福建村幹部納入公務員

『壹』 村幹部算國家公務員嗎

不屬於國家公務員的，最基層政府是鄉鎮。

村委會不是國家機構，村幹部不是公務員（國家幹部），他雖然隸屬於鄉鎮政府管理，但他又是一個獨立的法人單位，所謂村民自治，村長只是一個村委會的組織者和管理者。書記和主任是等級的，一個管理黨組，一個管理財政。

村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任，其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。

『貳』 村幹部列入公職人員待遇怎麼樣

村幹部列入公職人抄員，工資待遇有保障了，待遇也會提高。

村委會不是國家機構，村幹部不是公務員（國家幹部），他雖然隸屬於鄉鎮政府管理，但他又是一個獨立的法人單位，所謂村民自治，村長只是一個村委會的組織者和管理者。書記和主任是等級的，一個管理黨組，一個管理財政。

村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。

(2)福建村幹部納入公務員擴展閱讀：

村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。

村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。

『叄』 村幹部轉公務員的政策

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：
現將《關於開展從村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中央組織部、人力資源杜會部。
關於開展從村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見
為貫徹落實黨的十七大關於完善公務員制度，關心和愛護基層幹部，注意從基層和生產一線選拔幹部充實各級黨政領導機關的精神，在總結部分省市試點經驗的基礎上，中央組織部、人力社會部研究確定，在全國范圍內開展從村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作。現就做好這項工作提出如下意見：
一、指導思姐和原則
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼於激勵農村基層幹部，吸引人才到農村基層建功立業，加強農村基層組織建設，從基層和生產一線選拔幹部，拓寬鄉鎮機關幹部的來源渠道，改善鄉鎮機關公務員隊伍結構，積極探索建立來自工農一線的黨政幹部培養鏈。
要堅持依法辦事，認真執行公務員法及《公務員錄用規定（試行）》，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標准，在編制限額內，嚴格按照規定的條件和程序錄用人員。要從各地實際出發，根據鄉鎮工作需要和村幹部隊伍的現狀，合理設置招考職位、資格條件、考試科目和內容。要積極穩妥地進行，注意研究工作中遇到的新情況，解決新問題，積累新經驗。
二、具體方法和有關要求
（一）實施范圖
各省（區、市）可選擇條件具備的市（地）、縣（市）進行，總結經驗，逐步推開。已經開展此項工作的省（區、市），可在總結經驗的基礎上，全面推開。
（二）報考對象
鄉鎮機關從村幹部中考錄公務員，應面向任職3年以上的選聘到村的高校畢業生和村黨組織書記、村委會主任。其中，選聘到村任職的高校畢業生錄用率要達到70%。
今後，鄉鎮機關補充公務員，應逐步提高從村幹部中考錄的比例。
（三）報考條件
報考的村幹部，一般應具備以下條件：
1、符合《公務員錄用規定（試行）》第十六條規定的資格條件；
2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
3、工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
對少數特別的村黨組織書記、村委會主任，經省級公務員主管部門批准，學歷可放寬到中專、高中，年齡可放寬到40周歲。
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、任職期間本村發生重大責任事件的；
3、本人受處分不宜報考的；
4、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。
（四）招錄的頻率和數量
招錄工作一般應結合省（區、市）統一招考公務員工作一起進行。招錄的頻率和數量由各省（區、市）根據鄉鎮機關公務員隊伍建設需要、鄉鎮編制空缺情況確定。
（五）錄用工作的程序和方法
錄用工作按照公務員法及《公務員錄用規定（試行）》的規定，由省級或經授權的設區的市級公務員主管部門負責進行。
各省（區、市）要在規定的編制限額內，根據鄉鎮機關職位需求和符合資格條件的村幹部人數，合理確定錄用計劃。
符合報考條件的村幹部，由個人提出報名申請，經鄉鎮黨委推薦，上級組織人事部門進行資格審查合格後，方可參加考試。
考試試題由省（區、市）組織人事部門統一命制，要符合農村基層工作實際，側重對解決基層實際問題能力的測查。
各省（區、市）可結合實際情況，對受表彰的人員適當給予加分，相關政策應在報名前予以公布。
考察標准由各省（區、市）根據實際情況制定，考察由縣（市）以上組織人事部門負責。要認真考察村幹部的思想政治素質、工作能力、群眾公認度，重點考察其工作實績和廉潔自律情況。可採取民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。體檢的項目和標准按照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。
經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，應在其所在縣（市）、鄉鎮、村分別進行公示。公示結果不影響錄用的，按規定程序進行審批、備案，辦理錄用手續。
新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，可根據其任職情況、德才表現，任命為科員或辦事員職務；試用期不合格的，取消錄用。
（六）錄用後的教育、使用和管理
縣（市）組織人事部門和鄉鎮黨委要積極探索符合這些人員需要的培訓教育方式。對新錄用人員要有針對性地進行初任培訓，加強理論、業務學習，幫助他們提高政策理論水平、文化素質和業務能力，盡快適應鄉鎮機關工作需要。要針對被錄用村幹部的特點，盡量將他們安排在直接與基層群眾聯系、能夠充分發揮作用的工作崗位上。既嚴格管理，又放手使用。
三、組織領導和監督檢查
從村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，政治性、政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各級組織人事部門要堅持正確的用人導向，從保持黨同人民群眾血肉聯系的戰略高度，充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導。要報據本意見的原則要求，結合本地實際，制定工作方案，統籌兼顧，積極推進，抓好落實，確保錄用工作健康開展，確保新錄用人員的素質。
要切實加強對錄用工作的監督檢查。嚴禁超編和不按資格條件錄用人員。要堅決抵制不正之風，防止家族勢力、宗教勢力的干擾。對違反公務員法和《公務員錄用規定（試行）》的行為，要堅決予以糾正。錄用工作人員和參加錄用考試的村幹部，要嚴格遵守有關紀律要求，對違反相關規定的，要予以批評教育，情節嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
各省（區、市）要在每年年度考試錄用工作結束後，及時將貫徹落實本意見情況報告中央組織部和人力資源社會部。

『肆』 村書記和村主任屬不屬於公務員

不屬於，村書記和村支書是屬於基層組織的人員。村書記是村級黨組織的負責人，可以由上級黨委指派；也可以由村級黨組織選舉產生，但要經過上級黨委批准。

『伍』 2020年村幹部都是公務員嗎

村長村幹部不是公務員，都是選舉的。
村書記是指派的，但都不是公務員。
鄉鎮一級才有公務員。
公務員都是通過考試才能當上的，還需要一定的學歷，村幹部不需要學歷。

『陸』 福建大學生村官期滿2年是不是轉為公務員

混三抄年也不是公務員!!!!!只不過是考公務員且過的，優先錄取而已。

第一年每月2000,第二年每月2500,第一年每月3000.
期滿後根據工作需要和本人意願續簽合同.

被聘任為黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生，3年合同期滿考核合格且具有省市、國家公務員科目筆試合格證書的，面試合格後優先錄取。（就是說，比必須去考公務員，還是那一套路）

在崗位上連續工作三年合同期滿的,可按本人意願進入人才市場自主就業;被國家機關、國有企事業單位錄用聘用的，在村支部助理，主任助理崗位上的工作年限計入工齡。

被聘任為黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生，工作滿兩年經考核合格報考研究生的，入學考試總分加10分，並在同等條件下優先錄取；3年合同期滿並做出突出貢獻的，可推薦面試入學。

『柒』 福建省村主幹考公務員

為貫徹落實中央和省委關心愛護基層幹部的政策措施，我省2018年將從優秀村(社區內)黨組織書記容、村(居)委會主任中考試錄用170名鄉鎮(街道)機關公務員，並納入全省考試錄用公務員工作一起組織實施。考錄採取組織推優和考試相結合的辦法進行，由符合報考資格條件的人員向所在鄉鎮(街道)黨(工)委提出報名申請。考試包括筆試和面試，考試內容為黨和國家有關基層工作的方針政策，農村、社區基層工作基本知識，依法行政有關知識和解決農村、社區基層實際問題的案例。