五河縣村幹部副職工資待遇

『壹』 為什麼要求村幹部退還一年中辛勤勞動的幾百元補貼 到底村幹部的工資標準是多少

關於村幹部正常正常離職生活補助申請：一、補助對象條件享受一般離職村幹部生活補助的對象須同時具備如下條件：1、連續擔任一般村幹部滿9年及以上的定工幹部；2、男年滿60周歲及以上，女年滿55周歲及以上（現仍健在的）；3、鎮村（街）逐級審查並公示無異議。有下列情況之一者不得享受一般離職村幹部生活補助：1、因觸犯法律被司法機關依法追究刑事責任的；2、離職後不支持鎮村（街）工作，有違法、違紀行為或參加越級上訪的二、補助標准1、以擔任一般村幹部的職務和任職年限為依據，確定年補助標准。凡是年滿三屆（九年）的定工幹部每年補助360元，每增加一年增加40元，最高不超過760元。2、間斷任職的，以最長連續任職時間為任職年限，不作累加計算。3、連續任正職不足9年的，又擔任過其他職務的，按副職累加計算年限。4、連續任職8年以下正、副職，未養老保險，家庭困難的黨員村幹部鎮黨委、政府在黨內溫暖工程中給予一定的照顧。5、補助對象在任職期間已村幹部養老保險，現領取的養老金達到或超過本法規定的補助標准不再享受一般離職村幹部生活補助，不足的可以補齊，但不得重復享受；參加低保的以此類推。6、曾經享受過一次性生活補助的離職村幹部，其當時補助抵消後，依據本法繼續享受。7、補助對象去世的，停止發放生活補助。三、資金來源及發放法1、生活補助資金每年發放一次，由鎮政府統一在次年的春節前打卡發放到位。2、一般離職村幹部生活補助資金，由鎮、村按1:2的比例共同承擔，其中鎮財政承擔1/3，村級轉移支付承擔2/3。四、審批程序1、個人申請。符合享受補助條件的一般離職村幹部向所在村「兩委」提出書面申請，任職簡歷、任職文件或其他機關證明材料。2、離職村幹部、黨員及村民代表評議。村（街）成立一般離職村幹部評議小組，對提出申請的一般離職村幹部所任職務、任職年限及離職原因進行評議，在此基礎上，村「兩委」組織黨員議事會成員、村民代表進行民主評議。3、村「兩委」初審。評議會議後，結合評議情況，村「兩委」會對申請人的具體情況進行初審並將審查結果在黨務、村務公開欄及申請人所在的村民組公示，公示時間為7天，公示無異議後上報鎮黨委。4、鎮集中審核。鎮成立由黨委副書記、紀委書記、組織委員、黨政和農組工作人員組成的審核小組，對補助對象逐人進行審核，提出明確意見。5、鎮黨委政府審批。召開鎮黨委擴大會議審批，將補助對象的姓名、性別、年齡、擔任職務、任職年限及享受補助標准等分別在鎮村（街）公開欄內同時進行公示，公示時間不少於7天，廣泛接受群眾監督，公示無異議後，報鎮黨委、政府審批。公示期間接受群眾舉報，並及時復核，並將復核結果予以公布。五、相關要求1、村（街）黨總支書記是第一責任人，文書是具體責任人，對享受生活補助的人要逐人檢查，嚴格把關，確保補助對象全部符合條件。享受生活補助的一般離職村幹部，須帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上，行動上與鎮黨委、政府保持一致，今後，凡違法亂紀以及違反《信訪條例》等規定參與串聯活動，聚眾上訪的一經發現，立即停發其生活補助。2、精心操作，規范程序。各村（街）要結合自身實際，嚴格按照程序進行操作，做到「四不準」：即：不準簡化程序走捷徑；不準隨意擴大補助對象和范圍；不準擅自提高或降低補助標准；不準弄虛作假。否則，一經發現，將嚴肅追究有關人員的責任，對群眾舉報補助對象年齡、職務、任職年限不實等問題，鎮黨委在接到舉報後一個月內，認真調查、核實，並根據情況妥善處理。3、建立檔案，完善資料，以村（街）為單位，將一般離任村幹部個人申請、簡歷、戶口本和身份證復印件、黨員議事會成員和村民代表民主評議材料、生活補助審批表、一般離任村幹部摸底登記表及證明材料分類歸檔，作為村幹部檔案管理的內容之一，逐步規范完善。

『貳』 安徽大學生村官待遇多少

安徽省規定，大學生村官一個聘期為3年。大學生村官享受的主要政策待遇有五個方面：
一是經濟待遇方面。新聘大學生村官工作、生活補貼標准比照鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補助1.5萬元，省級財政每人每年給予1萬元補助，不足部分由縣（市、區）解決。聘期滿3年後，擔任村「兩委」副職及以上職務的，除保留大學生村官工作、生活補貼，還可以根據工作實績和目標管理考核結果，享受同級村幹部績效補貼。此外，中央財政還按照每人2000元的標准發放一次性安置費。在村任職期間，我們還為大學生村官辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險等。
二是考錄公務員和選調生方面。我省規定，經過1至2年，面向大學生村官錄用選調生的比例達到當年選調生錄用計劃的70%以上，逐步實現選調生與大學生村官工作並軌；經過3至5年，面向聘期期滿的大學生村官定向考錄公務員計劃單列，一般應達到當年錄用計劃的15%左右。
三是招聘事業單位方面。在事業單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的大學生村官，可以縣（市、區）為單位，直接補充進入鄉鎮事業單位；對任滿1個聘期、考核為優秀等次或任滿2個聘期、擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的大學生村官，可由縣級組織人事部門簡化程序擇優招聘為縣（市、區）直事業單位工作人員。同時，各地還結合實際拿出一定比例面向服務期滿大學生村官定向招聘。
四是加分政策方面。每年縣級以上事業單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發的大學生村官證書或縣級以上組織部門證明材料，每門筆試科目成績增加2分。在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
五是助學貸款代償政策方面。自2010年起，我省在全國率先執行大學生村官國家助學貸款代償政策。對在村任職2年（含2年）以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，代償資助貸款本金的60%；對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業的大學生村官學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。

『叄』 在村裡當村幹部工資怎麼算的，總共多少

國家將提高村幹部的薪資標准和福利待遇。具體來說，村委書記的工資標準是最高的，不內得低於當容地居民人均收入的2倍；村主任每個月的工資不得低於村委書記薪酬的70%；其他相關村幹部的薪酬不得低於村委書記工資的50%。
如此一來，村幹部每個月拿到的工資就不是固定的了，與農民的人均收入直接掛鉤了。什麼意思呢？就是說，村民的人均收入低，村幹部的工資就低；村幹部的人均收入高，村幹部的工資就高。有專家認為，以後村幹部就不能只是再做做樣子了，如果你不能帶領村民發家致富，那你的收入也就少，這下看你有沒有工作的動力。

以下是部分地區村幹部工資標準的一個簡要介紹，由於不同地區經濟發展水平不同，僅僅作為一個參考。
北京村幹部工資：第一年每個月2500元，第二年往後依照工作情況增加標准；
重慶村幹部工資：平均工資2500元，每年還有幾百元補貼，不交五險一金；
湖南、四川等地：村幹部平均工資每個月1500~2000元，每年有補貼。
當然，除了基本工資之外，村幹部還能享受其他的一些福利待遇，比如養老保險優惠、免費體檢等等。綜上所述可以看出，為了讓村幹部盡心盡力的為村民服務，國家提高了村幹部的工資標准和福利待遇。

『肆』 村幹部工資

村干來部的工資國家沒有統一規源定，具體多少根據該村的財務狀況，由村民大會或者村民代表大會討論通過確定，由於此，很富裕的村村幹部的工資有上萬，如華西村，一般的1-5千，很窮很窮的村，村幹部工資幾百元，幾十元都有。

『伍』 村幹部工作二十年後離任每年能領多少錢

農村幹部退休、退職待遇：
1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）。
退休、退職費用來源
農村幹部退休費用本著「取之於村，用之於村」的原則，主要來源於統籌費中的管理費和村集體經濟收入。集體收入困難的村，不能一次性付清退休費用的可以分2-3次分批付清。
退休標准及條件
退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年（含10年）以上；村主任在村連續任職15年（含15年）以上；村會計在村連續任職20年（含20年）以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年（含15年）以上；村主任在村連續任職20年（含20年）以上；村會計在村連續任職25年（含25年）以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年（含20年）以上；村主任在村連續任職25年（含25年）以上；村會計在村連續任職30年（含30年）以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。

退休金增長條件
農村幹部在任職期間，如村集體和個人被省、市、縣、街道評為先進的，退休金分別增長20%、15%、10%和5%。

『陸』 五河縣六十歲退休的村幹部能拿多少錢

我和旋60歲退休的村幹部大概可以拿到1500左右的退休金了。

『柒』 村支書工資多少

對於這方面，國家不會有統一的標准，就是一個省裡面，各個縣市專的差別也很大，一屬個縣里不同的村還會有不同的標准呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。
根據漣政發[2010]196號文件精神，村幹部報酬指村定補幹部和誤補幹部補貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構成。村定補幹部每村設定4人，即村書記、村主任、村會計和計劃生育專職副主任，誤補幹部指其他副村職幹部。基本報酬由各鄉鎮按農村勞動力平均收入水平確定，村支部書記年基本報酬標准不得低於漣政發[2008]175號文件確定的標准，村主任與會計報酬按村書記報酬標準的90％確定、計劃生育專職副主任報酬按村書記報酬標準的80%確定，其他副職村職幹部按村書記報酬標準的60%確定。考核報酬按基本報酬的25%計算，納入村級經費預算，年終各鄉鎮根據考核結果評定並統一通過「一折通」打卡發放。
望採納！！

『捌』 本人想報考安徽省五河縣鄉鎮公務員，不知工資待遇怎麼樣，希望知情人士給予指導。

大約在兩千左右，如果是本科畢業可以考縣級以上的，在農村干沒有什麼前途。