鄉鎮公務員轉正定級工作總結

1. 公務員轉正定級的工作年限認定

一是關於基層工作經歷的問題。「基層工作經歷」是指，在縣（市、區、旗）、鄉專鎮（街道）黨屬政機關，村（社區）黨組織、或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。同時結合人社局工齡認定部門的相關規定確定基層工作經歷的年限。二是關於任職定級的問題。按照《新錄用公務員任職定級規定》（中組發【2008】20號）進行任職定級。首先，該規定要求在機構規格、編制、職數限額的非領導職數范圍內進行任職定級。其次，該規定指出具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。受機構規格和非領導職數的限制，各單位之間可能存在一定的差異，您比照的對象應當是本機關而不是其他區縣的機關。請您按照以上規定初步計算自己的基層年限和轉正定級職務，詳情可咨詢當地人力資源和社會保障局。

2. 公務員轉正定級

《新錄用公務員任職定級規定》第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

3. 公務員轉正定級

你還沒有辦理過轉正定級，所以你存放在就業指導中心這一年，算暫緩就業專，不能計算工齡。屬
你的工齡從你考入公務員滿一年以後，做了轉正定級開始算。單位會給你做轉正定級的，不用你自己去跑。
理論上畢業生存檔滿一年就可以辦理轉正定級，但是必須有單位，並且單位和人才市場之間有檔案託管協議才行。
沒辦就沒辦吧，沒有必要補辦了。何況你這個情況也沒法補辦了，因為你的檔案存在了就業指導中心，而不是人才市場，沒法補。
等單位在試用期滿時辦理，這樣工齡少了一年，少一年就少一年吧。

4. 公務員轉正定級問題

根據文件關於印發《新錄用公務員任職定級規定》的通知（中組發〔2008〕20號）中版共中央組織部權 人力資源和社會保障部2008年7月16日第四條 考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

5. 新錄用公務員轉正定級

您好，中公教育為您服務。
職務晉升的資格條件
所謂資格條件，就是取版得晉升的資格一般應具備的權體現德才標准要求的一些最起碼的客觀條件，從形式上看，就是一些比較具體明確而又易於掌握的必要的「杠杠」。
（1）考核結果。規定擬晉升人員必須在近兩年年度考核連續為優秀或近三年連續為稱職以上。年度考核結果是經過嚴格的考核程序，對每一個工作人員一年裡德、能、勤、績的全面評價和結論。
（2）任職年限。晉升科級正職、處級正職、需分別任下一級職務兩年以上；晉升科員、科級副職、副主任科員、主任科員、處級副職、司級副職、廳級副職、司級正職、廳級正職、需分別任下一級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員、部級副職、需分別任下一級職務四年以上，晉升助理巡視員、巡視員、需分別任下一級職務五年以上。晉升政府各工作部門副職（如縣的副科局長、地方的副局長、省的副廳長、中央的副部長）等，一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6. 有工作經驗公務員轉正定級定檔

根據歷年新復進機關公務員轉正制定級實際操作看，如果不是通過調入方式進入公務員隊伍的，凡通過考錄進入的，原先的工作經歷只計算工齡，接續社保，但在轉正定級時不考慮。按照規定，本科畢業生考入公務員後轉正定級為一級科員，以後隨任職年限和單位編制情況晉級。

7. 公務員轉正定級細則

暮月轉正定系的細則來說的話，轉正來說的話，首先你要考呀，然後考過以後，要拿到證才可以。