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攀枝花鄉鎮公務員

發布時間: 2021-03-04 11:59:29

① 攀枝花鹽邊鄉鎮公務員工資待遇怎麼樣

也就是基層待遇,每月2500-3000左右,年底有點點年終獎,現在中央大力提倡行檢節約。基本上好的福利都沒了。

② 我現在考上了鄉鎮公務員,分到鎮政府工作了,是一個科員,我不知道下一步該干什麼了

1.努力工作,珍惜來之不易的機會。許多人都相當公務員,但是考不上。
2.尊重領導,尊重同版事,和上權下左右和諧相處
3.努力鑽研本職崗位業務,力爭少出錯。
4,。多下基層,調查研究,爭取充分掌握一線的情況:成績,不足,需要改進的地方。成績盡可能通過媒體宣傳;不足,通過你的合理化建議去解決;需要改進的地方經常提醒——成為基層老百姓的好朋友
5.有空多讀點書,繼續深造,提高自己的學歷層次和文化水平。比如拿個研究生學歷或者什麼資格證書之類的,提高自己的本領
6.把家庭搞好。沒有結婚,就抓緊處理一下自己的感情歸宿;已經結婚,就盡可能抽出時間把家庭的方方面面關心一下。
7.把身體搞好。公務機關有可能會與喝酒打交道。切記,不要逞能。女性最好少喝酒。就算喝,也就是應酬應酬,別真的呼隆隆往下灌,對自己的身體不好。

③ 請問攀枝花市仁和區太平鄉政府公務員待遇怎麼樣,工作環境怎麼樣

差求得很,不要來

④ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣和鄉鎮科員相比有什麼區別

鄉鎮公務員和科員的區別
鄉級正職(正科級):(十級)鄉級副職(副科級):(十一級)主任科員:(十二級)副主任科員:(十三級)科員:(十四級)辦事員:(十五級)
鄉鎮公務員中科員職位的分類:
A類職位——綜合管理類。主要包括:從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作,以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。被錄用後從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。
B類職位——專業技術類。主要包括:從事機關內的專業技術工作,對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用後從事的工作是機關的計算機管理、網路管理、統計等技術崗位。
C類職位——行政執法類。是指直接將法律、法規和各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用後多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。
鄉鎮公務員科員工資待遇
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊,職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣,差別在後兩項。
根據不同的財政情況會有差別的,但一般在縣域內沒有差別。一般東部地區稍高些,4000多,中部3000多,西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大,像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置,相同職務人員級別可能高一些,其工資待遇也高。
鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業,鄉鎮科員2要求本科以上學歷,鄉鎮科員3專業不限。
網上報名時,考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。
至於錄用後,就看個人才能了,有能力的一定會提拔。

⑤ 攀枝花公務員的待遇怎樣

市政法機關:
法院:好單位,待遇好,工作較累
檢察院:一般化,待遇尚可,職權不大
司法局:好單位,職權尚可,管著律師和監獄(目前監獄工資堪比四大)
公安局:好單位,強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
政府委辦局:
市府辦:強勢部門,一旦作了領導的秘書就等著up吧,由於工作大多是綜合協調性質 ,很鍛煉人的組織能力,但是工作也比較辛苦,加班多,會議多,需要定力。
房管局:實惠部門,工作也不累。
科技局:現在一般了,管著一些經費,待遇一般。工作不累。
財政局:這樣的部門就不說了……以後改革方向應該是公共財政陽光透明,但是「以 後」待到何時?
審計局:職權越來越大,政策性強,鍛煉人,待遇好,好單位!
質監局:將來成為事業單位的可能性很大,待遇不錯,省管部門,工作專業性強,職 能越來越重要(想到蘇丹紅了)
人事局:職權越來越小,和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的,而且就現 在的職權也比許多政府部門強很多。(透露一點,面試的時候……它只是個執行部門)
發改委:地市級以下的發改委一般,屬於執行部門,和省以上不可比,但是經濟管理 部門的實權畢竟較大,還是很不錯的,鍛煉人,待遇尚可,工作比較忙,對於國家政策會 比較熟悉和掌握
檔案局:如果你的專業很對口,去作一個專業人士吧。待遇一般。
招商局:有些是事業局,有些是行政局,現在職能較多,工作比較忙,待遇好,但未 來的身份難說,政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後,作為事業局或許還行吧。
信訪辦:有耐心有愛心有恆心的同志可以去,了解人間萬象百態,為民解憂(盡管大 部分的憂你一點也解決不了),工作比較辛苦,待遇尚可。(某些地方信訪工作是很有必 要的)
安全辦:職權在增大,還是不錯的地方,但是不要「伸手」
文化局:比較輕閑,管個文化館、博物館,待遇一般。
食品葯監局:職權越來越大,能去就去吧。管吃管喝管葯品物價局:還可以,待遇較好,工作不累。
信息產業局:職權越來越小,
城管辦:職權大啊,人民不喜歡,工作比較「辛苦」,待遇也好。
畜牧局:與人無爭的好單位之一,管牲口的
知識產權局:中國的知識產權局還在努力!現在還不怎麼行。待遇一般。
林業局:與人無爭的好單位之一,專業對口就去吧。
體育局:一般,有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局:都沒有職權了,可能也不怎麼招人了。
勞動保障局:正在冉冉上升的部門,待遇好,常和普通百姓打交道
民宗局:不管民,不管宗的,統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇 較差。
衛生局:好單位,專業性強,鍛煉人,管醫院,厲害啊!
采購中心:越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來,但部門是保留下來了的。
環保局:越來越好的地方。職權漸大,待遇可以,工作不累。
地震局:與人無爭的單位之一,專業對口的去吧,省管部門。
公積金中心:一般的地方,根本沒有成立的必要,待遇還可以,
人口與計生委:職能在轉變中,還是很不錯的單位,待遇也好,但工作人民不怎麼喜 歡。
民政局:職權越來越大,不久的將來將成為核心部門,大家去吧,為人民做好事的地 方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……, 權力大啊。 扶貧辦:一般,雜事不少,管理著一些資金,有一定權力。 國資委:權力在逐漸增大,待遇好,當地沒有什麼大型國企就難說了。
教育局:好單位啊,管學校的還說什麼呢?待遇好,工作也不累。
國土資源局:又一個好單位,而且是越來越好,去吧,只要你能!
建設局:還是一個好單位,職能大啊,待遇好,工作也不累。
氣象局:與人無爭的單位之一,待遇尚可,省管部門。
交通局:好單位,費改稅後也是好單位 水利局:比較好的單位,管飲用水和水利的,專業性強。
農業局:農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲,待遇一般。
外經貿局:沒有什麼外貿的話就算了,如果有還是不錯的,比如沿海地區
經貿局:不錯的單位,有一些審批權 行政服務中心:新生事物之一,管得雜而亂, 工商局:也是個好地方,基層所的工作以收費為主
國稅局:好地方,不說了。
電業局:好單位之一,不過貌似外人很難進, 廣電局:不錯地方,管有線電視和電視台呢!
旅遊局:一般般,其實沒有什麼必要成立。有旅遊資源的地區還有點事做
市委委辦局:
市委辦公室:絕對的權力部門,尤其是黨委權力強大的地方,工作累,待遇一般(除 非給重要領導當秘書),前途看好,但並非人人都輪得上。責任大,進步快,犯錯誤的機 會也多,要多看多學多請示,小心謹慎,做好天天加班的准備。
市委組織部:絕對的強勢部門,工作累,待遇一般,特別鍛煉人,在此工作對立志從 政的人來說可以是說終生受益,1-2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧! 市紀委:實權部門,人見人畏,但工作相對枯燥乏味,也比較辛苦,監督權比較大, 有第五大班子之說,不過待遇還是很好的
市委宣傳部:比較有實權,管黨報黨刊、電視台,文化局、廣電局對宣傳部負責,
台辦:台胞多的地方還是可以的,如果沒有什麼海外同胞就算了吧.
文明辦:還是不錯的,一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什麼必要性吧? 市委政法委:身份尷尬的部門之一,強勢的話把公安什麼的都管了,辦事方便,待遇 也較好,算是值得去的部門。
市委統戰部:養老的地方之一,可能去管管農村地區的宗教信仰吧
市委黨史研究室:有些地方是事業編制,根本不考慮,行政身份也是雞肋一塊,待遇 較差。
市委政研室:基本上是文字工作,多多調研對自己今後的工作有較大的幫助,是一個 比較清爽的部門,愛學習,能寫作的同志可以考慮,待遇一般。
共青團委:團委最好的就是晉升快,但往往根基淺一些,升調之後多補一下也是可以 的,年輕人還是很喜歡的,待遇中等偏上。(相當一部分國家領導人都有在共青團工作的 經歷)

人民團體:
總工會:經費有保障,工作輕松,待遇尚可,發展前途相對較窄。
科協:年年會費收了不少,也不忙,閑適,不適合年輕人。
婦聯:現在工作職能在調整之中,前途不明朗。
殘聯:大家都要照顧的地方,經費還可以,有一定的管理許可權(殘疾人生產設備的審 批)
工商聯:職能還在擴大,比較容易接觸經濟發展的實體部門,有志從商的可以去認認 人
社科聯:二線部門,一般,有其它單位選擇就不要去好

⑥ 攀枝花公務員的平均工資是多少

山東公務員的工資不高,山東雖然是經濟大省,但不是經濟強省,對國家的內財政貢獻很大,但個人容收入比較低,我估計公務員平均工資也就1000元左右。鄉鎮一級的公務員平均能達到6、7百元就不錯了!我是中學教師,工齡23年,職稱為中學高級二檔,發到手的工資1500多元。我應該在平均數之上吧?按級別我和副縣長領導的工資水平差不多,當然實際收入就沒有辦法比了!

⑦ 攀枝花公務員拿多少錢一個月

主任科員3000左右

⑧ 有沒有攀枝花要考公務員的求指點

  1. 四川省復考攀枝花公務員考試制,筆試科目、面試形式以其近年考情為准。

  2. 以2018上半年四川攀枝花公務員考試為例:

    1)筆試科目是《行政職業能力測驗》、《申論》(每科卷面滿分100分);

    筆試時間定於2018年4月21日,各科具體時間及地點見本人准考證(於4月17日至4月21日列印)。

    2)面試暫定於2018年7月13日--7月16日。面試具體事項以攀枝花單位通知為准。

  3. 四川攀枝花公務員考試備考建議:

    ①據所考內容選擇相應的教材、試卷等備考用書;

    ②結合近年省考部分考題,了解各科的題型及題量,梳理考點及重難點;

    ③匯總錯題,查漏補缺,提高答題效率。

    四川考生可參考近年四川省考閱讀資料夯實行測、申論、面試基礎知識,了解各類題的解題思路及答題技巧。

⑨ 四川攀枝花鄉鎮公務員每個月到手的工資大概有多少啊

湖南懷化的鄉鎮公務員好像有1400-1600左右 懷化是貧困縣 恩 樓主對比一下吧

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