北京市公務員職級2018

⑴ 北京公務員職級並軌最新消息

人社部一位不願具名的專家表示，去年人社部等方面已經對各省公務員津貼補貼發放回情況做了調查摸答底。下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資佔比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。

⑵ 2018公務員職位等級如何劃分

公務員除了其所任職務以外，還有級別。這是我國公務員制度的一個特色。

一、確定公務員級別的根據

(一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。

(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。

(三)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。

二、職務與職級並行

公務員職務與級別的對應關系，是指公務員的職務對應一定的級別范圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2014年12月2日，中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開辟職級晉升通道，調動廣大基層公務員的積極性。

因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。

三、職務與級別的對應關系

2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。

正科滿15年享副處待遇

2015年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為：

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級

舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。

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⑶ 現行公務員職級如何劃分

1993年8月14日頒布的《國家公務員暫行條例》，將公務員職務分為領導職務和非領導職務兩類。非領導職務層次在廳局級以下設置，享受相應級別和待遇，不具有行政領導職責。以下是具體劃分：
我國公務員的職級劃分如下：
1、國務院總理：一級；
2、國務院副總理，國務委員：二至三級；
3、部級正職，省級正職：三至四級；
4、部級副職，省級副職：四至五級；
5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
8、處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
9、科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
11、科員：九至十四級；
12、辦事員：十至十五級。
其中
1、領導職務：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職 。
2、非領導職務：
巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
中國政府官員級別劃分如下：
1.國家級正職：
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、全國人大常委會委員長、國務院總理、全國政協主席、國家副主席、中共中央政治局常委。
2.國家級副職：
中共中央政治局委員、候補委員、中央紀委書記、中央書記處書記、 全國人大常委會副委員長、 國務院副總理、國務委員；
最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長、 全國政協副主席。
3.省部級正職：
中共中央紀委副書記；
中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協下屬部委行署室和事業單位（黨組）正職領導人（特殊規定的副職） 各人民團體（黨組）正職 ；
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職）， 國家正部級企業正職領導。
4.省部級副職：
中共中央紀委常委；
中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人（黨組成員）和副部級機關（黨組）正職、 各人民團體（黨組）副職 ；
各省、自治區、直轄市黨委（副書記、常委）人大、政府、政協的副職領導人，省紀委書記， 副省級城市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職）， 國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導。
5.副部級高校黨政正職。 廳局（地）正職：
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協副部級機關（黨組）副職。 各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職， 副省級城市黨委（副書記，常委）、人大、政府、政協的副職領導人，紀委書記。 各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的正職， 國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導， 省署高校黨政正職。
6.廳局（地）副職：
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職；
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的副職，副廳級正職。
副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關正職， 各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的副職，紀委書記 國有副廳級企業的正職和正廳級企業副職領導， 省署高校黨政副職，大專正職。
7.縣處級正職：
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職。 副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關副職， 各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職 各縣市黨委、人大、政府、政協的正職， 國有正縣級企業的正職， 省署高校院系處室領導， 重點中學正職。
8.縣處級副職：
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職。 各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職和副處級單位正職。 各縣市黨委、人大、政府、政協的副職，紀委書記 國有正縣級企業的副職，副縣級企業正職。 市屬中學正職。
9.鄉科級正職：
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室正職 各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職， 各鄉鎮黨委，政府正職， 國有正科級企業的正職 縣屬重點中學正職。
10.鄉科級副職：
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職 各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職， 各鄉鎮黨委，政府正副職。

⑷ 2019年6月1日新公務員法實施後，8年科員（已轉正7年）職級套改後適用哪個新職級

具體政策規定沒出來，算了也沒用，安心等吧。

⑸ 公務員職級是如何劃分的

在中國，國家公務員的級別分為二十七級。 公務員領導職務層次與級別的對應關系： 國家級正職：一級 國家級副職：二級至四級 省部級正職：四級至八級 省部級副職：六級至十級 廳局級正職：八級至十三級 廳局級副職：十級至十五級 縣處級正職：十二級至十八級 縣處級副職：十四級至二十級 鄉科級正職：十六級至二十二級 鄉科級副職：十七級至二十四級 股所級正職：十八級至二十六級 股所級副職：十九級至二十七級 綜合管理類公務員與級別的對應關系： 巡視員：八級至十三級；（相當於正廳局級） 副巡視員：十級至十五級； 調研員：十二級至十八級；（相當於正縣處級） 副調研員：十四級至二十級； 主任科員：十六級至二十二級；（相當於正鄉科級） 副主任科員：十七級至二十四級； 科員：十八級至二十六級；（相當於正村股級） 辦事員：十九級至二十七級 註：股級並非公務員正式行政級別。 軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。 本科生和研究生職級劃分有差別。直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業 生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

⑹ 公務員職級怎麼劃分

公務員領導職務層次與級別的對應關系：

(一) 國家級正職：一級

(二) 國家級副職：二級至四級

(三) 省部級正職：四級至八級

(四) 省部級副職：六級至十級

(五) 廳局級正職：八級至十三級

(六) 廳局級副職：十級至十五級

(七) 縣處級正職：十二級至十八級

(八) 縣處級副職：十四級至二十

(九) 鄉科級正職：十六級至二十二級

(十) 鄉科級副職：十七級至二十四級。

綜合管理類公務員與級別的對應關系：

(一) 巡視員：八級至十三級；(相當於正廳局級)

(二) 副巡視員：十級至十五級；

(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)

(四) 副調研員：十四級至二十級；

(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)

(六) 副主任科員：十七級至二十四級；

(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)

(八) 辦事員：十九級至二十七級。

(6)北京市公務員職級2018擴展閱讀

按照公務員法有關規定，公務員職務分為領導職務和非領導職務，領導職務分為十級：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。

《公務員法》第四十四條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

(一)民主推薦，確定考察對象；

(二)組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；

(三)按照管理許可權討論決定；

(四)按照規定履行任職手續。

公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。

⑺ 國家公務員現行公務員職級如何劃分

1993年8月14日頒布的《國家公務員暫行條例》，將公務員職務分為領導職務和非領導職務兩類。非領導職務層次在廳局級以下設置，享受相應級別和待遇，不具有行政領導職責。以下是具體劃分：
我國公務員的職級劃分如下：
1、國務院總理：一級;
2、國務院副總理，國務委員：二至三級;
3、部級正職，省級正職：三至四級;
4、部級副職，省級副職：四至五級;
5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;
6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;
7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級;
8、處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級;
9、科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級;
10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級;
11、科員：九至十四級;
12、辦事員：十至十五級。
其中
1、領導職務：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職。
2、非領導職務：
巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
中國政府官員級別劃分如下：
1.國家級正職：中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、全國人大常委會委員長、國務院總理、全國政協主席、國家副主席、中共中央政治局常委。
2.國家級副職：
中共中央政治局委員、候補委員、中央紀委書記、中央書記處書記、全國人大常委會副委員長、國務院副總理、國務委員;
最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長、全國政協副主席。

⑻ 2020公務員職級晉升最新調整改革最新方案細則

2020年這才剛開始。公務員職級晉升最新調整改革細則肯定沒有出來呢。

⑼ 新公務員職級套改的級別是哪些級別

1. 晉升科員復須任辦事員滿8年,級別制達到25級;
2. 晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;
3. 晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;
4. 晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;
5. 晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級. 根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇