村幹部誡勉半年可以任職嗎

A. 急單位級誡勉談話是否影響半年內升非領導職務急

單位的誡勉談話不存在半年不得提職的情況，要組織部或者市、省紀委的談話才有此情況專。

調查的時間不屬算在這段時間里。要從調查完畢後才能算。無論什麼情況，只要在黨政工作的人員，而且確實也有紀律問題，雖說沒有黨紀處分，但只要涉及到紀委的調查檢查就算沒有問題，以後的仕途也是基本沒什麼前途的。

(1)村幹部誡勉半年可以任職嗎擴展閱讀：

根據中組部出台的《關於組織人事部門對領導幹部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的有關規定，受到誡勉的領導幹部，六個月內不得提拔或者重用。

但各級各地各部門都有出台本地的相關規范性文件，對誡勉談話是否影響晉職晉級等事項，有不同規定，標准尚不統一。因此，可以查一下本地的相關文件規定，在實踐中會依據本地規定來判定。

B. 關於單位誡勉談話是否影響半年內升非領導職務

單位的誡勉談話不存在半年不得提職的情況，要組織部或者市、省紀委的談話專才有此情況。

調查的時間不屬算在這段時間里。要從調查完畢後才能算。無論什麼情況，只要在黨政工作的人員，而且確實也有紀律問題，雖說沒有黨紀處分，但只要涉及到紀委的調查檢查就算沒有問題，以後的仕途也是基本沒什麼前途的。

(2)村幹部誡勉半年可以任職嗎擴展閱讀：

根據中組部出台的《關於組織人事部門對領導幹部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的有關規定，受到誡勉的領導幹部，六個月內不得提拔或者重用。

但各級各地各部門都有出台本地的相關規范性文件，對誡勉談話是否影響晉職晉級等事項，有不同規定，標准尚不統一。因此，可以查一下本地的相關文件規定，在實踐中會依據本地規定來判定。

C. 2020年2月份受了黨內警告處分在2020年底村委會換屆可以競選村幹部嗎

2020年2月份受了黨內警告處分，在2020年底換屆選舉時可以競選村幹部，但不能競選和黨內職務有關的幹部。

根據《中國共產黨紀律處分條例》第十條黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

第十九條對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。

(3)村幹部誡勉半年可以任職嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國村民委員會組織法》第十三條年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外。村民委員會選舉前，應當對下列人員進行登記，列入參加選舉的村民名單：

1、戶籍在本村並且在本村居住的村民；

2、戶籍在本村，不在本村居住，本人表示參加選舉的村民；

3、戶籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申請參加選舉，並且經村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的公民。

已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民，不得再參加其他地方村民委員會的選舉。

D. 誡勉一定半年內不能升職嗎

是的，誡勉半年內一般是不可以升職的，有特殊關系的除外！

E. 誡勉談話後，是否在短期內不得提拔重用，紀檢部門是否有條例規定多長時間後才可提拔

誡勉談話後，在6個月內不得提拔重用。依據如下：

中共中央組織部頒布的《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》規定：

1、第十九條 受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和評選各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用。

2、第二十條 誡勉六個月後，組織人事部門應當採取適當方式，對誡勉對象的改正情況進行了解。對於沒有改正或者改正不明顯的，根據情節輕重，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理。

3、第二十一條 組織人事部門要建立誡勉檔案管理制度，對領導幹部的談話誡勉記錄、誡勉書、書面檢查材料等進行留存，並將有關情況作為領導幹部考核、任免、獎懲的重要依據。

(5)村幹部誡勉半年可以任職嗎擴展閱讀

第十七條 採用談話方式進行誡勉的，談話人應當實事求是地向誡勉對象說明誡勉的事由，提出有針對性的要求，並明確其提交書面檢查的時間。談話誡勉應當製作談話記錄，載明下列事項：

(一)誡勉對象的基本情況，包括姓名、職務等;

(二)談話人、記錄人的姓名、職務等;

(三)進行談話誡勉的日期、地點;

(四)進行誡勉的事由;

(五)談話具體內容。

參考資料來源：山東省文化廳—《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》

F. 村幹部能給 誡勉談話嗎

能誡勉談話。只要上級掌握落實了村幹部的某些錯誤，根據錯誤事實的輕重，適合誡勉談話的就可以進行談話。

G. 請問受紀委誡勉談話處分期內可以競選村幹部嗎

少計偉勉勵談話處分期內可以競選村幹部嗎？我覺得當然是可以的，只要你的身份是符合的，而且是黨員，我覺得就可以競選村幹部，而且只要為人民服務就好。

H. 在晉升問題上誡勉半年與一年的區別

性質相同，程度不同。同時也可以是作出決定的機關手高手低的結果，說半年就半年說一年也就是一年，除了程度的區別外沒有明確的本質區別。

I. 社區書記受到誡勉談話,還能參加下次社區的換屆選舉嗎

可以，因為誡勉談話並不是什麼組織處分，連口頭警告都算不上，當然可以參加換屆選回舉。
誡勉談話是對答思想、工作、作風等方面存在問題的幹部進行教育的一種形式，由組織和紀律監察部門對幹部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其汲取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。具體的制度和實施細則由各個單位參照中央文件分別制定。