鄉鎮公務員收入排名

❶ 湖口各鄉鎮財政收入排名(公務員工資待遇情況)

你好，你可以撥打114號碼百事通問下，這個問題的資料都在政府部門手中，一般資料是不外露的，如果你實在想要只有到湖口市政府去。

❷ 鄉鎮基層公務員工資一般是多少

月基本工資 760
月津補貼 1500
月其他收入500
年終獎8000.
差不多接近4W一年。
職務 部門不同，這錢多點專。
比如城鎮辦屬 計生辦 綜治辦 農村辦 如果鄉鎮正在進行城市化建設，城鎮辦錢多些，幫老闆們拆遷有額外收入的。而且頗豐！

❸ 三四線鎮上的鎮上的公務員一年的詳細收入有多少

鎮上的公務員分科員，付科級，正科級，假如是科員每年就是三萬左右，付科級在四內萬多，正科級容在五萬多。這是我們這里鎮公務員的工資，全國沒有多大區別，年底有獎金，獎金就看所在地的經濟好不好了，好的有二萬多不好的就幾千塊。

❹ 鄉鎮公務員的待遇是怎麼樣的

鄉鎮公務員工作內容：
1、一般剛考進來的會去政府辦或者綜治辦。
2、環境根據鄉鎮情況定，一般工作很輕松，基本上辦公室工作居多。
3、陽光工資加起來一般也就兩萬多。
4、試用期一年後就能考公務員，但是要單位出證明同意報考。
5、鄉鎮公務員一般一年後提副科，但是沒實權，以後就靠自己努力了。
6、試用期內不能考公務員，也不是公務員編制，試用期滿就給轉編加工資。
公務員待遇問題：
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

❺ 一般鄉鎮公務員到手工資多少，年底還有

鄉鎮公務員抄工資及待襲遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。

❻ 現在在許多地方的鄉鎮公務員和普通警察年平均月收入都超萬元(各種補帖，獎金等)

現在很多地方都相當公務員和普通警察的年平均月收入都超不過1萬，現在的待遇還沒有這么好。平均也就六七千塊錢。。

❼ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣和鄉鎮科員相比有什麼區別

鄉鎮公務員和科員的區別
鄉級正職(正科級):(十級)鄉級副職(副科級):(十一級)主任科員:(十二級)副主任科員:(十三級)科員:(十四級)辦事員:(十五級)
鄉鎮公務員中科員職位的分類：
A類職位——綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。被錄用後從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。
B類職位——專業技術類。主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用後從事的工作是機關的計算機管理、網路管理、統計等技術崗位。
C類職位——行政執法類。是指直接將法律、法規和各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用後多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。
鄉鎮公務員科員工資待遇
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。
根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般東部地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。
鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。
網上報名時，考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。
至於錄用後，就看個人才能了，有能力的一定會提拔。

❽ 鄉鎮公務員收入怎麼樣的

因為你在江淅地區屬於發達地區，所以你的收入應會不錯。但另一方面你是縣鄉以下的基層服務人員，所以比照地級以上的大中城市肯定要差很多。關於是否鐵飯碗，那要問你自已了，想不想要？

❾ 鄉鎮公務員入職工資多少

一、新入職的鄉鎮公務員，一般都是按需分配給各個部門，除了進黨政辦公室工作的機會較少外，其他基本一致。
二、常被分配到的幾個部門有：
1、計生辦
負責全鎮的計劃生育工作，及時解決工作中的實際困難和問題
2、司法所
指導管理人民調解工作，指導管理鄉鎮法律服務所的工作，開展法制宣傳教育和全民普法工作，參加社會治安綜合法理代表鄉鎮政府處理疑難民間糾紛等。
3、民政辦公室
負責貫徹落實國家民政工作的方針、政策和法規，並對有關部門的執行情況進行監督。
4、水利站
負責組織貫徹落實國家關於水利工作的方針、政策和法規等。
5、鄉鎮團委
加強和改進流動團員管理和服務工作，做好與流出地、流入地團組織的工作銜接。
6、鄉鎮婦聯
加強鄉鎮婦聯自身建設，提高鄉鎮婦聯幹部的學習能力、創新能力和服務能力。
7、綜合治理辦公室
組織、協調、指導、督促鄉鎮下屬有關部門（單位）、村（居）委開展社會治安綜合治理工作，建立健全治保會、調解會和各種形式的群防群治組織，並組織開展工作。
8、鄉(鎮)新型農村合作醫療管理委員會
做好新型農村合作醫療制度的宣傳、組織發動工作；確保本鄉(鎮)財政補助和參加新型農村合作醫療農民資金收繳及時足額到位。
9、農技站
鄉鎮農技站的基本職責是：宣傳普及農業科學技術知識；培訓村農民技術員、科技示範戶；推廣農業科技成果和先進技術；實行技物結合，興辦經濟實體，做好產前、產中、產，發展當地農業生產，推動農村經濟向專業化、商品化、現代化轉化。
10、黨政辦公室
組織實施對鄉鎮政府各部門、下屬企事業單位、村（居）民委員會和村級集體經濟活動的管理、監督和審計等工作。