鄉鎮公務員可以調市級單位嗎

『壹』 基層公務員調到省級單位需要什麼手續

根據《公務來員調任規定（自試行）》第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
1、具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。
2、具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
3、具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
4、調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
5、調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲；調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
另外，如果是平級調動或者是你們縣市內部的調動，主要就是縣市級組織部那邊處理就可以了，比如從鄉鎮調動到縣（市）直部門，一般來說各地都有很多這樣調動的機會，尤其是年輕人，基本上單位都樂於接收年輕血液的。如果是跨地區調動就比較麻煩了，兩邊組織部都需要協調，同時也要有接收單位的調動函才行。

『貳』 從基層鄉鎮公務員（科員）調入市級參公單位工作，以後還能有機會提拔，要回公務員身份嗎（廣西）

參公和抄公務員在調動上是無障襲礙的，一般只要現單位願意放人，新單位願意接收你就行，晉升的話參公和公務員都一樣，只要單位格夠高、職數夠，競爭就不激烈。
你這情況我建議去參公，雖然編制變 了，但晉升空間大，一般市裡的單位最低也是處級的，鄉鎮才是科級。

『叄』 鄉鎮公務員想上調到市裡有可能嗎

崗位調動 除非你個人能力十分突出 上級單位點名要你 那樣可以往上走 要不都是通過關系走的
沒有關系 不可能給你調動崗位的 要不 你花錢應該也可以

『肆』 鄉鎮副職(公務員副科)，調到地級市事業單位事業編制相當於科員級，好不好

鄉鎮副鎮長調到地級市(非縣級市)，當參照公務員法管理科員，應該是副主內任容科員吧，如果是副主任科員，那也是拿副科工資，而且你畢竟到了市直單位，這是公務員遴選，很不容易的。副鎮長是行政職務，是鄉科級副職（領導職務），崗位工資和科員是不一樣的，和副主任科員倒是差不多，崗位工資只相差30元一月，但是你到了市直單位，享受的是市直單位的津補貼標准，工資比鄉鎮高多了。

『伍』 鄉鎮公務員能調到同市的另一個鄉鎮嗎

作為一名公務員，我來告訴你一下你的情況該是怎麼樣的。
如果是你本人申請調動的話，是不可以的。基本上你報考了C鄉鎮的公務員，前面4年科員的時間就定在這個單位這個崗位了。有可能是上級部門抽調你去工作，比如抽調你到B縣城工作，但是不可能是D縣城，不能跨縣城（同級）的抽調，只能是上級抽調下級的幹部，但是你的編制、福利待遇都是在C鄉鎮的單位。
所以，你想調動到D縣城的話，有可能，但是基本需要符合下面的條件。
第一，你有足夠的靠山，就是你的親戚或者是願意幫你調動的大領導，比如縣城兩辦的常委人物，可以幫你辦通關系把你調過去。但是這個現在基本不可能，因為大領導是需要冒風險的，不能以權謀私，動用自己的權利幫人辦理人事調動，除非有很強的理由說服其他領導。比如，你立頭等功N等功之類的，但是你想想，可能嗎。？？？
第二，你可以辭職，辭掉現在的工作。重新報考公務員。辭職後，重新選擇D縣城下面的鄉鎮公務員崗位報考，相當於重新來過。這個也是很有風險的，萬一考不上呢，現在的工作沒有了，而且現在公務員考試競爭壓力也大，競爭也激烈，所以這個也不容易，但是就是有人考上了。因為現在不可以在職公務員考試了，以前幾年前還可以，在職公務員考上就是辦理調動的手續，現在不行。
第三，你可以選擇報考D縣城的事業單位，因為公務員身份可以報考事業單位的，只不過身份待遇會降低。你考上事業單位後，辭職現在的公務員，然後在事業單位再重新報考公務員，考上了D縣城的公務員就是升職了，又可以實現公務員待遇了。比較曲線救國的方式也不錯。

『陸』 縣級公務員調到市級辦公單位，劃得來嗎

鎮副科級黨委委員，調到地級市(非縣級市)任參公單位科員(保留公務員身份)，當然版好了，是有機會到更適合權您的部門和崗位工作，市直機關領導比較重視，參公單位的科員也是拿公務員一樣的工資，調任參公單位科員後，理論上的機會都沒有，如果您沒有到市直單位這個編制體系裡來，想要到市直單位去任更高職務或者到其他市直機關單位平級調動，單單這個編制，就是鄉鎮領導幹部可望而不可即的。您能遴選到市直單位，可見您的人脈還是比較廣的，你就是市直單位的編制了，拿的津補貼是地級市直單位的津補貼，津補貼標準是要比鄉鎮和縣直單位高的，而且以後您是可以參加市直單位的公務員遴選，工作能力強。這是參加了市直機關單位的公務員遴選

『柒』 鄉鎮公務員能調回縣城嗎

對於高校畢業生來說，很多人都希望可以通過公務員考試，進入行政機關工作，成為一名在職在編人員，而對於已經進入該行業的人員來說，更多的是想有一個好的未來，特別是對於在鄉鎮工作的人來說，更多的是希望可以調入縣城，有一個好的工作環境，那麼，鄉鎮公務員可以調動回縣城嗎？答案肯定是可以的，不過情況也分很多種。

最後，對於在鄉鎮從事工作多年的公務員來說，調回縣城工作在理論上是可以的。一般來說，只要不存在政策方面的限制，公務員申請調回縣里工作是完全可以的，這也是很多在鄉鎮工作多年的公務員急需的。但是，這僅僅是從理論上來說，而在實際工作中，鄉鎮公務員想要調回縣里工作，除非有特別的因素干預，不然基本上很難實現，畢竟，調動工作崗位所要涉及的步驟和相關程序太多，不單單是你想調動就可以的，還需要還需要縣里開會研究同意才可以，因此，如果沒有相關強力人員的幫助，調動基本上很難實現。

『捌』 我是一名鄉鎮公務員，如果要借調到市（州）單位，請問要走那些程序請回答相盡點，非常感謝！

一般程序是：
1. 用人單位提出書面申請。
2. 由市編辦審核單位編制是否已版出現空缺，並出權具相關證明材料。
3.報請經市人社局與市wei組織bu審核同意。
4.按照單位性質分別書面徵求市公務員主管部門意見，其中黨wei部門、群團機關、法檢等黨群機關徵求組織bu意見；行政機關及其他市直單位徵求市人社局意見。
5.辦理手續。市直單位接到市公務員主管部門同意函後，按公務員管理規定辦理調動手續。

借調函由用人單位發

『玖』 急急~我是公務員，從鄉鎮調到市級部門工作，調令開出三個月後我辦理了工資關系，這樣做可以嗎

一、你來是不是在同一時間內，在兩個地自方領了工資（原單位和市裡）？如果是，按理肯定是要退還的；如果沒有多領，你讓你現在的單位（人事科或財務科）出一個證明，證明你在兩個地方所領的工資是互相銜接的，沒有重復多領。這樣一般就可以了。
二、如果遇到一個較真的人員，非要你退還（沒有多領的情況下），那你只能以調令為依據，調令時間以前的工資在原單位領，多領的給人退回去，並要求重新開工資轉移單（明確工資發到幾月份）；然後拿著調令和重新開的工資轉移單去現在單位，要求給你補發工資轉移單中明確的已發到某一個月份以後的工資。
三、在沒有重復多領的情況下，這三個月里你如果正在辦入編等手續的話，現在單位入編時間以前的工資在原單位領，入編以後的工資在現在單位領。
四、如果原單位或區里沒有什麼能卡住你的話，給原單位或區財政打個電話說明白就可以了，不用管他（當然這是在沒有多領的前提下）。