村幹部可以當群眾代表么

A. 農村社員代表能村幹部自己定不用群眾選舉嗎

農村社員代表應由村民選舉，村幹部不可以指定某社員作為代表。這種行為是違反《選舉法》

B. 怎樣當群眾擁護組織放心的村幹部

當前，我國正在進行社會主義新農村建設，如何在新農村建設中起到一名農村基層幹部的作用，只有想到農民群眾所想的，做到農民群眾所想做的，做農民群眾的貼心人，才是真正是發揮到一名農村基層幹部的作用。
農民群眾最講求實際，只有發展才是「萬世根本」，作為農民群眾的帶頭人，基層幹部要時刻想到發展，如何發展。除了帶領群眾致富，還要時刻提醒自己不能因帶領了群眾致富就好大喜功，要做好一件事，首先是要做好一個人，只有做好一個人，才能得到農民群眾的尊重，才能讓農民群眾信任，農民群眾才會跟著干。沈浩在基層一待就是六年，還是那麼一股干勁，一股熱情！沈浩說得好，「官是當不到頭的」，黨的幹部要活得有意義，莫過於像沈浩那樣在基層帶領一方百姓脫貧致富過上幸福日子，當他回首往事他會驕傲，當他離開的時候人民會在心底為他建一座豐碑！當前，也有很多幹部從「城裡」走到「鄉鎮」。一些幹部把到鄉鎮農村工作看作是一個暫時的「環節」，意識當中還是一個「體面」的城裡官。他們缺乏的是沈浩身上的「忘卻」，既然走到農村，就甩掉優越的包袱，紮根在農村，誰都知道，唯有紮根才能談得上成長。
"為民者民必記之、惠民者民必感之、樂民者民必愛之」。讓群眾感到離不開的幹部，是像焦裕祿、孔繁森、沈浩那樣的幹部，把群眾當成至愛親人，把全部心血都傾注在為群眾謀福祉的事業上，他們是群眾的主心骨，他們為群眾的利益日夜操勞，人民群眾怎捨得他們離開？情到深處難相離。所以，村民代表為留下沈浩而按下的手印分明就是一篇無字的碑文，刻寫的是一名普通基層黨員幹部的墓誌銘，記錄的是一位永遠活在百姓心中的「村官」的功德！

C. 當上村主任怎麼和村民搞好關系

第一，強化學習，提高綜合素質。大學生村幹部初涉農村，需要學習的東西很多，這就需要認真學習政治理論，增強政治敏銳性和鑒別力，做到堅持原則，明辨是非；認真學習農村政策法規，熟練掌握村級規章制度；認真學習農村實用技能，用所掌握的知識技能為村民服務。同時，要虛心向老同志、老黨員學習，向群眾學習，掌握農村工作方法，提高做好農村工作的本領和能力。
第二，轉變角色，密切聯系群眾。密切聯系群眾是我黨在長期革命斗爭中形成的優良作風，是做好農村工作和群眾工作的基礎。大學生村幹部要轉變角色，真正把自己當成村民的一員，而不是村「官」，紮根農村、敢於吃苦、甘於奉獻；要放下架子，從心理上走進群眾，從感情上貼近群眾，在行動上深入群眾；要學會換位思考，多站在村民的角度思考和處理問題，多了解群眾所思所想，耐心聽取村民的訴求，有針對性的化解矛盾和處理事情，真正把群眾要求的事情辦實辦好。
第三，發揮專長，推進農村建設。大學生村幹部積累了比較豐富的專業知識，到村任職後就要充分利用自己所掌握的科學文化知識，向群眾宣傳科普知識，傳播先進文化，弘揚文明新風；要充分利用學習的農業科技和市場經濟知識，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，引導農民按市場需求，發展產業，發展經濟，不斷增加農民收入；要積極為群眾辦實事辦好事，及時幫助群眾解決實際困難，努力促進農村和諧穩定。
第四，團結協作，增強集體合力。團結就是力量，班子和諧是做好農村工作的基礎。作為大學生村幹部，要找準定位，處理好與班子成員的關系，要看到農村幹部身上的許多長處，學會取長補短；做到嚴於律己，寬以待人，謙和忍讓，團結鄉幹部、村幹部和村民，為更好的開展農村工作創造有利條件；對不團結的因素，要客觀地看待問題，公正地分析問題，自覺做「兩委」班子的潤滑劑，消除誤會矛盾，不斷增強村級班子的凝聚力和戰鬥力。
第五，誠實守信，樹立村官威信。大學生村幹部不僅是村民的形象代表，更是基層幹部在群眾中的形象代表。大學生村幹部要樹立威信，就必須做一個誠實守信的人。與人打交道要實實在在，言出必行，言行一致，不動歪念，不耍手段。

D. 我想咨詢一下村幹部是否有權利替群眾代表簽字，簽的字是否有法律效律

《村民委員會組織法》第二十四條涉及村民利益的下列事項，經村民會議回討論決定方可辦理：

（一）答本村享受誤工補貼的人員及補貼標准；

（二）從村集體經濟所得收益的使用；

（三）本村公益事業的興辦和籌資籌勞方案及建設承包方案；

（四）土地承包經營方案；

（五）村集體經濟項目的立項、承包方案；

（六）宅基地的使用方案；

（七）征地補償費的使用、分配方案；

（八）以借貸、租賃或者其他方式處分村集體財產；

（九）村民會議認為應當由村民會議討論決定的涉及村民利益的其他事項。

村民會議可以授權村民代表會議討論決定前款規定的事項。

法律對討論決定村集體經濟組織財產和成員權益的事項另有規定的，依照其規定。

即使是村委員會行使的土地買賣行為未經村民代表以上的會議做出決定也是無效的，是沒有法律效力的。
可以聯系4到5人向縣、鎮信訪、監察、或者人大機關反應請求處理。當然也可以直接向法院提起訴訟。

E. 是不是什麼樣的人都能當村幹部，村幹部就不需要素質嗎

你好！不是的，最少也要是個黨員才行的。
哎！現在看人，品德別太差，就好了。素質，哎，這個真不怎麼要。
社會就這樣了。要學會適應，適應不了，你就OUT了

F. 我想當村幹部！

你好！想競選村幹部首先要在群眾中有良好的形象，其次要注重個人素質的提高自己的辦事能力一定要體現出來。

G. 村幹部直接任命群眾代表可以嗎

當然是錯誤的。
群眾代表應該依法產生。
參照村委會組織法，村民會議和村民代表的有關法條。

H. 村幹部如何去做

小村官大作用，小職位大作為，小角色大舞台，村幹部承擔著在農村各項政策的落實，承擔著上傳下達、發展農村經濟的重任，有著不可替代的作用。因此，有一支素質高、作風正、能力強、勇挑重擔的村幹部隊伍非常重要。但是，當前村幹部政治立場不夠堅定；有的村幹部政策理論水平不高，工作思路不清，創新意識不強，群眾威信低；有的村幹部缺乏新形勢下駕馭農村工作全局的能力；有的致富帶富能力差；有的辦事不公，個別有違反財經紀律的行為，財務管理混亂；再就是個別村班子不團結、搞內訌，新老班子矛盾沖突等等，這些問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。因此，必須大力提升村幹部隊伍的素質，提高新一屆「兩委」在新形勢下駕馭農村工作的能力，為縣域、鎮域經濟發展提供強有力的組織保障。
一、新時期村幹部要具有六種意識
1、組織意識。村幹部這個崗位，代表著組織形象。不管你原來干什麼，從現在開始，原來可以說的話、可以辦的事現在有的可能就不能說、不能辦，管住自己的嘴，管住自己的腿。進了這個門，就得上對組織負責，下對老百姓負責。要有組織觀念，要懂得黨的組織原則，下級服從上級，全黨服從中央。要有服從意識，有的村幹部只聽一個人的，這不叫組織原則，應該無條件地服從上級決策和工作部署，不能搞上有政策，下有對策。
2、大局意識。當村幹部站位要高，觀念要新，不能等同於一般老百姓，想事、做事要從大局著想，看事要拋棄個人意識、小農意識，樹立大局意識，要站在全村、全鎮、乃至全縣的角度考慮問題。個人利益、全村利益都要服從於全縣大局利益，要跟上全縣發展的步伐，不僅自己要顧全大局，還得要教育引導群眾顧全大局。
3、團結意識。首先班子要團結，干不好工作是能力問題，處不好關系是做人問題，在一起搭班子、一起工作是緣分，所以我們要珍惜，要留下和諧，不要留下矛盾。胡錦濤總書記說過「不動搖、不懈怠、不折騰」，一個國家如此，一個家庭、一個村也一樣，只要是為了村上的發展，為老百姓好，誰說的對就聽誰的，不要爭這個爭那個，要互相包容理解。有一句俗話說得好「互相補台，好戲連台」、「相互拆台、一起垮台」。要強強聯合，合作共贏。其次是村黨支部書記要用好人，班子成員要各司其職，互相配合。用人之道關鍵在信任，發揮每個人工作的積極性，「天生我材必有用」，用人一計之長沒有不可以用的人，用人之短無人可用。尺有所短，寸有所長，要吸取教訓，心往一處想，勁往一處使。第三、團結村內外各階層人員，對已退下去的村幹部要高看一眼，厚愛一層。要胸襟寬廣一些，肚量大一些，原來有隔閡，不能打擊報復。要學會團結對立面，否則你就是一個不稱職的幹部。把敵人變成朋友非常難，要把朋友變成敵人非常容易，做官做事先做人，人做不好什麼也不行，在社會上要站的住腳。第四，團結老黨員、老幹部、紅白理事會和小老闆，這些人就是你的新聞發言人，能夠幫你取得各階層人員對工作的支持和理解。
4、廉潔意識。一是公私分明，不能左邊條子，右邊錢，開發樓盤到底是公家的、私人的，不能假公濟私，「君子愛財取之有道」，要增加透明度。二是要利用好村幹部公共資源，要多為村上、老百姓謀福利，不能光把這種資源為己所用，成為為自己謀利的工具，要做到不該拿的不拿，要利用這個資源多為村上增加積累，為群眾謀取最大的利益。三是會計要把好關，利用好會計的監督作用，會計要出好主意，保護好村幹部，不能縱容村幹部犯錯誤。四是建章立制。進一步完善農村財務管理和「村財鎮代管村用」制度，要把村級財務活動全部納入視野，大額資金的使用要規范，從源頭整治，搞好監督。下半年對村上有開發項目、有收入的村，進行一次全面審計，公開透明賬目，還幹部一個清白，給老百姓一個明白。
5、民主意識。當今社會，群眾參政議政的民主意識不斷提高，村幹部現在開始就應該為三年後選舉做准備，干實事，讓老百姓認可，否則到時候就被動。一是大事議政制度的落實，實行「三議一行一監督」工作機制。三議一行一監督就是：村黨支部提議，兩委會商議，村民代表大會決議，村委會執行，監督小組監督，規范村級議事規則，減少拍腦門，一個人說了算。二是村務公開，定期定時，讓老百姓有知情權，減少誤會。群眾天天想知道村上還有多少錢，錢是怎麼花的，你就是不讓他明白，時間長了，造成瞎猜疑、甚至產生負面影響。三是關注輿情，關注網路。網路、微博、貼吧，一是利用，再一個就是應對好。反應對的我們要利用好，該辦的辦，該解決的解決，成為了解民意、關注民生的一個途徑；對於反映問題與事實不符合的，應該積極回應，澄清事實。
6、宗旨意識。黨的宗旨，就是立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務。要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。黨的優良作風是從群眾中來，到群眾中去，這是基層幹部必須做到的，要解決一家一戶辦不了的急難盼願問題，做到勤政為民，多干對老百姓有利的事。
二、新時期的村幹部要提高四種能力
1、組織協調能力。離開了協調，寸步難行。要處理好上下左右的關系，對上要和黨委政府職能部門搞好溝通協調，沒錢的村要靠協調各部門幫扶項目、資金，給村上干點事只能靠跑辦。錢、項目給誰都行，誰主動、誰協調能力強給誰，這是事實。對下要和老百姓處好關系，取得支持，左右村與村之間、班子成員之間、鄰里之間等等均要協調好關系。
2、致富帶富的能力。「火車跑得快，全憑車頭帶」，作為村幹部必須提高致富帶富的能力。有句話說的好：「自己不會富，不能當幹部」；「只會自己富，不是好乾部」；「帶領大家富，才是好乾部」。作為村幹部觀念要新，思路頭腦要活，一個村和一家子過日子一樣，不能沒底沒數。村幹部能力體現在，一是增加集體積累，二是增加農民收入，三是提高了村民的福利，達到這三點，你就是一個合格的村幹部。
3、維護穩定的能力。為官一任，穩定一方，發展一方。要做到守土有責，穩定地盤，天天亂哄哄，都是告狀的，還有什麼心思謀發展。矛盾無處不有，無處不在，中國現在正處在轉型期，各種利益訴求，各種矛盾集中暴發，政府承擔著前所未有的信訪壓力。中國用了30多年的時間走了西方國家幾百年的路程，所以有矛盾也是正常的，造成上訪的原因也很復雜。幹部跟不上形勢了，老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用。做好新形勢下的信訪穩定工作，一是要正視矛盾，不迴避矛盾，不推不拖不搡。拖最可怕，小事拖大，大事拖炸，要把握解決矛盾的最佳機遇，要做到新矛盾隨時化解，老的矛盾逐步化解，否則尾巴越留越多。二是要充分發揮第一道防線的作用。看好自己的門，管好自己的人，誰的孩子誰抱走。解決矛盾，真正有辦法的還是村幹部，因為他們知道誰家是怎麼回事，用什麼方法管用，不管是因為什麼事，是誰造成的，都要把該擔的擔子擔起來，要客服無關論，我們國家的信訪政策是屬地管理，村幹部不能光接好事，不接難事，這是一種責任。三是對待信訪案件要做有理推斷。不要把上訪的老百姓都看成是刁民，大部分還是好的，對待老百姓的合理訴求要盡快辦，馬上辦；合理不合法的要盡力辦；即不合理又不合法的要做好工作解釋清楚，再無理取鬧的視為無理訪，應該嚴厲打擊。四是搞好穩控。對一時解決不了的要穩控好，三句話：矛盾要解決，人不能上去，方法要得當。大部分矛盾、案件能解決，就要看你是否拿它當事辦，當自己的事辦就沒有解決不了的問題，想辦有的是辦法，不想辦有的是理由。到鹽山鎮後，排查出各種信訪案件、矛盾糾紛89件，現在我們已經解決了56件，事實證明，再難的案件，只要想法也能解決。
4、駕馭農村工作的能力。農村工作錯綜復雜，千頭萬緒，「上面千條線，下面一針穿」，肩負著黨的方針政策的落實。一是提高政策法律水平。不能說政策不如上訪戶，說技術不如專業戶。二是提高做好群眾工作的能力。有解決各種問題的辦法，出現問題有辦法、有能力解決，特別是突發事件處理的能力，不能光想當太平官。三是提高攻堅克難的能力。說到底也就是征地拆遷的能力，關鍵時候要沖得上，打得贏。要提高影響力、號召力和凝聚力，不能當三拍幹部，一開始想乾的時候拍胸脯，沒問題；遇到問題拍腦門，沒辦法；最後拍拍屁股走人。
三、新時期的村幹部要抓好以下五項建設
1、黨的建設。一是班子建設。一個好班子，一個好帶頭人，是做好農村工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。選人用人導向：有廉政意識，有致富能力，有幫扶素質，有共富境界的新型「四有」村幹部。班子建設兩點，一是調整：換人；二是調理：換思想、換觀念，先換思想後換人，思想不換就換人。同時，要做好發展黨員工作。二是陣地建設。也就是兩室，一是有，不能連黨的活動陣地都沒有，前幾年有的村沒有錢花都給賣掉了，近幾年大部分村又建起來了。再一個就是要用，在用上做文章，發揮作用，不能成為擺設，要成為辦公、議事的場所，學習開會的場所，凝聚民心的場所。三是制度建設。「沒有規矩不能成方圓」，以推進「三議一行一監督」為主的村級議事工作機制；以調動村幹部幹事創業的積極性為主的農村班子管理辦法，以約束村幹部行為為主的農村財務管理辦法，促使我們村幹部做事要依法、遵規、履程。四是素質建設。推廣幹部學分制經驗，提高法律、政策、法規、水平，特別是黨在農村的各項政策的學習落實。採取走出去，引進來，開拓眼界，更新觀念。加強對農村幹部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾等方面的培訓，使村幹部的觀念新，原則性強，廉潔意識高，提高村幹部為民辦事、服務群眾的能力。五是典型建設。一定的歷史時期推出不同的先進典型是非常必要的，它對推進社會進步，歷史發展起到不可磨滅的作用，一個國家如此，一個鄉鎮也是一樣，用身邊的典型教育、帶動身邊的人，對於老的典型要有所創新，不能吃老本，要跟上新的步伐，否則就會落後，失去典型的意義。新的典型要樹得住，樹的長，不能曇花一現，典型要時刻嚴格要求自己，經得住歷史的檢驗，我們要在村幹部、致富能手、企業家等各領域培樹典型，充分發揮帶動作用。六是精神文明建設。通過組建秧歌隊、京劇社、打鼓隊等多種自娛自樂的組織，組織一些健康積極向上的活動，破除迷信，促進鄰里團結，家庭和睦。同時也密切聯系了群眾，有些誤會矛盾得到緩解。
2、城市建設。鹽山鎮是城市建設的主戰場，因此服務城市建設是我們工作的重點，重中之重。尤其是今年城南新區、北二環、常惠線、燃氣公司等縣委政府確定的大事實事，這是我們工作的重點。征地拆遷工作任務大，難度大，特別是新區建設。村幹部要明白新區建設的重大意義：緩解交通壓力；提高城市承載能力；提高市民生活質量；提高城市品位。要做好群眾工作，要算大帳，不要算小帳。不但看眼前利益，還要看長遠利益，要顧全大局，讓群眾理解支持新區建設。
3、經濟建設。村級發展經濟要因勢利導。本著因地制宜、因村制宜、因戶制宜，要宜工則工、宜農則農、宜商則商。要引導扶持一些優勢特色產業。一是促進農民增收。二是增加集體積累，不要吃光、分光、賣光，走可持續發展之路。三是增加群眾福利。四是搞好土地流轉，一家一戶的經營模式已經制約農村發展的潛力，走農場式，專業化發展道路，推動現代農業園區建設。五是搞好勞務經濟、勞務輸出，農民增收的主要收入來源。
4、新農村建設。一是加強基礎設施建設，改善群眾生產、生活條件，這是老百姓看得見、摸得著的實事、好事。二是新民居建設。不能簡單的看做是房地產開發，應本著量力而行，成熟一個，發展一個，建設一個，鹽山鎮還得要符合城鎮規劃，主要是融入新城區；新民居建設也不是一個村一個新民居，要有規劃，其目的：一要節約土地，二要改善群眾居住環境，不能出現新民居和舊民居並存，如果是這樣就會留下敗筆。再就是要搞好規劃，把商住區、工業區、現代農業園區一並考慮，把節約出來的土地進行置換，其剩餘指標用於工業和城市建設，解決發展和用地之間的矛盾，轉移好農村勞動力,增加農民收入，這是跟本。三是現代農業園區建設。省政府的幸福鄉村工程1號文件，其主要內容就是八個大。第一、大規劃（經濟發展規劃）。第二、大流轉（推動農業園區進度）。第三、大流動（勞務輸出、回鄉創業、打工返鄉、大學生返鄉）。第四、大產業（蔬菜、果品集散地）第五、大社區（新民居）。第六、大生態（環境）。第七、大開放（農業引進龍頭企業）第八、大政策，支持農村、農業發展的政策，幫助後進村、落後村改變面貌。
5民生建設。一是要把國家的各項惠農政策不折不扣的落實好，讓老百姓享受到改革發展帶來的成果，在落實這些惠民政策的過程中要公開、透明，不能優親厚友。二是研究國家在農村的扶持政策，積極跑辦資金、項目、改善民生。三是解決一家一戶解決不了的事情。四是關注弱勢群體，吃不上飯的、上不起學的、住房有困難的，不能視而不見。五是有條件的村最大限度的為老百姓謀取福利。

I. 當村幹部要具備什麼條件

一、村民當村幹部要具備以下基本條件：

1、認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，具有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，廉潔奉公，公道正派，群眾擁護。

2、具有一定的組織領導能力和工作水平，懂得社會主義市場經濟和農業產業化經營的基本知識，帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力強。

3、一般應具有初中以上文化，身體健康。

村黨組織書記在具備上述基本條件的同時，還應具備黨性堅強、作風民主、善於做群眾工作、能夠正確處理新時期人民內部矛盾等素質。

村委會主任在村黨組織領導下，主持村委會的全面工作，其他村幹部在村黨組織的領導下，按照村「兩委」成員的分工，認真負責地完成分管的工作任務。

二、大學生競選村幹部的條件：

選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校畢業生，重點選聘中共黨員（含預備黨員）、學生幹部、具有本科以上學歷的優秀高校畢業生，非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可以報考。選聘到村任職高校畢業生中，大學本科以上學歷和中共黨員比例應分別達到80%以上。鼓勵高校畢業生回原籍應聘。

選聘報考的基本條件：

1、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志願到農村基層工作。

2、具備一定的組織協調能力，學習成績良好，本科或研究生畢業必須獲得相應學位。

3、身體健康。

參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織到農村基層服務的「三支一扶」、「大學生志願服務西部計劃」等活動期滿的人員，本人自願且具備選聘條件的，可報名應聘，同等條件下優先錄用。

三、村幹部的作用：

1、我國社會主義新農村建設的直接推動者、組織者和實踐者,是黨中央在農村經濟工作中的中堅力量,是黨的各項路線、方針、政策在農村的貫徹者和實施者,擔負著組織和領導農民群眾建設社會主義新農村的重要任務,在社會主義新農村建設過程中起著決定性作用。

2、村幹部是社會主義新農村建設的骨幹力量。

3、農村基層組織和村幹部是農民訴求的首選通道和依託對象，在農民心中扮演重要角色。

J. 村幹部是群眾代表嗎

不一定是，要看具體事情，可能代表群眾，也可能代表村委。