村幹部工作差的表現

⑴ 談一談村幹部在工作中遇到困難和矛盾

村幹部管好自己的嘴和手。
把自己全部財產公開。
和村民的矛盾馬上化解。

⑵ 如何解決村幹部工作落實力度較差問題

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⑶ 關於我村幹部對工作不細,不實,不認真,作風漂浮,該怎麼反思發言

你應該跟你的村幹部說，只要你是一個幹部，那麼就對工作要負責任，要認真一點做，不要這么不負責。

⑷ 群眾對村幹部工作不滿意怎麼辦

一個群眾，手裡無權無勢怎麼和村幹部抗衡呢，而且都是一個村的，抬頭不見低頭見，關系弄僵了也不好，好多事情都得通過村官才能辦理，對於村幹部一些模糊不清的態度和事情，也只能忍氣吞聲，敢怒不敢言了。

⑸ 村幹部工作態度上存在問題表現在哪些形式

（一）思想認識不到位。一是基層重視程度不夠。部分基層幹部對土地流轉的政策法規、方式方法、矛盾問題等研究不深、宣傳不夠、引導不力，認為土地流轉與鄉鎮村社關系不大，造成土地流轉無人監管。二是小農經濟思想嚴重。部分農民戀土觀念強，認為務工經商雖然收入高但有風險，寧可粗放經營，甚至不惜撂荒棄耕，即使外出務工也不願轉出土地，擔心失業沒地而生活養老沒保障；農業稅全面取消，優惠政策不斷出台，土地收益逐年上升，按承包面積給予的糧補促使部分農民不願轉出土地；城鎮擴建或國家重點工程實施，導致部分農民等待承包地被徵用而得到補償費。三是對流轉政策心存誤解。部分農民擔心政策不穩，政府收回土地承包權，沒有安全感。（二）流轉行為不規范。在土地流轉過程中，雙方很少簽訂書面合同，大多實行口頭協議，未經發包方同意及管理部門備案公證，即使簽訂書面合同，其內容不完整、不規范，雙方沒有明確責權利關系，沒有專人負責合同管理工作。部分業主借合同不規范，經營不善違約逃債，或未經有關部門審批同意，擅自改變土地農用性質。國家各項惠農政策落實後，土地不斷增值，部分農民借合同不規范索回土地經營權。（三）規模流轉難度大。農村中有一定文化技能的勞動力紛紛外出務工經商，其他勞動力大多仍從事農業生產，依靠承包地收入維持基本生活。許多業主租賃土地都希望集中連片，但不同農民利益目標不一致，往往導致大規模土地流轉難以成功，影響農業項目實施。絕大部分土地沒有進行農業綜合開發，地塊小且不平整，水、電、路建設滯後，不適於連片種植和機械耕作，無法實現旱澇保收；農田水利基礎設施較差，規模經營成本增加，向金融機構申請貸款數額增加，導致規模流轉難度加大。（四）保障機制不完善。社會保障體系不健全，未能覆蓋所有農村地區，無法為轉出土地的農民提供充分的社會保障。農民對土地流轉態度更加慎重，出於對土地普遍有預期增值和穩定的經濟收益保障心理，不願放棄土地承包經營權。其次，農民利益不能完全得到保障。少數地方將土地流轉作為增加鄉村集體收入、幹部福利的手段，用行政手段干預農民土地流轉，承租大量土地進行規模開發，常壓低流轉價格，使農民獲得補償往往最低；業主因投資失敗和市場變化等原因，不能及時兌現農民租金，農民流轉收益存在風險。再次，流轉收益缺乏增長機制。在流轉合同約定上，農民土地流轉收益一般固定，流轉期間不再調整租金，流轉收益沒有隨經濟發展得到相應增長。

⑹ 檢查怎樣寫才深刻村幹部工作沒作好寫檢查怎樣寫

工作沒有做好檢查應該要認認真真地寫。
根據具體的事實情況。
作出深刻的反省。
不要推卸責任。
要認真的反思，然後再作出承諾，並且把改進的意見寫出來。

⑺ 村主任任職以來工作表現和不足霞要整改的材料

可以將自己工作中還沒有完善的地方練一下，並且列出整改的工作要求

⑻ 鄉村村幹部工作不合理怎麼辦

鄉村幹部工作不合理，你要給他進行有效的溝通，溝通解決不了，你要拿到證具上級政府進行行證復議要求改正。，在不行可通過法律途徑來解決。