鄉鎮機關公務員和縣城公務員
從長遠角度看鄉鎮公務員比市區事業編制好一些，原因如下：
一、首先身專份問題，對於剛進入單位屬的鄉鎮公務員，以後可以憑公務員身份考到市縣級各級黨委政府機關。
二、前途問題，鄉鎮公務員鳳毛麟角，熬到一定年限可以進副科，而且可以參加公開選拔領導幹部考試，而事業編沒有資格報考。
三、工資收入方面，目前公務員不斷漲工資、各地區都實行陽光工資，而事業單位尤其是自收自支單位，面臨著工資收入沒有保障的問題。
Ⅱ 公務員中縣級和鄉鎮級的主要區別是工資嗎
不是，按照目前政策工資都是一樣的，共同點是都是公務員編制。
不同點當然很明顯，級別不同。上下級政府之間是領導和被領導的關系。級別不同，提拔的機會也就不同，級別高接觸的層次不同，機遇更多。
(2)鄉鎮機關公務員和縣城公務員擴展閱讀
針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍。
同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最後，立法機關接受了這個建議。
公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。
憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。
對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。
三是由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
Ⅲ 縣級和鄉鎮級公務員待遇一樣嗎
肯定是不一樣的。
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；
3. 不同地區的工資標准也會有所不同
Ⅳ 鄉鎮公務員跟縣城公務員該怎麼選
如果是公務員，肯定選擇縣里的。如果是縣城的事業編制，那就要考慮下了。版鄉鎮公務員比縣局事業編制好權一些，原因如下：
一、首先身份問題，對於剛進入單位的鄉鎮公務員，以後可以憑公務員身份考到縣級各級黨委政府機關。
二、前途問題，鄉鎮公務員鳳毛麟角，熬到一定年限可以進副科，而且可以參加公開選拔領導幹部考試，而事業編沒有資格報考。
三、工資收入方面，目前公務員不斷漲工資、各地區都實行陽光工資，而事業單位尤其是自收自支單位，面臨著工資收入沒有保障的問題。
Ⅳ 鄉鎮公務員和機關公務員有什麼區別
1.鄉鎮公務員和機關公務員。首要的區別就在於，辛苦指數不一樣。
2.收入待內遇。通常情況下，機關公務容員的收入待遇，相對而言更優越一些。
3.子女教育也不一樣。鄉鎮的教育教學和醫療等方面的保障，普遍比城市要弱。
4.上升空間：機關公務員的上升空間也比較廣闊
Ⅵ 鄉鎮公務員和縣城公務員怎麼選
首先，無論你來做什麼工作，自都應該提升學歷。
其次，您如果問鄉鎮公務員好還是縣上好，當然是縣上，生活環境好些，機會多些，但從目前的趨勢看，公務員考試對學歷要求越來越高，現在很多縣級公務員都要求全日制本科，甚至要學位證，想像一下兩年後，有可能你專升本拿到畢業證也不一定有報考資格。
再次，現在有很多縣級單位從鄉鎮借調公務員的，甚至有些是試用期都沒過就被借調到縣上工作的，你考到一個單位不代表你就一輩子都要在那裡，考調、遴選、商調、借調……都是流動的方法，當然，有些地方無論是縣級還是鄉鎮都有服務年限，我們這鄉鎮五年，縣級三年，後面如果想考遴選會有影響，但是，規矩是死的，人是活的。先考鄉鎮，曲線救國，先進入公務員隊伍也未嘗不是一個方法。
最後，你在外企工作，工資待遇還不錯，不要對公務員工資抱太大的希望，結果可能會讓你失望，公務員有公務員的好處，但求財不要考公務員，基層公務員也並不輕松，年輕人有想法是好事，加油，祝好運！
Ⅶ 鄉鎮公務員和縣城事業單位選哪個
首先，公務員和事業單位考試內容是不一樣的，公務員考得是行測和申論，事業單位內考得是職業容能力測驗和公共基礎知識。
其次，公務員，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。
最後，公務員考試相對於事業單位來說比較難一些。
以河北為例，這兩個考試時間是不沖突的，只要考試時間不沖突，如果符合招考條件的，建議你都可以試試的哦。加油！
Ⅷ 縣以上機關公務員和鄉鎮機關公務員有什麼區別
公務員法規定，
公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次回分為：國家級正答職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
所以在鄉鎮機關公務員內，科員是屬於公務員的一種職務類別。除科員外，鄉鎮機關公務員的職務一般還有：鄉科級正職、鄉科級副職、主任科員、副主任科員、辦事員。
Ⅸ 鄉鎮公務員和縣城各局的事業單位哪個好
鄉鎮公務員比縣局事業編制好一些，原因如下：
一、首先身份問題，對專於剛進入單位的鄉鎮屬公務員，以後可以憑公務員身份考到縣級各級黨委政府機關。
二、前途問題，鄉鎮公務員鳳毛麟角，熬到一定年限可以進副科，而且可以參加公開選拔領導幹部考試，而事業編沒有資格報考。
三、工資收入方面，目前公務員不斷漲工資、各地區都實行陽光工資，而事業單位尤其是自收自支單位，面臨著工資收入沒有保障的問題。