廣東鄉鎮珠三角公務員
① 廣東省公務員考試珠三角鄉鎮和粵東西北鄉鎮試卷一樣
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目前還不知道2015年省考有幾套試卷，2013的廣東公務版員考試試卷分為權3套，縣級以上、鄉鎮的考試試卷是分開的，試卷考察的內容都一樣，題型也一樣，考試的難度會有所不一樣。
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② 2020廣東鄉鎮公務員招錄職位包括哪些地區的
廣東鄉鎮公務員招錄職位包括：東西兩翼地區和北部生態發展區鄉鎮機關職位、珠三角地區鄉鎮機關職位。
③ 廣東省珠三角地區鄉鎮公務員難度
比附近省會例如江蘇省的卷子，已經簡單很多了，鄉鎮卷比正常卷相對簡單
④ 縣以上機關和珠三角鄉鎮公務員有什麼區別
差別在於工作和待遇。
待遇差別：
縣機關工作輕松，星期六，日正常休息；而鄉鎮公務員是最基層單位，工作任務多，有時星期六，日還要上班，但補貼比縣機關公務員好些，這就是縣機關與鄉鎮公務員的區別。
工作差別：
縣級以上地方各級人民政府是指省、自治區、直轄市、自治州、設區的市、縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人民政府。
「珠三角地區」是指廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門市及惠州市(即惠城區、惠陽區、惠東縣、博羅縣)、肇慶市(即端州區、鼎湖區、四會市、高要區)等地級以上市。
(4)廣東鄉鎮珠三角公務員擴展閱讀：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人 。
針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中。
公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍。
同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最後，立法機關接受了這個建議。
⑤ 廣東珠三角地區鄉鎮公務員待遇
國稅局復屬於國家公務員，沒制有市級以下財政補貼，待遇與地方公務員相差比較大的，工作要求也是相當的嚴格，但是工作相對執法部門而言不會那麼辛苦。關於待遇，拿珠三角地區來說吧，低於當地其他公務員的收入，一年入手10w以內（含公積金）。
⑥ 2019珠三角鄉鎮公務員招考包括哪些地市
珠三角鄉鎮公復務員包括是指廣州、制深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門市及惠州市(即惠城區、惠陽區、惠東縣、博羅縣)、肇慶市(即端州區、鼎湖區、四會市、高要區)等地級以上市。
粵東西北地區鄉鎮公務員是指汕頭、韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮等地級市及惠州市龍門縣和肇慶市廣寧、德慶、封開、懷集縣。
⑦ 廣東省公務員省直和珠三角鄉鎮考試的區別
我看了你的追問，你是中國語言文學類的哪個專業呢？如果是漢語言文學內的話，應該有容更好的職位，建議優先考慮國稅、地稅、財政（我就是漢語言文學的，現在在廣州市上述的一個系統的市局）
工商不建議去，我們都把工商叫「工傷」，錢少事多很忙，鄉鎮的話如果是我我就不去（建議你另選職位）
至於面試分數，我進面三次，國考119國稅進面（進面最低分113），廣州市考146城市規劃局進面（進面最低分136），廣州市考138廣州市財政局進面（進面最低分138）
不過我考的職位人數都大約在150+：1，如果你考冷門一點進面分數沒這么高，但以後待遇方面也會稍差。
一、確定公務員級別的根據
(一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。
(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。
(三)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。
二、職務與職級並行
公務員職務與級別的對應關系，是指公務員的職務對應一定的級別范圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2014年12月2日，中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開辟職級晉升通道，調動廣大基層公務員的積極性。
因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。
三、職務與級別的對應關系
2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。
正科滿15年享副處待遇
2015年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
⑨ 廣東珠三角鄉鎮和縣級以上的公務員考試的題目是否一樣
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2015廣東公務員報名時間定於2015年2月9日9:00-15日16:00，本次考試採用網路報名方式。
目前還不知道2015年省考有幾套試卷，2013的廣東公務員考試試卷分為3套，縣級以上、鄉鎮的考試試卷是分開的，試卷考察的內容都一樣，題型也一樣，考試的難度會有所不一樣。希望可以幫助到您
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⑩ 廣東省珠三角鄉鎮公務員待遇
2014年廣東省考試錄用公務員今天開始報名。今年全省四級聯考計劃招錄10637人，其中省直機關及其直屬機構2055人，市級機關1852人，縣級和珠三角鄉鎮機關6730人。2月14日至20日進行報名，3月16日全省統一進行筆試！
待遇是根據地方定的，珠三角待遇會好一點，其他的就一般，在同一個地方，省直公務員的待遇會地方的公務員好一點；
山區跟珠三角地區公務員待遇相差挺大，也就是說經濟越發達工資越高，欠發達（如山區）公務員待遇比較低。請下面有關報道： 「廣東山區的公務員，連曬工資的勇氣都沒有，因為工資太低，真是差距太大了！」昨天，羅喜周等7名省人大代表建議，廣東公務員工資由省統發。 羅喜周表示，在2003年3月兩會期間，人大代表提出了關於全省公務員工資由省財政統發的建議，省里也組織了相關單位進行調研，並制訂了方案，但現在6年多了，仍沒有貫徹實施。羅喜周表示:「據了解，目前粵北、粵西、粵東等大部分地區的公務員工資比較低，平均水平只有1500元左右，特別是梅州市基層公務員工資水平低得可憐，月薪800元多一點的公務員隊伍比比皆是。」 羅喜周等代表舉例說:一位在粵東山區縣工作近10年的公務員，月工資才1000多元，實際到賬的只有900元多一點，其它福利待遇更是難以啟齒。但國稅、地稅、煙草等部門就不同了，一般員工的月薪都有3000多元，並且福利待遇很高。對於目前的物價、消費水平，1000多元確實難以維持生活，為了逐步縮小不同地區的差距，因此建議在全省實行省統發工資。