農村官才

⑴ 農村都有什麼官

村支部書記, 村主任,村計生專干（或叫村文書、村會計、婦女主任）,以及各個生產隊（小組）的隊長或社長或組長。

⑵ 對於農村的孩子怎樣才有機會當大官，實在看不下去那些官員的作風，想為人民出口氣～

先考大學，再考公務員
至於能幹到什麼位置，就看自己造化了。
但是我觀察到各單位都有一個普遍的現象，就是農民出生的大學生在單位往往比城市出生的大學生提拔的快。另外就是農村出生的大學生一旦當官後普遍愛擺官架子，並比城裡人更會享受。我想農村長大的孩子提拔的快主要有以下原因：一是農民出生的大學生和城裡長大的孩子比更能吃苦，二是農村出來的孩子和城裡的孩子比更聽領導的話，比較好領導。三是農村出來的孩子有強烈改變自己命運的願望。因此大都比較注意和領導的關系。由於以上原因農村出身的大學生比城市出生的大學生提拔的快就是必然的了。
但農民出生的幹部還有一個普遍的現象是一旦當官後大都特別會擺官架子，大都比城裡長大的孩子更會享受。加之受從小環境的影響
難免有時狹隘，也因此常常被下屬和同事嗤之以鼻。其原因我想主要是小時候，鄉村幹部做官當老爺的作派給他們幼小的心靈里留下了烙印，潛意識中他們認為當官就要有架子，就要會享受。
但也不是全部的農民出生的幹部都這樣。有些農民出身的幹部仍然保留的農民的質朴，善良的本質。究其原因是這些大學生雖然出生生長在農村，但是他們的父母是村裡的幹部或是村裡的教師、醫生等有名望有地位的人。這些孩子從小受到了周圍人的呵護，在成長時沒有過多受到過有權有勢者的歧視，因此他們的心理基本是健康的。但多數的農民的子弟年少時都有受到過白眼和歧視的經歷，甚至在他們經過個人奮斗考上大學後，在大學里或多或少也遭受到了城裡長大同學的歧視。這使他們一旦得志後就有了揚眉吐氣，意得志滿感覺，也就難免官氣十足了。
在這里寫出這些內容絕沒有歧視農民出身的幹部的意思。我國是一個農業的大國，絕大多數都是農民出身，所謂大多數城裡長大的孩子，他的父輩也是農民。總之農村出身的幹部出現的這些問題，不能都怪他們，這是我國長期的城鄉二元結構體制下，城鄉差別帶來的問題。隨著經濟的發展城鄉差別的消除這些問題自然就消除了。農村出身的幹部如能意識到自己存在的問題，有意識地克服自的不足對自己的成長會更有利的。

⑶ 農村土藏方法,男屍官材上前半步,是大頭上前嗎

農村土葬方法男屍棺踩上前半部是大圖算錢嗎？肯定是大圖朝前嗯嗯，角朝後一般都是這樣的民俗方法。在村裡都是這樣的人呢

⑷ 古時候農村人當大官的多嗎比例是多少

基本沒有人能以農民的身份而官居要職的。

除非是那些反賊，先反，後來接受招安的。

比如，張燕（三國）
孫華（唐初）

⑸ 農村當官排行

你說的領異人包括村官嗎？還有生產隊的隊長嗎?如果只是指中央的，那專我告訴你，真正當穩了屬的沒有一個，歷史上的高官的家譜都是瞎扯淡。就依現在的我們能看到的，也是大資本家人孩子，也要有家庭背景的人才能當官。只要是當很大官的人，他的家族中一定有人當大官。祖上是了不起的人物。這叫龍生龍。這是基因的傳承。就 是上學，這么一般的事，也要學費的，上不了學的都是窮人。富人可以用錢上高等學府。

⑹ 農村人說閏月不能加工官材是真的嗎

農村人說國月不能加工棺材適中的嗎？農村人說閏月是不能加餐棺材不是真的。

⑺ 農村老話說「官不入民宅，父不進子房」是什麼意思有道理嗎

完整的說法是「君不入臣房,官不入民房,父不入子房」。孔子是研究人與人之間關系的思想家，漢代的董仲舒在孔子思想學說基礎上，最早提出了三綱五常：三綱：指君為臣綱，父為子綱，夫為妻綱；五常：指仁、義、禮、智、信。

其實說的就是當官的不可以隨便進行平民的家裡，而當父親的不能夠隨便進入兒女的房間。在一些人看來好像有點說不通，畢竟當官的權力大，想進誰家門都行的。而作為父親進子女的房間又有什麼不行的。其實這些都是有講究的，這些是群臣，官民，父子之間的行為准則，也反映了封建社會一種特殊的道德倫理關系。 封建社會儒家以三綱五常來規范

⑻ 農村死人,老婆懷孕,老公可以抬官才不

老婆懷孕了，當然首先想到的是，如果保護好，至於開心，我想以我之見，首先自己得開，自然就開，畢竟這是兩個人的結晶

⑼ 農村好呀農村好， 農村到底好不好 只有百姓才知道！ 大官小官胡亂搞。 國家扶貧政策好， 年紀輕

哈哈！說的是農村現實情況！
只能說農村現在比以前好！

⑽ 一個農村幹部需要什麼條件才能考公務員

您好，中公教育為您服務。

陝西人事考試網提醒您：2015陝西省從優秀工人農民中考試錄用公務員公告已出，詳情請看招考條件

(二)具體條件

1.面向優秀村(社區)幹部、勞模的職位

2010年7月31日以前至今連續任職的村(社區)黨組織書記、主任，或曾獲得過市級及以上勞模稱號的人員，群眾公認，成績突出，年齡45周歲以下，取得有關教育行政主管部門認可的高中(中專、技校)及以上學歷。

2.面向優秀工人的職位

在我省境內的各類企業、務工單位生產經營一線的勞動者(含從生產經營一線選拔到管理崗位的人員)，具有5年以上(在我省境內企業、務工單位工作至少滿3年，且當前在我省境內企業、務工單位工作)工作經歷，成績突出，近5年受到過鄉鎮(街道辦)及以上黨政群機關或者企事業用工單位表彰,年齡35周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷的人員。

3.面向優秀農民的職位

在我省農林牧漁等一線直接從事生產經營活動，具有5年以上相關工作經歷(從事農業生產經營活動須滿3年)，近5年在發展農村產業、服務群眾和精神文明建設等方面做出突出成績而受到過鄉鎮(街道)及以上黨政群機關的相關表彰，年齡35周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。

以上年齡時間計算截至2015年3月29日，受表彰時間截至2015年3月22日，工作時間計算截至2015年7月31日。

(三)不得報考的情形

1.曾受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分的，曾被開除公職的，曾被勞動教養的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰和違反計劃生育政策規定的;

2.工作期間因發生重大責任事故而負有主要責任的，近5年考核中有被確定為不稱職(不合格)的，或曾因嚴重違反紀律、規章制度等而被單位依法解除勞動(聘用)合同的;

3.曾在各級公務員錄用考試中因弄虛作假、違規違紀被取消資格並作禁考處理，仍在禁考期限內的;

4.法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。