美的員工職級op類
A. 美的空調，市場經理層級怎麼樣職級給的P2D
從職級代碼上來看，這個崗位應該類似於公司裡面的主管級別，比模塊經理級別低，比普通員工級別高，這崗位就是這么個水平。
如果已經想好了，建議先進去到公司好好乾一段時間再說，干好了前途還是很好的。
B. 順德美的集團員工有什麼福利待遇
1、應屆生第一年大抄約能拿襲大約35000（本科），3、4、5、7、9月都是1.5倍工資，6、12月是雙薪，總記一年大約發16個月的工資。
不過交保險極低，按800元的最低工資標准交，沒有公積金及其他福利，不包吃住，第一年每月有100元的住房補貼，住房花費180的樣子，吃飯在食堂，自助餐，五葷一素一湯。
C. 美的集團等級工資制度
美的集團的工資制度比較符合國情。
1、每月基本工資
2、季度績效獎、年終獎
3、其他簡單的福利
做重要的一點：加班是絕對沒有加班費的，想混好，要跟好老大。其中的人情世故，只有靠自己把握。
D. 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇如下：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體回育運動場館及設施等。答
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
E. 美的集團現在普通員工工資一般多少
大概說一下吧，美的的工資結構是根據職級來的，員工分為MPAO類四類，每版一類分別又分若干個職權級，每個職級都有一定的薪酬范圍 薪資由出勤工資+績效+年終獎+銷售提成（營銷才有）+各類獎勵津貼等 呵呵，具體的就不方便透露了，看看有木有其他人願意說
記得採納啊
F. 美的公司級別是怎麼劃分的
1.最低的屬O類 再上面屬P類 P類上面是M類
O類屬員工級，線上的工人等級，P類屬管理級，比類高一點，M類屬經理級
每一類又分五等即P1至P5 依次管級越大
P2很普通的職務，一般的新進本科生都屬此級！
美的公司每年八月份都有大假期，P類可以在國內旅遊一周，M類則可以出國。
(6)美的員工職級op類擴展閱讀
美的集團是一家領先的消費電器、 暖通空調、機器人與自動化系統、智能供應鏈（物流）的科技集團 。
美的集團提供多元化的產品和服務，包括以廚房家電、冰箱、洗衣機、及各類小家電的消費電器業務、以家用空調、中央空調、供暖及通風系統的暖通空調業務；以德國庫卡集團、安川機器人合資公司等為核心的機器人及工業自動化系統業務、以安得智聯為集成解決方案服務平台的智能供應鏈業務。
美的堅守「為客戶創造價值」的原則，致力創造美好生活。美的專注於持續的技術革新，以提升產品及服務質量，令生活更舒適、更美好。
美的於1968年成立於中國順德，現總部位於廣東順德北滘新城內。迄今已建立遍布全球業務平台。美的在世界范圍內擁有約200家子公司、60多個海外分支機構及10個戰略業務單位，同時為德國庫卡集團最主要股東 （約95%）。
2015年1月8日，《房間空氣調節器節能關鍵技術研究及產業化》獲得「國家科技進步獎」二等獎。
2016年7月20日，美的集團以221.73億美元的營業收入首次進入《財富》世界500強名單，位列第481位。
2017年5月25日，福布斯2017全球企業2000強榜單正式出爐，美的位列335名。
2017年1月5日，騰訊QQ和美的集團在深圳正式簽署戰略合作協議，雙方將共同構建基於IP授權與物聯雲技術的深度合作，實現家電產品的連接、對話和遠程式控制制。 2017天貓雙十一「億元俱樂部」榜單顯示，美的位列第二名。
2018年7月19日，財富公布世界五百強企業排行榜，美的位列第323位。
G. 美的o類員工社保包含住房公積金嗎
應該有的。
H. 美的IOT產品經理是什麼職級和BAT的職級一樣嗎
美的IOT的產品經理和BAT的職級是不一樣的，美的產品經理是按照公司的職級劃分回的，從1-5共有5個層級，每個答層級分A、B、C、D四個等級。5的話就是最高職級的了，一般是公司的核心人物才會有。大多數就是2、3等級。按照這個劃分，大概就知道對應的在BAT公司的等級了。
I. P 2 在美的集團中相當於什麼層級，最好給一個架構圖，謝謝！
正常在美的工作3年都是P2 級別，本科生畢業一般都是P1. P3或以上就是中層了，但專是很難，P1、P2沒有屬本質區別，只是工資上限不一樣，注意下限沒有關系的，比如P1可能工資4000 P2可能只有3500。但是如果工資是6000 肯定是P2了 因為P1有上限的。所以P2就是基層，普通工程師。