屆的大學生村官 跟學弟學妹們蠻聊幾句

首先恭喜那些入圍選調選聘面試的筒子們 不過別高興太早 還有面試等著你們 淘汰是殘酷的社會現實。
就從面試說起
面試其實很簡單的 因為你實際的學生表現情況就擺在那裡。
面試不同於公務員面試 公務員面試很嚴格的 給出題目讓你作答
但是選調選聘的面試就純粹是聊天談話 先是跟你的學院分管領導聊 然後跟你的輔導員聊 要不要學生代表談話現在不一定了
到時候你們就知道了 大家都會幫你們說好話的 這點放心
所以關鍵看你自己的表現 你拿過什麼榮譽 成績怎麼樣 擔任過什麼職務 七七八八
選調具體問的內容是哪些 我不清楚 但是形式跟選聘面試是差不多的
這里因為我就面試過選聘 所以就說選聘的吧
有兩個問題選聘生面試應該是每年必問的
1、為什麼你選擇大學生村官，或者為什麼選擇基層
2、你能不能吃苦，做好准備沒有。
當然一上來肯定是自我介紹 這是廢話

其他問題考核組就根據你簡歷上面的來問了 你在學校當學生幹部幹了什麼事，有什麼特長之類的 這個簡歷上也要求你們填
比如說你學計算機的 他問你 你覺得你計算機特長到農村有用武之地么 你怎麼回答（別天真地說我要交農民學會編程）
（其實最終學什麼日語 醫學的去當村官的也很多 哈哈）
建議大家面試前一定要做好充足准備，不要回答的支支吾吾的，要充分自信 但是回答不要假大空 吹牛。
還有就是 進入面試的 特別是選調生 基本大家在校表現都特優秀了
所以你們一定要突出自己的閃光點 與眾不同的地方。這點很關鍵 選調裡面估計很多什麼學生會主席之類的
正當考核組在糾結要選哪個主席的時候 你剛好有個特別的閃光點 那就有戲了是吧。
具體還有什麼面試要注意的 都過了一年了 我忘了很多了 考核組也是根據簡歷隨機問的
我只知道 我當時做好了充分的准備 比如說 上面那兩個問題 我自我介紹的一口氣把它給說完了 哈哈
我面試結束的時候 明顯考核組對我很滿意 第二天中行的面試我都懶得去了。
對了還有一點 選聘生 往往比較傾向於招男生 而實際情況入圍面試的選聘生 男女比例嚴重失調 男的是稀有動物
上面我是想到什麼就說什麼 有點亂。

下面跟大家討論的問題想必是大家很感興趣的 就是選調選聘值不值的去 （純粹個人觀點）
先說選調。選調生本身就是公務員，連這個都不知道卻進入選調面試的純粹是浪費了別人的機會，哈哈，開個玩笑。
如果你志在仕途上有所發展 那麼選調毫無疑問是你升遷的絕佳途徑。
舉個例子 我現在鎮上的兩位副科級領導是07級的選調生 他們去年就提拔了
選調基本三到四年就提副科了 請注意 知不知道三四年是什麼概念 公務員隊伍里有多少人混了一輩子也就混個科級幹部 甚至沒有。
當然你有更好的其他職業可以選擇 請繞道而行。
但是同志們，也別輕易以為選調是好混的，官場是極其黑暗的 不具備出色的個人素質或者嚇死人的背景 請慎重選擇。
不客氣地說 在各地市的發達縣區 沒有相對強硬的背景幾乎不太可能上選調。（這兩句話大家一定要扣扣字眼）

其次說選聘生。這條路是艱辛的，同時跟選調一樣都是光明的。
福建省大部分村官的實際情況是 名譽為在村任職 實際大部分是被借用到鄉鎮幹活的 干苦力活 媽的
大學生村官分配任職的村 一般都是所在鄉鎮的明星村 普通村你去了也沒事做
但是。。（同事邀我去唱歌了，我要先下了，回來再更新 完善）
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廣告回來了。今天我在懷著沉重的周末加班的心情把剩餘的寫完。
說到選聘生。現在政策跟往屆差很多了 我是第四批的 你們就是第五批的。
中組部計劃五年 也就是說你們很可能是最後一批的了。
第一批第二批直接轉選調，第三批分成兩批，一批轉選調，一批轉事業，但是也可以有名額去競爭選調 不過很少。
而到你們這第五批，兩年後有多少選調名額，就很難說了 要看你所在市的行政缺編情況，通常來說，你如果分配的市是發達縣區的話，兩年後事業編制還是基本可以有保障的
這話不是我說的，是我在市委黨校培訓的老師說的，實際情況是很多鄉鎮的事業編制缺編嚴重！！（不過你們第五批招的人太多了）
怎麼說呢 如今的政策 咱們就一起感慨生不逢時吧 哈哈
不過也別灰心。關於選聘生的出路以及待遇 我最想說的是四個字 因地而異！！！！
這四個字很關鍵 你可能聽選調選聘前輩說過 有的說好 有的說不好 其實就是各個地市 甚至同個地市裡的各縣區差別都很大的。
選聘生分配的原則是就近分配原則，也就是你是哪個縣區的人 市組就把你分配到那個縣區，然後縣區組織部就把你分配到除了你家所在的鄉鎮以外的任意鄉鎮。
但是市組（注意不是省組）招聘選聘生是按整個市的名額來招 不是分縣區要幾個招幾個。
所以如果你所在的縣區競爭比較激烈，也就是入圍體檢名單的人比較多（通知你體檢意味著你被錄取了），那麼就有一部分人要被調劑到其他縣區了，（通知你體檢的時候一般就就會跟你說了），這是比較悲劇的。
因為競爭激烈的都是發達縣區，然後被調劑到相對落後的縣區，回家就不太方便嘍~
而你想如何呆在自己家鄉的縣區，這個怎麼操作，你們懂得，對象是市組，確定在哪個縣區後，具體分配到哪個鎮，這個怎麼操作，你們懂得，對象是縣區組。（哎呀，我竟然在教壞學弟學妹，罪過。哈哈，不過這就是殘酷的社會現實）
至於待遇問題，這個是大家很感興趣的，四個字 因地而異！！
不要簡單的以為工資就是政策里的1400（上周省組開會，有意從今年開始漲工資）
大部分村官是被借用到鄉鎮上班的，有的鄉鎮完全把你當成鎮里的幹部，像我這樣，年終的時候鎮里就給你發績效、獎金、征地費、排污費等等（因地而異）
村裡如果有錢的話 一般也會發點錢意思意思；有的鄉鎮呢，把你借來幹活，但是覺得你的工資反正是組織部發的，就沒給你發什麼績效之類的，也是有可能的，但是你乾的活也相對少。總體來說，基本就是你干多少活，會得到相對平等的待遇，（透露下，我每個月到手的錢平均3K很輕松，嘿嘿）
話說回來，我覺得如果你想走這條路，就不要把待遇看的太重，這兩年餓不死人就好，想攢錢基本沒戲。因為選聘只是你的過渡階段。

哎呀，我要去吃飯了，還沒寫完呢
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又回來了。中午覺拿來跟大家分享經驗，學弟學妹們有木有感動，哈哈
看到樓下回復 我先回答幾個問題。
1、省外高校考核問題。
考核組成員是省組+市組抽調人員，到時候面試一般是1對2~4，考核組會到你們學校去考核，無論省外省內，對於考核組 他們就當旅遊了。
所以你們安心在學校等通知。他們會找上門的。嘿嘿。
2、考核最終結果成績看什麼
筆試成績只是作為參考，你既然進入了面試名單，說明你的理論水平基本達標了
所以筆試成績作為參考，最終結果，很大一部分看面試了，但不能說筆試成績就不重要了，你要是筆試成績高出別人很多，那也是有一定優勢的對吧。
你面試的競爭對象是本校同地市的同學，到時候你會看到名單的。
3、簽三方協議問題。
你可能大四面臨很多選擇，很多好的企業給你offer了，但是你又想再等選聘考核結果出來。
（考核組到你們學校的時候一般會開個宣講會，講解一些政策，到時候很詳細，具體，你們也可以提問）
省組的官方意見是，叫你們不要跟其他企業簽三方，因為曾經有學生簽了三方後錄取為選調選聘放了某企業的鴿子，該企業跟省組打官司了。
所以省組怕麻煩，叫你們不要跟其他企業簽三方協議，但是呢，實際情況是，如果你簽了三方後被錄取為選調選聘，只要你能擺得平那個公司拿就沒什麼問題了，最多賠違約金幾千塊而已。但是我個人覺得，如果你志在走這條路，那三方就再等等吧，工作是遲早會有的，當然，你有更好的選擇了，那就果斷簽了。
4、選聘生考公務員問題。
省組官方意見是，兩年任職期間是不能考公務員的，意思就是你可以去參加公務員考試（當練筆），但是被錄取了，省組不放人。
當年那個省組處長放話說，省組管的可是全省廳級以上幹部，這點能耐還是有的。曾經有個選聘生在職期間考公務員被深圳海關錄取了，最終沒去成。
因為省組不讓你的檔案過去，當然，你如果村官幹了不想幹了，辭職省組是攔不住你的。然後你再考上公務員，這就不關這個話題了。明白了么。
在選聘任職滿兩年的當年，除了可以考選調，考該年的春秋季公務員，享受優惠政策，就是有特定崗位（不過特定崗位很多都很差），你們現在的政策好像還是這樣吧。

因為因地而異，我就不想多說我具體幹了什麼活了。
大致類同的有以下，（以下說了等於沒說）
1、鎮里幹活（只呆村的就不用了），鎮里會給你分配具體的部門，甚至你要兼職多個部門，去組織辦的比較多。具體工作內容，既來之則安之。
2、村裡的事，有的村事情超多，有的則很閑。比如說，計生，新農保，村的特色工作，鎮裡布置給村的工作等等等。此處略去一萬字。

選調選聘能夠混得好的往往具有的優勢：
酒量好，素質好，勤勞，能言善道。此處略去一百個字。

上文說到選聘待遇出路工作性質等問題，都是我的片面之詞，大家走過路過，看看即可，因為因地而異這四個真理，我建議大家，如果想知道具體的，那麼就找你家鄉所在縣區（也就是你最有可能最終被分配到的縣區）的選聘前輩問問選聘的待遇工作性質出路等問題，他們的回答是最接近最後的實際情況。

好了，我能想到的基本說完了，挺亂的，大家蠻看看嘍。如果有什麼問題想法，歡迎大家加我QQ騷擾。742700927。我還是比較樂於跟志同道合的同志們交流的。 哈哈
最後祝大家面試順利，找到理想的工作。或許我們有機會成為同事哦~

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廣告回來，一上Q發現這么多人加我，好意外，但也覺得很開心。
特別是看到回復里竟然得到這么多人，包括飛雪寒的肯定。哈哈
繼續補充一些內容（我之後有想到什麼內容，再繼續補充，想到什麼說什麼）

1、選調名額的問題。
大家都看到了省組分配給自己學校的選調名額。但是我想告訴大家，這個是不準確的。
文件是人定的，省組說話不算數也是正常的。
怎麼理解。實際情況是，可能你的學校名額原先是很少的，結果面試的時候，發現這些人都很不錯
而另外一個學校名額很多，面試名單里的人還不如這些人，那最後錄取結果，多給了學校名額少的，
這個情況是存在的。
2、選聘面試問題。
非常關鍵的一點（天吶，我竟然把這個給忘了）
考官會很看重你是否真的很想去當這個艱苦的村官，就是你的決心有多大。
他們一般會問你，其他還找了什麼工作，簽三方協議了沒有，如果你被另外一個某某公司或者銀行之類的錄取了，你是選擇去當村官還是去那個公司。
為什麼他們要這么問（而且我認為這是他們考核的重要指標之一）
因為省組最怕大學生放他們鴿子，怕錄取你了，你不去，或者你去了幹了幾天又辭職了。因為省組的原則是寧缺毋濫，錄取你你不去，他就不再找人遞補了。
這也是為什麼最終省組招不滿計劃數的原因。實際情況，很多地市都招不滿。
所以說呢，你面試的時候一定要體現出自己是多麼願意去當這個村官，決心很大之類的話。
3、發這個貼的初衷。
去年當我為選調選聘的事東問西問的時候，發現QZZN上面像我現在這樣說這么多內容的帖太少，我覺得在這個恰當的時機（你們馬上就要面試了）跟大家分享經驗
是很有意義的，因為我感同身受，我想到去年我也多麼渴望有前輩來指引我。另外QZZN也因此才會這么受歡迎，對吧。
4、關於天線問題。
官場是黑暗的，前面我也說了，所以難免有很多人走關系拉天線。
（順便回復樓下某某樓說我有關系問題，你這是典型的方舟子精神，我工資高，是因為我所在縣區比較發達，我這個縣區其他鄉鎮工資也這么高，而實際情況，我分配的鄉鎮比他們累多了）
我想跟大家說，官場有關系固然是好事，但是自身的努力也是非常重要的，才是決定性因素。不要輕易聽信別人包括我諸如沒有關系別考公務員或者選調之類的話，要相信自己的實力，每個行業的佼佼者都是因為自己本身有實力！
等大家考上了，推薦一本書，《侯衛東官場筆記》。
朋友約我去打麻將了，哈哈，不是我故意賣弄，我又想說
廣告之後，精彩繼續，別走開哦~ （哈哈，真不巧，我又要先撤了，而且目前想到的暫時這些，之後有想到再繼續補充）
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現在是凌晨1:37 麻將回來 哈哈 贏了點錢，心情不錯。
補充幾個問題。
1、競爭優勢問題。
有的人認為選調選聘面試的競爭優勢包括是不是黨員，班幹部。甚至認為一定要黨員之類的。
其實不見得，只是說黨員優先考慮，但這是很含糊的，實際情況是，村官也有很多非黨員的。
而班幹部，想必大家都當過班幹部了。所以略過。
我在上文說到，一定要突出自己的閃光點，這個是非常重要的，對於選調選聘都一樣。
比如說你拿過校級甚至省級諸如三好學生、優秀班長之類的榮譽，那就很有競爭力了。
你擔任學生幹部期間，做了哪些了不起的事之類的。
專業成績排名也是很重要的，因為通常來說，成績好給人印象就好，你其他突出的能力顯得靠後了。
2、考核時間問題。
包括體檢時間，這些都是有文件規定的，但是省組的效率很低的，超過那個時間才來考核也是很正常的。
大家耐心等待，到時候省組會通知學校方面，學校會通知你的。
3、關於省外高校學生
上文說競爭對象是你本校同地市的同學，而你們的競爭對象是所有省外高校的學生，這點就顯得有點不公平了。呵呵，不過省外的名額自然是很多的。
4、選調與普通公務員的區別。
省考國考招考的普通公務員通常來說是非領導職位的公務員，但是選調生是黨政（法檢）領導儲備幹部。
這意味著提拔很快，也意味著競爭相當慘烈。現在政府提拔領導幹部，傾向於年輕化、高文憑化。所以能上選調，前景很好，很牛逼的。前提是你喜歡這個行業，並且所需條件如上文所說。
5、選聘出路問題的補充。
前面說到，因地而異，所以各地市的差距是很大的。
你們選聘生兩年後到期可能轉選調（通過考試，這點很明確），也可能考上公務員，也有很多人轉為參公，或者事業，也有可能安排你去了某國企，甚至直接把你out了。
公務員（包括選調）自然是最好的出路了，參公通常是進機關，這個對於女生來說，甚至比要繼續在基層鍛煉的選調生來說要好。
事業編制，有可能是到機關，但是據我了解和預計，轉為事業編制的大部分是要下鄉鎮了，意味著漫長艱辛的基層工作來了。
在如今中國的官場，是有嚴格區分三六九等的，行政編制牛x，事業編制機會渺茫，工勤人員混口飯吃，編外人員隨時有被裁掉的風險。
事業編制提拔非常艱辛，上限是正科級，當然你也有可能通過遴選之類的方式，轉為行政編制。但是這是非常艱難的，在鄉鎮的事業編制人員，很多人可能就一輩子呆在基層了，
從這個鄉鎮調到另外一個鄉鎮。混得好的，三四十歲混個科級領導已經是事業編制中的精英了。
當然你覺得你有關系，到時候可以想辦法調走，但是我告訴你，這個辦法不是只有你懂得，很多人都嘗試過，關系過硬的人成功調走了，很多人還是留了下來。
一輩子呆在基層，我想這大家考慮出路的時候很怕面對的問題，也是很多鄉鎮幹部無奈的事情。
怎麼說的，每個行業都競爭激烈，在沒有良好家庭背景的情況下，任何一條路都是要拼出來的。
這么說可能打擊了大家去當村官的熱情，但是畢竟這是任何行業都存在的問題，你外出打工，可能成為蟻族一輩子也不容易是吧。
正確地思考問題，正確的面對初入社會的實際困難，勇敢地挑戰自我，才是一個應屆畢業生應該做的事。
6、落差問題。
從中央到鄉鎮組織辦，各級組織部門對大學生村官的定位都是不同的。中組部招聘村官是鼓勵大學生支持新農村建設。省組基本響應了這個號召，同時也出於培養人才的考慮。
市組是很希望基層鍛煉出人才，同時也能幫助農村做點有意義的事，縣區組表面可能還同意前面兩個觀點，實際考慮的是也許就是可以為鄉鎮補充有文化的人才（心想那些老頭子早該退休了），到鄉鎮這一級別，想法很單純：哇靠，又多來了個幹活的，還不用發工資，真他媽爽。（哈哈，這些想法是我個人的主觀臆想）
所以到時候村官上任的時候，難免有心裡上的落差。加上一下子適應不了鄉鎮繁瑣的工作任務，心生退卻。

另外，我覺得大家目前大可不必考慮村官值不值得去，先面試了再說，人家要不要你還是個問題呢。
而且大四大家面臨擇業問題，不要弔死在一個樹上，多做幾手准備。
記住 方向比速度更重要！

很晚了，先睡了。祝大家好運。

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又回來了。這都第幾次更新了。
因為發現好幾個大三的學生加我QQ，所以我這里補充面試前的內容。
上面都是從面試說起。
報名這些事到時候你們就知道了，福建人才聯合網里的選調大學生村官報名系統，填寫簡歷，省里資格篩選，不符合資格的刷掉（比如說要求沿海至少幾年學生幹部之類的）。
這是第一步，選調選聘都一樣。然後省里把名單給各個學校，村官呢只要經過這個篩選就能拿到考試資格了，比較簡單。
但是選調是嚴格按照1:6確定考試資格的。
這里就說選調資格如何確定的問題。
一般來說，大家都是看著文件要求覺得自己符合了才去報名的，當然有的人沒注意，也去報名了，然後網上簡歷被刷掉也是有的。
不過這第一步基本大家都會過的。
然後就是學校里開始挑人去考試了，就是確定考試資格。怎麼挑呢。
兩個步驟。
1、學院推薦。就是你的學院會把本學院所有報考選調（符合基本條件的）的人名單拿出來，按照沿海和山區兩類分別羅列。
然後呢，根據某種計算公式（我自己想像的），比如說你是黨員加幾分，你是學生幹部加幾分，你拿過什麼榮譽加幾分，你成績怎麼樣，加幾分。
最終給你綜合評價，得到本學院內沿海類和山區類的綜合排名（注意，這個排名非常關鍵，直接影響到你最終能不能拿到選調考試資格），並且在自己學院的網上公布。那這個綜合評價方式里，什麼樣的人占優勢呢，這個我不敢說，因為這是一個綜合性的評價，可能說你專業排名第一可以加很多分，你拿過校甚至省三好學生優秀幹部拿更多分。不管怎麼說，想競爭選調的同學，那就盡量多拿些榮譽吧。
無異議後，把這兩份名單推薦到學校里。
2、學校挑選。學校怎麼做呢。學校則是按照各地市分別羅列，比如說你是三明的。學校就把各學院推薦上來的所有三明的學生名單出來看，各學院三明學生排名靠前的那就有戲了。
排名很靠前的一般先上，（當然有的學院人數太少，那學校就要考慮了），等到人員挑啊挑，名額快滿了，比如說三明就10個考試資格，那學校就糾結了，看看這個學院排名第5的三明學生和那個學院排名第6的三明學生哪個更優秀。然後優秀的就上了，（未必說排第5就更優秀了，因為他們兩個不同學院嘛），反正最終湊滿名額數，很顯然，某個學院山區類排名第一的三明學生那就確定可以拿到考試資格了。學校堅持的原則兩個字，推優。
就是這樣，學校把全校的選調考試資格給填滿了，得出最終推薦名單，發給省里，並且在校信息網上公布。這些人就是最終該學校參加選調考試的同志了。
省內學校是這么乾的。省外呢，因為省組是相當於把所有省外學生劃成同一個學校的人，把所有省外報考選調的的學生名單拿來，詳細比較，也是有綜合評價指標的，得出最終名單。大體類同。
這個流程無論黨政法檢都一樣的，話說法檢的都一個學院吧，那就本學院里競爭咯。
當你確定拿到選調考試資格，是需要一段時間的，並且可能確定資格後離你考試時間就不遠了，所以大家從一開始就要准備考試，而不是等到自己確定拿到考試資格了才開始准備。

！！！！這里說一點增強你們信心！！！！
不要太害怕有人走關系把你的擠掉。現在這個制度是非常完善和透明的，因為無論學院還是學校的推薦名單都要網上公示，進入名單甚至沒有進入名單的學生很顯然可以拿自己跟名單里的學生做對比。學院和學校怕學生看出端倪說，媽的，那個人一學期掛3科的人竟然排名比我靠前或者竟然進入名單。現在網路輿論的力量是強大的，根據我了解過一些內幕，大膽地下斷言，學校沒這膽在這方面大幅度的（注意這個形容詞）暗箱操作，哪怕是頂著天大的背景壓力，就是某某高官給學校打招呼。所以，請大家放心，這競爭選調考試資格這一關，基本上來說，是很公正透明的。相比之下，面試就是黑暗的了，這個大家都懂得。不說也罷。

這些內容想必沒有經歷過的人是很陌生的，所以我在此帖詳細說明分享此經驗，希望打消大家的迷茫困惑。
至於體檢，等你們最終被錄取了再說吧，一般人體檢都沒問題的。體檢標准跟公務員的應該是一樣。
不放心的，可以先自己去體檢，如果不符合的話，那也可以選擇放棄去競爭，既省了精力與避免挫敗感，還給其他同學更多的機會。嘿嘿。

說完了。還有什麼問題，大家可以繼續Q上問我，反正我力所能及盡量去回答我所知道的事實情況，也可以去多問問其他過來人，多聽取多方意見。祝大家一切順利。
（要不要說劇終呢）

⑷ 考村官到底好不好

各地政策不一樣
一般在村任職三年，有過合同，人事代理、三金、醫療卡都還沒有看見，待遇是按照當地經濟發展水平制定的，屬於最低生活補助，大概700--800一個月，可能因為招聘的同志們比較多，一時間各項進行的都比較慢，所以如果要考的話不要太過於心急
考村官是因為個人就業及國家形勢所趨，村官這個群體中的人一旦多了起來，國家對村官的政策就會更加完善，所以還是值得看好的
真正走到工作崗位上並不像想像那般輕松，自身工作性質根本沒有辦法定位，沒有歸屬感，也沒有奮斗的感覺，有點徒勞，有點無奈，更有點迷茫...
就現在的情況而言，政策是隨時都會變得，對村官還有很多優惠政策，比如考試加分還有就職兩年後可以有機會考選調生...

⑸ 人生道路選擇：打工還是當村官（可一邊再考公務員、事業單位等）

當村官不是為了那點錢去的，那點錢也沒多少，通過兩年的村官，你可以至少回有以下幾點收答獲：
1、基本了解基層政府的運轉模式，這是十分難得的，以後你不管是去企業還是進入政府，都是十分難得的工作經驗
2、熟悉一批基層政府的工作人員，你至少可以了解當地一批副科幹部和業務骨幹，這在你未來的工作中是會給你很大幫助的，如果你是在你的家鄉做村官，這個優勢會更明顯

誰也沒說你以後就一定要再那個地方做一輩子，你在這段時間是可以作為緩沖，更好的認識你自己，找到未來工作的方向。你可以在這段時間多讀些書，學些技術，認識些人。你在工廠里認識的一堆工友和你在政府里認識的一堆副科幹部和業務骨幹，你覺得哪個對你更有幫助。

不錯，你是可以加班，但你不可能永遠加班，你是會老的，總有比你更年輕，更願意加班的人給你帶來越來越多的壓力，你覺得你還能以現在的狀態工作多少年。要不你是從流水線里爬出來，做上小組長或者經理，要不你就什麼都不是。

⑹ 村官面試怎麼准備

相關資料准備復好，一制套干凈得體的衣服（最好是新的），良好的心態要有。

不管實力咋樣，最起碼要看起來想回事嘛！

⑺ 去企業工作和做大學生村官哪個更好

我們這的村官基本上都是留在鄉里幹活，只要你努力，有能力，在鄉里或是別的地方給你專門設個崗位，三年後基本沒問題，況且你還有三年的基層工作經驗，還擔心什麼呢？

⑻ 請問：我做村官，好嗎（高分懸賞，可追加）

先說農村需要什麼樣的村官。我以為村官的文化素質當然不可忽視，但更重要的是要有全心全意為村民服務的精神，這一點至關重要，甚至遠比文化素質還重要。象撫寧縣英武山村黨支部書記李家庚，放著掙錢發財的「老闆」不幹，卻當上了「賠錢」的村支書，把全部精力放在村黨支部建設、農民增收致富上，舍小家顧大家，真心實意為群眾造福。兩年間，村民人均收入翻了一番，自己卻為村裡墊付資金5萬多元。最終使一個窮村亂村走上了脫貧致富的道路。象山西省翼城縣隆化鎮兩坂村的支書李鴻海，在村支書崗位上二十二年如一日，帶領幹部群眾，在一個原本貧窮的村莊里努力建設社會主義新農村。全村年人均收入由1983年的300元上升到去年的4500元，村民們踏上了致富奔小康的征途。他在身患癌症、生命進入倒計時的日子裡，還一次次向村民承諾辦實事、辦好事，又一件件、一樁樁地將這些事情辦成、辦好。李家庚和李鴻海，普普通通的村官，他們或許沒有什麼高深的文化，但他們卻有一顆為民服務的心。因此，我以為農村需要的村官就應是象他們倆那樣能一心為民的不計私利的村官，如果說這樣的人是人才的話，那麼我們急需的正是這樣的人才。

再說農村需要什麼樣的人才。大學生固然是人才，但農村是否需要，的確是個問題。我們絕不能說所有大學生都是農村需要的人才，這是不切實際的。而且，農村需要人才，也不能與提高村官的素質生硬地聯系起來。大學生有專業知識，卻不一定就能當好村官，換句話說，村官不是有了些專業知識就變得素質高了。因而在大學生的定位上，我傾向於「技術員」這一定位的。大學生利用自己的與農村相關的專業技能，在農村信息化工作，市場營銷等各方面的確能發揮出其自有的優勢。所以說，大學生進農村不一定只有當村官一條路走。

總之，建設社會主義新農村，我們需要的更是能全心全意為人民服務不計私利的村官，這是最關鍵的。至於大學生，則完全沒必要去做村官，就做與自己專業相適合的「技術員」好了，或許那樣才更能發揮他們的特長，為社會主義新農村的建設真正貢獻自己的力量。

⑼ 關於大學生到村官任職的疑問，前途待遇

河南
現在在職半抄年了
各地政策不一樣
我們這邊在村任職三年，到現在為止還沒見過合同，人事代理、三金、醫療卡都還沒有看見，待遇是按照當地經濟發展水平制定的，屬於最低生活補助，大概700--800一個月，可能因為招聘的同志們比較多，一時間各項進行的都比較慢，所以如果要考的話不要太過於心急
考村官是因為個人就業及國家形勢所趨，村官這個群體中的人一旦多了起來，國家對村官的政策就會更加完善，所以還是值得看好的
真正走到工作崗位上並不像想像那般輕松，自身工作性質根本沒有辦法定位，沒有歸屬感，也沒有奮斗的感覺，有點徒勞，有點無奈，更有點迷茫...
就現在的情況而言，政策是隨時都會變得，對村官還有很多優惠政策，比如考試加分還有就職兩年後可以有機會考選調生...但是我覺得現今我們的出路還是固定在繼續考公務員和事業編制...三年後的無法想像...

⑽ 在湖北省做村官的利弊。。。

一、我不怕打擊地說，村官其實是現行社會就業當中的一個畸形產物，按通常基層經驗兩年為例，正常來說，你當兩年村官，能學到的東西跟在外面工作或者直接當公務員學到的東西相比，少一個層次，村官能做的事情也很少，當村官簡單的說，除非你腦袋特別好用，門路也廣，否則你的終極目的只有一個，加分考上公務員，假使沒考上，村官這個經歷沒有任何意義。我接觸過很多村官，很難。。。普遍地說，工作一年的村官和工作一年的新公務員，思維方式差別很大，村官的想法由於環境的制約，仍然不足。二、在我的認識中，村官除了加分考公務員意外，沒有任何用處。具體工作分為兩種情況：一是直接在村上工作，確實是基層一線，貌似精神很偉大，其實作用最小；二是被鄉鎮一級政府留在辦公室打雜，所接觸的東西要稍微有用一點，但是由於地位低下，工作強度大，而且關鍵是無法融入單位的圈子，所學仍然有限，很多村官都感嘆，就是傻幹活的人。三、宣傳的村官帶頭致富，村官創業成功的例子，我不說他是作假，但是基本上很難復制，如果你家庭一般、出生於城鎮或者廠礦家庭，對農村所知甚少，那麼你想做什麼也是很難做成功的。四、我毫不避諱我對村官的偏見，但是實話實說，我不是針對個人，而是奉勸大家對這個東西完全不需要熱衷，沒有像宣傳的那麼多意義，就記住一點，考公務員能加分。我三年來接觸過很多村官，包括後來考上的沒考上公務員的，都沒什麼意義，村官的經歷作用並不大。