鄉鎮財政局公務員
❶ 級政府里哪些人身份是公務員，鄉鎮財政所所長是嗎
一、關於編制的問題不能一概而論，一般鄉鎮級政府里是公務員回的基本上都是各答科室的一把手，還有剛入職的鄉鎮公務員，鄉鎮財政所所長一般情況下是公務員，也不排除有事業編的做所長。
二、鄉鎮財政所職員一般是事業編制，少數屬於參公事業編，還有一部分沒有編制的合同工。
❷ 鄉鎮財政所編制是不是公務員
有公務員也有事業編，看你是不是領導了。
❸ 考上鄉鎮公務員，被分到鎮財政所
鎮上的職位是鎮上安排的，和財政局沒關系。身份不會變，除非你調到非變不可的部門。辦公室更鍛煉人一點，財政所工作相對輕松，有的辦公室要晚上和周末值班的。
❹ 進鄉鎮財政所工作一定要考公務員嗎
不一定也可能是臨時工，就是聘用制的，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
補充選拔公務員基本素質
（一）政治素質
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4．模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
（二）專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。
（三）智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
（四）心理和身體素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
選拔條件
基本要求
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三） 擁護中華人民共和國憲法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行職責的身體條件；
（六） 具有符合職位要求的工作能力；
（七） 具有大專以上文化程度；
（八） 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
體檢要求
（一）風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（1）心臟聽診有生理性雜音；（2）每分鍾少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；（3）心率每分鍾50- 60次或100-110次；（4）心電圖有異常的其他情況。
（二）血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L 、女性高於80g/L，合格。
（四）結核病不合格。但下列情況合格：（一）原發性肺結核、繼發性 肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者；（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。
（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。
❺ 鄉鎮財政所編制是不是公務員
鄉鎮財政所編制既有公務員，也有事業編制。
很多地方的鄉鎮財政所屬於鄉鎮的編制序列，鄉專鎮財政屬所單位與人員的主體管轄權在鄉鎮黨委、政府，同時接受縣財政局的雙重管理。
在一些已經實施系統垂直管理的地方，鄉鎮財政所則屬於縣財政局的下屬分支機構，單位與人員的主體管轄權在縣財政局，同時接受所在鄉鎮黨委、政府的雙重管理。
由於受行政編制總量的限制，在2007年以前一些地方財政所定的是事業單位，使用的是事業編制。
已經實施系統垂直管理的地方，鄉鎮財政所則屬於公務員編制。
❻ 鄉鎮公務員是市財政發工資，還是縣財政啊
絕對縣財政 所以，各縣局和各鄉鎮工資基本無差異。
❼ 鄉鎮公務員的工資是鄉鎮財所發，還是縣財政
以虛年計算、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外;副廳級二十周年按正廳級對待、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，三年一調。
5、地區差別補助，標准=基本工資÷10，按月發放;本科以副科級確定;碩士以正科級確定，公積金。
三;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待：
每年60元。
六，加上車補等拿6000+算是比較高的了。
2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中，公務員工資按照職務：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待，按月發放。三年一調，逢一進十。
2、取暖補助，標准=基本工資÷5。
四，隨工資每月發放。
3、補助工資：
1、車補;大專以科員確定、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待、級別、工齡等綜合測算辦最高的也就是縣級幹部、技校、中專以辦事員確定;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資。
4，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十、獎勵工資：
每月300元是的、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調
❽ 鄉鎮財政所哪些職位是公務員
以前找公務員是過渡的，現在只能通過國家統一的考試才能進入，現在鄉鎮大部分都是混編使用，一般來說，鄉鎮領導都是公務員，其他的就看編在哪裡了，編制在政府各個辦公室的是公務員，在其他站所的是事業
❾ 我報考公務員的職位是縣財政局鄉鎮財政所，請問我報考的是公務員，在鄉鎮財政所是公務員編制嗎
報考時候簡章寫明職位是公務員的，考取編制也是公務員，那麼你的檔案關系就會註明是公務員。
❿ 鄉鎮財政所的工資待遇怎樣的
工資待遇不是很高，一般在當地平均水平。工資待遇要看當地財政所是屬於事業單位，參公單位還是行政機關啊，現在財政所體制很亂，全國各地都不一樣的。屬於哪一種類型的單位，得去問當地同一種類型的單位的人就知道了。鄉鎮財政所，執行的是事業人員的工資標准，比公務員工資低，沒有可比性，各有所長。
鄉鎮財政所職能
落實兌現各級惠農補助資金，對農民負擔和農村政策實施監管；
圍繞鄉鎮財源建設搞好服務；
農村財務管理指導、監督和審計，依法代理村級財務，財政項目資金管理和鄉鎮政府機關財務代理；
鄉鎮公有資產管理利用及村級集體資產監督管理；
財政預算編制、執行及管理。