南京市鄉鎮公務員怎麼樣

❶ 鄉鎮公務員怎麼樣

作為「金飯碗」的國家公務員考試乃至鄉鎮公務員考試，每年大約會有超過百萬人來報考。為什麼呢？因為福利好呀。或許你知道，鄉鎮公務員的工資並不是很高，和一些民營企業相比，工資相差不是一兩截。但是，作為金飯碗的鄉鎮公務員崗位，卻有一些你想像不到的「隱形福利」而讓無數圍城之外的人羨慕異常。下面就來跟大家聊一聊關於鄉鎮公務員到底具有哪些優勢呢。
選拔人才優勢
作為各級地方政府部門，均會通過公開選拔或競爭上崗的方式，從而選出市級、縣級或鄉鎮領導幹部，而其考查關鍵均要看你是否具有豐富基層工作經驗或優秀的基層管理工作經驗。這也成為大家走仕途之路，熱衷報考鄉鎮公務員的一個重要原因。

待遇優勢

五險一金
就目前而言很多的企業，都已為員工提供五險一金，但普遍存在一個問題就是，繳納的比例比較低。而作為鄉鎮公務員，五險一金的繳納比例是按照國家公務員比例標准進行繳納，所以會高於私營、民營企業五險一金繳納比例的。

貸款信譽
鄉鎮公務員其公務員的職業屬性在銀行系統里是信用等級最高的職業之一，所以貸款買房或買車一般很容易批下來，而且很多銀行還會主動推薦你辦信用卡，額度也比一般人要大的多。
作為一些經濟較發達地區，當地政府還給予鄉鎮公務員在購房方面諸多「隱性福利」待遇。諸如，福利分房（僅個別鄉鎮）、購房首付較低、享受分期付款待遇等等。也就是說，只要你成功上岸，也就等於拿到了購房優惠券。

了解了鄉鎮公務員的優勢，來看一下山東的報考條件：
首先，山東是定向招錄鄉鎮公務員的，定向的人群需要 3年以上村、社區黨組織書記或者5年以上鄉鎮、街道工作經驗。如果你屬於這些人群的話，那就極有可能報考啦。
另外針對一些年齡、學歷等也是有要求的，鄉鎮公務員報考要求年齡在18周歲以上40周歲以下，具有高中、中專（含我省技工學校全日制畢業生）及以上文化程度。

❷ 鄉鎮公務員怎麼樣知情者簡述一下！

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

鄉鎮公務員待遇方面，鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔。
公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。

根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。(各省情況不一樣，具體待遇已當地待遇為准)

以上是從鄉鎮公務員的工資待遇這方面的介紹，大多數人對鄉鎮公務員的印象就是工作環境很艱苦，因為鄉鎮機關所在地遠離城市，經濟較為落後，交通也不是很便捷，工作和生活條件都比不上縣城和大中城市，如果在家鄉之外的鄉鎮工作，可能還要面臨和家人長期分居的問題。

那麼要不要報考鄉鎮公務員呢?考生要慎重考慮自身的實際情況，比如家庭狀況、經濟條件、以及心理素質，如果只是想要一份安穩的工作，沒有走仕途的打算，建議考生看看其他相對輕松的崗位，或者報考事業單位也是個不錯的選擇。但是如果志願成為一名公務員，不怕吃苦，建議還是去基層鍛煉一下，以後會有更好的發展。欲戴王冠,必承其重!

❸ 鄉鎮公務員好不好

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、回津貼和答補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內都一樣。另外鄉鎮公務員待遇還會受所在地級別影響，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高(不同省份情況不一樣，以具體情況為准)。
鄉鎮公務員發展前途：如果這里的「前途」是指晉升的話，答案是有的。因為鄉鎮公務員得到的鍛煉很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。
希望能幫到您！

❹ 鄉鎮公務員怎麼樣，和市裡的相比

如果僅僅是打算考的話，鄉鎮和市級公務員在招考時有一定區別，鄉鎮公務員限制條件一般專會低一些，很多屬三不限崗位都是出自鄉鎮，而且因為鄉鎮公務員吸引了沒有市級大，所以競爭相對小一些。市級公務員一般會有專業限制，如果你的條件滿足要求的話，限制條件也會相應的減少競爭力。所以，如果你的條件滿足市級崗位，那麼就盡量報考市級；如果你要報的是三不限崗位，那麼建議報考鄉鎮，雖然鄉鎮苦點，但最起碼也是進入體制內了。
再談談進入工作崗位後的情況，鄉鎮工作的現實情況一般是女人當男人用，男人當牲口用，雖然有點誇張，但是也是鄉鎮的真實寫照，特別是剛入職的公務員，更是如此。因為鄉鎮工作確實繁多，往往一個人手頭負責多項工作，加班也是常有的事。好處是，對於剛剛畢業的我們，鄉鎮的確是一個鍛煉人的好地方，經歷過兩年工作後，可以參加公務員遴選考試，那個競爭會小很多。
個人意見，供你參考。加油

❺ 江蘇省鄉鎮公務員待遇如何

陽光工資試行後，鄉鎮公務員工資為1900左右，做什麼要看領導的安排，一般鄉鎮公務員還是比較輕松的

❻ 鄉鎮公務員好嗎

成為復一名鄉鎮公務員好嗎?在基層鄉鎮制政府工作是很鍛煉人的，基層政府涉及到各個部門多項工作，是很鍛煉人的地方。工作和服務對象主要是當地群眾百姓，長期接觸弱勢群體(如貧困，老弱，殘疾)，所以要有極強的責任心，愛心和耐心。鄉鎮公務員算基層工作經驗。如果你不想一輩子呆在鄉鎮，而又立志於公務員的話，以後報省級或國家級的公務員時這基層工作經驗用的上。至於工作環境、條件和待遇要取決於當地的經濟水平。論收入的話，不會很高(地級市街道辦：每月1800+600左右 縣級市基層：每月1500+400左右 縣級基層：1300+300左右)。但綜合起來考慮的話，在鄉鎮當公務員，住宿單位會解決(這個相對於大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對收入還行。在鄉鎮工作好不好，還要根據自己的意願斟酌而定。

❼ 江蘇鄉鎮公務員待遇好嗎

我只知道蘇北的普通的鄉鎮的公務員一般也就是1500左右一個月吧

❽ 現在鄉鎮的公務員怎麼樣

回答我在贛州這邊的鄉鎮機關，鄉鎮工資不高，兩千多一點，工作挺辛苦的，人手短專缺，我一個人都掛屬了五個職位。有些鄉鎮經濟發達的，年終福利會多好多。。我們差一點的，年終就一萬左右，好一點的能有兩萬多。。有五險一金。吃飯一個月100塊就夠了，住宿不要錢，水電不要錢。。鄉鎮機關收入不高，但是能存錢。。至於好不好，關鍵看你自己的想法和實際。因為工作緣故，我還是匿名比較好。。。見諒哈。希望能對你有所幫助

❾ 南京市公務員工資大概多少（普通科員到正科級之類的）

公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這專個表（這屬是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。