鄉鎮公務員五年後去哪裡

㈠ 有高人知道鄉鎮新錄用公務員五年內不能調動是嘛意思

就是基層的新入職公務員需要有五年的服務期，在這五年的服務期里，是回不能進行調動的，就是不能從答基層的某一個崗位調到其他的單位去。

1、人力資源和社會保障部頒布的《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。 因此，目前對於未到最低服務年限5年的（試用期的更不行），單位和人事局一般不批准調動或辭職。
2、對於個人這種調動，不知道個人准備調到的新單位是不是參公的事業單位。如果是，則不受這種限制，可以隨時辦理調動。
如果不是，則兩個單位之間的調動必須進行商調。商調前，個人做做現單位和當地人事局的工作，如果同意個人調出，則沒有問題。如個人沒有關系或沒有領導的大力支持，我想難度還是比較大的。
3、在中國，特別是行政單位，都沒有什麼絕對的事情。如果個人的單位肯放人，個人的調動當然可以了辦成了，也就不受最低服務期限的限制了。

㈡ 鄉鎮公務員的出路在哪裡

第一，如果你所嚮往的地區還允許在職考公，那就抓住機會再考。
第二，參加遴專選或者選調考試。雖然有五年服屬務期，但各地對遴選和選調的政策各有不同，不少地方三年就可以遴選，並不論5年服務期。所以想參加這類考生要好好了解本地政策。
第三，作為草根，要會為自己造勢蓄能。基層鄉鎮的辛苦是明擺的，但依然要勤快，多練筆頭，寫信息、文章、調研報告等等，投到市縣官方刊物。不能一邊喊苦一邊坐等。自己的工作要做好，但也要會表現，自己這方面要主動一些。
第四，用好平台，讓單位帶自己飛。

㈢ 公務員在本縣鄉鎮工作滿5年後,調到其它縣鄉鎮還必須在滿5年後才能調動嗎

公務員工作滿五年就可以，調到其他鄉鎮，也是連續計算的，不用再滿五年了

㈣ 鄉鎮公務員，馬上25歲，有五年服務期，請問晉升的途徑和出路在哪裡

鄉鎮裡面要是沒人還是真不好晉升的，大部分人一輩子可能就一直是科員，然後臨退休了搞個副主任科員。
所以首先還是把自己的人脈關系搞好吧，有路子就送送禮，然後在有空職位的時候別人才能想到你。

㈤ 鄉鎮公務員五年內不能調動是真的嗎 鄉鎮公務不能對調

就是基層的新入職公抄務員需要有五年的服務期，在這五年的服務期里，是不能進行調動的，就是不能從基層的某一個崗位調到其他的單位去。

1、人力資源和社會保障部頒布的《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。 因此，目前對於未到最低服務年限5年的（試用期的更不行），單位和人事局一般不批准調動或辭職。
2、對於個人這種調動，不知道個人准備調到的新單位是不是參公的事業單位。如果是，則不受這種限制，可以隨時辦理調動。
如果不是，則兩個單位之間的調動必須進行商調。商調前，個人做做現單位和當地人事局的工作，如果同意個人調出，則沒有問題。如個人沒有關系或沒有領導的大力支持，我想難度還是比較大的。
3、在中國，特別是行政單位，都沒有什麼絕對的事情。如果個人的單位肯放人，個人的調動當然可以了辦成了，也就不受最低服務期限的限制了。

㈥ 鄉鎮公務員5年後去哪

最低服務年限內的抄公務員襲不會影響晉升發展。如果能被提拔為副科級幹部，也算是改變了工作崗位。也可以在職期間通過空閑時間備考在職研究生。

最低服務年限5年可是很長的，足夠改變前程。對於基層公務員來說，如果能早點提拔晉升，對以後的發展也有很大的好處。

(6)鄉鎮公務員五年後去哪裡擴展閱讀：

鄉鎮公務員面向招生對象：

1、第一類面向的人群是優秀村幹部和社區幹部，如山西、甘肅省等；

2、第二類面向「三支一扶」人員、大學生村官、退役大學生士兵等定向招錄的鄉鎮機關幹部，這部分人既有學歷又有基層工作經驗，他們報考鄉鎮公務員會有相關的優惠、鼓勵措施；

3、第三，由於鄉鎮公務員各方面要求有所降低，無論是國考還是省考，這類崗位往往都能吸引眾多應屆生學生報名。

㈦ 鄉鎮公務員5年以後，還是公務員嗎想提升，應該如何做

你以前是公務員，五年以後肯定還是公務員。

鄉鎮公務員提升的空間不是很大。內

你可以參加縣里的公選（就是競容爭性選拔領導幹部），如果有資格參加，那就好好准備。
一般縣委組織部在公選前，都會發公告。

你也可以參加省市機關公開選調考試。就是從基層公務員中選調一批到省市機關工作。這些信息，你平常要多關注。

若回答的讓你還算滿意的話，請給個好評。嘻嘻

㈧ 鄉鎮公務員五年服務年限之內真的不能調動嗎真的不能把編制調走嗎我想去省會

你好！看了你的描抄述，鄉鎮公務員五年服務年限之內……？這個問題的回答是，中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》規定得很明確，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，五年內不可以調動，上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間，祝你生活幸福！

㈨ 新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年 那麼可以調動嗎

可以調動。

新錄用鄉鎮公務員最低基層服務年限為5年以及鄉鎮機關設置主任版、副主任科員，是兩個方權向明確，並有所突破的新規。

這是國家第一次明文規定鄉鎮幹部最低服務期限，此前公務員招錄簡章中或有相應規定，但標准不一，2年、3年、5年甚至8年不等，出台5年的硬性要求。

5年是在基層歷練能有所收獲的基本年限。新規針對當前基層公務員的政治待遇和經濟待遇問題，讓他們感覺「有干頭，有盼頭」。

㈩ 鄉鎮公務員第五年了，現在有個機會可以調到縣政府辦公室，去還是不去

按理說應該毫不猶豫的建議你去，畢竟從鄉鎮到縣里，算是一個高升了。但是有幾點你還是要考慮一下。

一、你的年齡

雖說是你公務員的第五年，應該年紀不大，但是也有一定年紀之後後轉為公務員的吧編制的，所以把年齡也作為一個問題提出來。

四、縣政府辦公室的領導如何

很多時候感覺機關單位的工作內容其實不復雜，主要是人際關系復雜，所以職位調動的時候也要多觀察一下領導和同事是否好相處。

如果從一個閑雲野鶴的鄉鎮掉到了有「豺狼虎豹」的縣政府，那還是不要去的更好。