揭西鄉鎮公務員每月工資多少

① 一個鄉鎮公務員能拿多少錢

一、基本工資：
辦事員2800元;科員元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

② 廣東省揭陽市鄉鎮公務員工資

待遇是根據地方定的，其他的就一般，在同一個地方，省直公務員的待遇會地方的公務員好一點公務員都一樣，行政編制，全國可以流動。待遇的話可以肯定的說，目前是廣州市的待遇較高，省值是拿全省平均水平的，別聽其他一些說的什麼誇張的東西，當然，從發展前景講，省的肯定會好些，當然也忙些，山區跟珠三角地區公務員待遇相差挺大，也就是說經濟越發達工資越高，欠發達（如山區）公務員待遇比較低。
揭陽公務員待遇相對來說只能算一般般，但有個別職位工資挺高的，所以不能一概而論。
公務員工資標准：

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費＝退休前工資×80%。三年一調。
以上僅供參考，以人力資源和社會保障的規定為准。
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③ 鄉鎮公務員工資多少

我一個朋友是鄉鎮公務員，她們的基本工資扣完五險一金每個月1200多塊錢，據說每個月有內800多的津貼，但是公務容員都是年底發津貼，所以每個月能拿到手的少之又少。這里是湖北秭歸水平。不知道你們那裡怎麼樣。希望可以幫到你哦。

④ 請問鎮級公務員工資月薪是多少

一、如果你是剛參加工作兩年內，並且初始學歷為大學本科，你的工資級別內為二十五級四檔，加容上津補貼，每月2600元左右； 二、如果已經參加工作兩年以上，連續兩年公務員考評為稱職以上，那麼每年晉升一個檔次，金額平均增加25元左右； 三、如果你已經在鄉鎮任副科級以上領導職務，那麼比上述科員工資高300元左右。

⑤ 有誰知道現在揭西公務員工資有多少

揭西的同志很辛苦的，鄉鎮普遍才拿1700左右，縣級也才2600，J東的高點，鄉鎮大概是2500，縣級的3200

⑥ 普通的基層公務員一個月工資多少

普通公務員工資，到手差不多2700左右，保險扣的多，如果是警察崗位在3000元左右，獄警能多寫，有補助什麼的，預計在5000左右，但也不能保證每個月都這么多，也會分崗位，希望能幫到你。

⑦ 廣東省揭陽市揭東區鄉鎮公務員辦事員剛入職工資有多少

揭陽市本級 科員第一年到手2700，第二年開始3300，碩士科員，第一年3300，第二年開始4千多點，揭西，惠來更低

⑧ 鄉鎮公務員工資多少錢

鄉鎮公務員工資及抄待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。

⑨ 鄉幹部公務員工資是多少

一、如來果你是剛參加自工作兩年內，並且初始學歷為大學本科，你的工資級別為二十五級四檔，加上津補貼，每月2600元左右；
二、如果已經參加工作兩年以上，連續兩年公務員考評為稱職以上，那麼每年晉升一個檔次，金額平均增加25元左右；
三、如果你已經在鄉鎮任副科級以上領導職務，那麼比上述科員工資高300元左右。

⑩ 鄉鎮公務員辦事員 的 工資多少

恐怕要到16年工資套改，吉林省已經試點了
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部

級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改

以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。