清遠市大學生村官

Ⅰ 廣東大學生村官最低服務年限要多長

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廣東大學生村官：(一)選聘到村任職的高校畢業生為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份。

(二)任職期間人事檔案由縣人力資源和社會保障局所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。工作期間，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局與選聘到村任職的高校畢業生簽訂聘任合同。戶口可留在現戶籍所在地，也可遷入任職村所在的鎮集體。鎮黨委、政府負責對選聘到村任職高校畢業生的工作管理，安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。到村任職的高校畢業生可安排住在村級組織活動場所。各地要保持到村任職的高校畢業生隊伍的穩定性，不得隨意抽調使用。

(三)由所在鎮負責對選聘到村任職的高校畢業生進行年度考核，結果報縣委組織部，並記入人事檔案，作為獎懲或提拔使用的依據。選聘的高校畢業生連續兩次年度考核不合格，或自行提出辭職的，可解聘，不再享有各種待遇和保障政策。

(四)對服務期滿考核合格的，頒發高校畢業生到農村任職工作證書，作為服務期滿享受有關政策待遇的依據。

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Ⅱ 大學生村官屬於什麼編制

沒有編制。

大學生村官其實是沒有編制的，但會有相關的檔案記錄，這在專以後考公務員以及事業單位等屬公職考試中會有專門針對大學生村官來進行的招錄考試。村官在兩年以後不可能有公務員編制。

大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。

大學生村官聘用期為3年，期滿後的「出口」是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。

(2)清遠市大學生村官擴展閱讀：

大學生村官意義

(1)大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程。

(2)大學生村官工作是加強基層黨組織建設的強基工程。「基礎不牢，地動山搖」。

(3)大學生村官工作是建設社會主義新農村的人才工程。

(4)大學生村官工作是青年學生實現人生抱負的希望工程。

Ⅲ 廣東省大學生村官有哪些報考條件

凡是本地生源、30周歲以下、全日制普通高校專科以上學歷的符合條件的大學畢業生均可報名。市委組織部相關負責人說，選聘高校畢業生到村（社區）任職，是為了加強農村基層組織建設，培養有知識、有能力的新農村建設帶頭人；培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政幹部後備人才，形成來自基層和生產一線的黨政幹部培養鏈。同時引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華。

Ⅳ 大學生村官6年轉事業編

最快的話不用三年，1-3年就可以轉編，三年是指不能專為市級以上單位，個別地區不能轉cinjiuishang

Ⅳ 2020報考清遠鄉鎮公務員要滿足什麼條件

廣東省公務員報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。
3.報考年齡為18至35周歲(即1983年3月16日至2001年3月15日期間出生)。全日制普通高等院校2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)以最高學歷報考的，報考年齡放寬到40周歲(即1978年3月16日以後出生)。
報考法院法官助理、檢察院檢察官助理職位的年齡為18至35周歲(即1983年3月16日至2001年3月15日期間出生)。
報考市及以下法檢兩院、公安機關和監獄、戒毒系統一線管理機構人民警察(司法警察)職位的年齡為18至30周歲(即1988年3月16日至2001年3月15日期間出生)，報考此類職位的全日制普通高等院校2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)以最高學歷報考的，以及報考監獄、戒毒系統一線管理機構獄醫、心理矯正類等特殊職位的年齡放寬到35周歲(即1983年3月16日以後出生)。
報考公安機關特警類職位的年齡為18至25周歲(即1993年3月16日至2001年3月15日期間出生)。
4.具有國家承認的大專以上學歷。非廣東省常住戶口(生源)報考者限全日制普通高等院校本科以上學歷並取得學士以上學位的人員(報考面向「服務基層項目人員」、「退役大學生士兵」專門職位的除外)。
5.具有擬招錄職位所要求的其他資格條件：
(1)報考要求「具有2年以上基層工作經歷」職位，須曾在基層和生產一線工作累計滿2年。
(2)報考「從本地人員中招錄」的專門職位，應為職位所在地級市或縣生源，或本人、父母、配偶中一方戶口在職位所在地級市或縣，或在職位所在地級市或縣累計工作(含入當地社保)5年以上的人員。
(3)報考面向「服務基層項目人員」專門職位，應為我省招募的、服務期滿且考核合格的參加「大學生村官」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」、「廣東大學生志願服務山區計劃」等服務基層項目的人員。考生如報考此類專門職位，限服務所在市、本人戶籍(生源)所在市或省直單位相關職位，也可報考其他非專門職位。
(4)報考面向「退役大學生士兵」專門職位，應為我省兵役機關批准入伍，服役期滿2年以上且已退出現役，全日制普通高等院校大專以上畢業後參軍入伍或被全日制普通高等院校大專以上錄取或就讀期間參軍入伍的人員，並取得相應的學歷學位。退役大學生士兵如報考此類專門職位，限入伍所在市、本人戶籍(生源)所在市或省直單位相關職位，也可報考其他非專門職位。
6.法律、法規規定的其他條件。
(二)不得報考的人員
1.在職公務員(含試用期人員)、現役軍人、在讀的非應屆普通高等院校畢業生;
2.歷年粵東粵西粵北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考公務員情形的人員;
3.公務員被辭退未滿5年的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.在各級公務員考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

Ⅵ 大學生村官需要什麼條件

問：報考大學生村官需要什麼條件？
1.報名條件
30歲以下應屆和往屆畢業的全內日制普通高校專科以容上學歷的畢業生可報名應聘，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可報名應聘。
2.選聘工作
選聘高校畢業生到村任職工作的宏觀指導由中央組織部牽頭，會同中農辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區、市)黨委、政府組織人事部門負責組織。 選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時公布，接受社會的公開監督。是否組織統一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。

Ⅶ 我是今年考上的大學生村官，現在想放棄這個崗位。可是市委組織部說除了放棄申請以外還要交300

是這樣的，以後還會安排培訓，如果培訓完了再放棄交的錢更多。如果想放棄就要盡早做決定。

Ⅷ 大學生村官都有些什麼職務

1，村黨組織書記助理：

一般情況下，大學生村官到村第一年，並且是是中共正式黨員的情況下。

2，村委會主任助理：

是中共預備黨員或非中共黨員的情況下。

3，團組織書記、副書記：

是共青團員的情況下。重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術，努力實現角色轉變。

(8)清遠市大學生村官擴展閱讀：

流動政策：

大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動。

任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。

鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。

到村任職工作一年以上的優秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。

擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。

任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省（區、市）組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。

Ⅸ 廣東大學生村官待遇怎麼樣

您好來，中公教育為您服務。自
廣東大學生村官待遇會在公告中說明，一般含有醫保社保。
當村官期滿後，報考公務員考試或事業單位考試會有加分以及優先錄用的資格。
在各級公務員考試中，部分職位也會有要求是大學生村官才能報考。
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Ⅹ 報考大學生村官需要什麼條件啊

1.報名條件
30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生可報名內應聘，重點是應容屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可報名應聘。
2.選聘工作
選聘高校畢業生到村任職工作的宏觀指導由中央組織部牽頭，會同中農辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省（區、市）黨委、政府組織人事部門負責組織。
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時公布，接受社會的公開監督。是否組織統一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。