國考的崗位職級
① 請問國家公務員考試中省級(副省級)以上的崗位是什麼級別，啥意思
國家公務員考試特殊職位的職位特點：不宜公開招考的，如涉及國家安全專、重要機密等職位;以及屬專業特殊難以形成競爭的，如小語種和外語高級翻譯這樣的職位。由於掌握這類專業知識的人和其它職位相比是相當得少，因而在補充這類公務員時採取一般招考辦法難以形成競爭。
國考和省考不是高等公務員和次等公務員的區別，而是不同系統的公務員版
國考考的是中央各部權委和國家直屬管理行業的公務員，比如海關、外匯管理、邊防檢查、動植物檢疫、國稅……省考考的是省級人民政府以下管理的行業，如公安、工商、司法、民政……兩者都是公務員，待遇也沒有明顯的差別。論考試的話可能國考的難度略微大一點，但不明顯
③ 2020年國家公務員職級如何劃分
1993年8月14日頒布的《國家公務員暫行條例》，將公務員職務分為領導職務和非領導職務兩類。非領導職務層次在廳局級以下設置，享受相應級別和待遇，不具有行政領導職責。以下是具體劃分：
我國公務員的職級劃分如下：
1、國務院總理：一級;
2、國務院副總理，國務委員：二至三級;
3、部級正職，省級正職：三至四級;
4、部級副職，省級副職：四至五級;
5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;
6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;
7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級;
8、處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級;
9、科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級;
10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級;
11、科員：九至十四級;
12、辦事員：十至十五級。
其中
1、領導職務：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職。
2、非領導職務：
巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
中國政府官員級別劃分如下：
1.國家級正職：
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、全國人大常委會委員長、國務院總理、全國政協主席、國家副主席、中共中央政治局常委。
2.國家級副職：
中共中央政治局委員、候補委員、中央紀委書記、中央書記處書記、全國人大常委會副委員長、國務院副總理、國務委員;
最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長、全國政協副主席。
④ 國家公務員職位與級別劃分是什麼意思
公務員除了其所任職務以外，還有級別。這是我國公務員制度的一個特色。
一、確定公務員級別的根據
(一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。
(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。
(三)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。
二、職務與職級並行
公務員職務與級別的對應關系，是指公務員的職務對應一定的級別范圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2014年12月2日，中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開辟職級晉升通道，調動廣大基層公務員的積極性。
因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。
三、職務與級別的對應關系
2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。
正科滿15年享副處待遇
2015年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
⑤ 國家公務員的職級劃分是什麼
就是指公務員的等級。
在中國，國家公務員的級別分為二十七級。回
公務員領導職務層次與級別的答對應關系：
國家級正職：一級
國家級副職：二級至四級
省部級正職：四級至八級
省部級副職：六級至十級
廳局級正職：八級至十三級
廳局級副職：十級至十五級
縣處級正職：十二級至十八級
縣處級副職：十四級至二十級
鄉科級正職：十六級至二十二級
鄉科級副職：十七級至二十四級
股所級正職：十八級至二十六級
股所級副職：十九級至二十七級
綜合管理類公務員與級別的對應關系：
巡視員：八級至十三級；（相當於正廳局級）
副巡視員：十級至十五級；
調研員：十二級至十八級；（相當於正縣處級）
副調研員：十四級至二十級；
主任科員：十六級至二十二級；（相當於正鄉科級）
副主任科員：十七級至二十四級；
科員：十八級至二十六級；（相當於正村股級）
辦事員：十九級至二十七級
註：股級並非公務員正式行政級別。
軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。
⑥ 公務員職位級別是什麼意思
公務員職位抄排名是指該考生在所有報考這個崗位的考生中的排名，例如，有一百位報考者都報考了這個崗位，若該考生在一百位報考者里成績排名為第三十位，則職位排名就為三十。
所有的公務員職位錄取都是按照成績擇優錄取。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
(6)國考的崗位職級擴展閱讀：
公務員考試的報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
（三）擁護中華人民共和國憲法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）具有符合職位要求的工作能力。
（七）具有大專以上文化程度。
參考資料來源：網路--公務員考試
⑦ 國考最高職位能考到什麼級別
國家公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資版福利的工作人員。公務權員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。每年國家都要舉行一次國考招錄優秀人才進入國家公務員行列
⑧ 國家公務員現行公務員職級如何劃分
1993年8月14日頒布的《國家公務員暫行條例》，將公務員職務分為領導職務和非領導職務兩類。非領導職務層次在廳局級以下設置，享受相應級別和待遇，不具有行政領導職責。以下是具體劃分：
我國公務員的職級劃分如下：
1、國務院總理：一級;
2、國務院副總理，國務委員：二至三級;
3、部級正職，省級正職：三至四級;
4、部級副職，省級副職：四至五級;
5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;
6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;
7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級;
8、處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級;
9、科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級;
10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級;
11、科員：九至十四級;
12、辦事員：十至十五級。
其中
1、領導職務：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職。
2、非領導職務：
巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
中國政府官員級別劃分如下：
1.國家級正職：中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、全國人大常委會委員長、國務院總理、全國政協主席、國家副主席、中共中央政治局常委。
2.國家級副職：
中共中央政治局委員、候補委員、中央紀委書記、中央書記處書記、全國人大常委會副委員長、國務院副總理、國務委員;
最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長、全國政協副主席。