揚州鄉鎮公務員待遇
A. 揚州市的一般工資標準是多少
今年來7月1日起，揚州自市區（江都、邗江、廣陵）月最低工資標准調整為1280元；儀征、高郵、寶應調整到1100元；揚州市區一般技術工人工資在2000——4000；辦公室職員財務等，1500——2500；公務員也就在4000左右；3000算是中等收入水平；最近江蘇省統計局發布《2012年江蘇省城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資統計公報》，調查結果顯示，2012年江蘇城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50639元，其中南京59375元全省最高，揚州44142元居全省第七位。
B. 江都區和邗江區哪個公務員工資高
江都區公務員沒有邗江區收入高，工資差不多。
江都2011年才並入揚州市，成為一個區，而邗江一直是揚州的市區，所以雖然都是區，但是工資差不多，補助還是有所差別的。
C. 江都區公務員工資收入多少怎麼算
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、版四檔補助工資。顧名思義，權下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
D. 邗江區公務員工資收入多少怎麼算
基本工資1500+ 黑色收入和過年過節發的東西最少 基本工資*2 這年頭,公務員好啊~
E. 現在江蘇揚州這邊的基層公務員月薪大概多少（最好具體到揚州高郵這邊）
您好，華圖教育為您服務。
江蘇揚州這邊的基層公務員月薪大概是1500-3000元左右，江蘇省考分為市級和鄉鎮級，具體工作崗位你可以看報考的時候自己選擇~
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
F. 寶應鄉鎮公務員工資待遇怎麼樣
一、公務員基本工資：
辦事員2800元、科員3000元、副科級 3100元、正科級 3300元、副處級 3600元、正處級 4000元、副廳級 4400元、正廳級 5000元、副部級 5500元、正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、公務員工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、公務員獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、公務員補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差？e補助，各地根據實際情況確定地區差？e工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調
G. 揚州市鄉鎮公務員待遇
月收入 1800+黑門
一般鄉鎮一年50000左右！
現在坐官最舒服了！
H. 揚州鄉鎮公務員的待遇怎麼樣會計崗的話忙不忙
一年七八萬的樣子，會計崗位不忙
I. 揚州公務員工資~
如果是試用期一般不會少於2000元，如正式聘用一般在3000—5000元。
J. 揚州公務員的最高年薪大約是多少
我表姐是揚州經貿委的,前年考公務員考上的~~~
現在大概連獎金算上3000多吧~~隨著學歷升造會專有屬所再增加.
因為都是財務部門,所以了解些,你所說的財政局,其實也分,如果你作到科級幹部以上,就是很高的工資了,一年大概5~6萬,不過仍然是發月薪的.
揚州公務員其實工資不是非常高,只是福利待遇比較好,吃,穿,用,住,包括手機費都可報銷的.
呵呵~~~