鄉鎮公務員產業管理辦法

1. 鄉鎮公務員年休假最新規定

鄉鎮公務員年休假規定是按照國家對國家公務員（機關工作人員）的規定執行的：
（一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；
（二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；
（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；
（四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；
（五）參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。 上述人員在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。
（六）個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。
（七）病事假可先用年休假抵扣，全數抵扣後再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。（八）有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不稱職（不合格）； 2、當年事假累計超過20天； 3、當年病假累計超過30天； 4、當年病假、事假累計相加超過40天。 如當年享受了年休假以後，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規定的，則其不再享受下一年度的年休假。
（九）年休假待遇 符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。

2. 鄉鎮公務員屬於什麼職業

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。
鄉鎮：中國由縣管轄的基層行政單位。
公務員：指中國國家公務員，在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。
我國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。
中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

3. 甘肅省基層公務員鄉鎮津貼管理辦法具體內容

您好，中公教育為您服務。

由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具版體收入及差距情況有其國情權特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎並不大，而且後幾次工資調整與前幾次工資調整由於等級不同而有著不同的收入待遇。考生可參考甘肅省公務員工資待遇標准http://gs.offcn.com/html/2014/12/27089.html

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4. 公務員，鄉鎮機關的工業管理工作是干什麼的

鄉鎮機關的工作管理公務員是指管理當地鄉鎮的工業性質的企業或者是生產廠家，專用以合理規范生產屬過程，依法生產，監督整個生產安全等等，以確保工業生產機構或者是企業不會因為追求利潤而傷害周圍的農田種植物，以及周圍的環境，避免危及周圍的農民的身體健康等。
鄉鎮的科室很多 一般包括黨政辦、組織辦、宣統辦、婦聯工會、團委科協、老齡老乾、武裝部、城建辦、統計站、審計辦、安監辦、財政所、民政辦、勞保所、農業辦、信訪辦、綜治辦、計劃生育、商務辦、服務業辦公室等。具體工作要看報考者具體分到哪個辦公室。不過肯定都不累，而且不是領導的話也不難。

5. 基層公務員如何發展第二產業

第一，發展好當地經濟，引進項目和資金；
第二就是學會寫公文，博得上級領導的認識；
第三就是廣交上級部門領導，長與之接觸。僅有此三條。

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這將是對我的極大鼓勵

6. 鄉鎮經濟發展辦科員的主要職責和工作內容是什麼

鄉鎮經濟發展辦科員，一般都是在基層財政系統干過的人擔任最合適不過了。內
基層財政，掌握著鄉容鎮經濟發展的基礎，每年年末制度下年度的經濟發展預算計劃。
最好是讓在鄉鎮財政干過的。像我們江蘇這邊，鄉鎮經濟發展辦的人，都是從基層財政調上來的，因為他們對鄉鎮經濟有認識、有了解。鄉鎮經濟發展辦主要職責是指導街道內企業的經營管理，負責工業統計、分析、預測，提出對策和措施，解決工業經濟運行

中出現的問題，對企業進行規劃、協調、監督、服務工作，指導企業抓好產業結構、行業結構和

產品結構調整，抓好工業企業資產管理工作，完成企業改制工作，並負責搞好工會的組織建設。

負責街道對外招商引資工作。同時做好招商的外(內)資企業服務工作。

建立轄區勞動力資源信息庫，了解掌握轄區人員就業基本情況。認真做好《再就業優惠證》

的審核、辦理和下崗失業人員的管理工作；開發社區公益崗位，組織社區實施再就業項目，組織

下崗失業人員轉崗培訓以及動員和組織勞動預備制培訓；開展就業服務，做好勞動保障、統計、

調查工作。

7. 鄉鎮公務員服務期內可以本單位提拔么，還有說得轉正後滿三年才能提，請問有相關政策明文規定這一條謝謝

一般工作滿三年或者五年後才可以提拔。所以如果鄉鎮提拔都是上一級提拔你的。而不是你們家送禮的人提拔的，這個還是要別人看到你的能力才能把你提拔上去。

8. 鄉鎮機關公務員主要做什麼工作

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

9. 鄉鎮機關公務員限專業是經濟類的,出來一般是什麼工作

鄉鎮機關公務員一般你考進去跟你的專業是沒什麼關系的，很多鄉鎮公務員，他招人的時候類別是這個，但是進去以後分配的時候是哪個崗位需要人就會把你分在哪個崗位，所以說，不一定你進去就是干這個崗位。

10. 鄉鎮公務員必須服務五年嗎

您在報考的時候，要注意職位表的最低服務年限，有的鄉鎮有最低服務年限時間，有的沒有，不是全部都必須服務五年！