駐村幹部下村

Ⅰ 我如何當一名合格的駐村幹部

一、要勤於學習和思考,不要不幹事混日子。面對當前全縣計生工作的山林延包工作相對落後的局面,各位鄉鎮駐村幹部應負起責任,認真學習和思考,結合自身實際,提出解決問題的意見,共同努力破解工作難題。而不應混日子,以打牌、打游戲、聊天消磨時光。二、要蹲點村裡抓落實,不要駐村不蹲村。現在很多鄉鎮都實行了駐村幹部周二下村和蹲點調研製度,在肯定取得成線的同時,也應發現一些些問題:一是駐村不住村,當天下去當天回;
二是駐村走馬觀花;三是駐村只和村幹部交往。針對這些,有必要開展教育和主要領導幹部督查工作,教育駐村幹部樹立真抓實乾的決心,不完成工作就自帶鋪蓋蹲村,現場分析問題和解決問題,同時要照顧村裡實際困難和自己線上工作的安排。
三、要與村民交友,不要不理村民。鄉鎮駐村幹部下村工作時,應是保持一種向群眾學習的「學生」的角色,平等相等,深入農戶,與村民談心,了解村民所思所想和村裡存在的問題。不應抱持自己是一村領導的架子,認為自己高人一等,以「老師」自居,下村住在幹部家,沒走幾戶人家,就認為已掌握了村民所思所想,就向鄉鎮黨委政府領導交待了事。對群眾的反映的問題「左耳進右耳出」,這很容易造成幹部群眾相脫離。
四、要明確自身定位,不要包辦代替。

Ⅱ 淺談駐村幹部如何做好農村工作

■黎曉紅駐村幹部作為掛職最基層的農村「村官」,擔負著幫助農村基層搞好黨建,帶領廣大農民群眾發展農村經濟,維護社會穩定,建設和諧新農村的重任。駐村幹部要想在駐村工作中做好農村工作,取得好成績,筆者認為應做好如下幾個方面的工作:一是加強學習,提高自身綜合素質
建立一支學習型的幹部的隊伍,樹立「終身學習」意識,是新時代我黨對廣大黨員幹部的要求。駐村幹部要認真學習黨關於農村工作的各項方針政策,學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展及創先爭優等理論知識,深刻領會其精神實質。從農村幹部和群眾身上學,從工作實踐當中學習,努力提高做好農村工作的能力。農村工作錯綜復雜,駐村幹部還要善於總結經驗,在實踐中不斷提高自己。
二是情系鄉村,樹立良好形象
組織幹部下基層駐農村,是全面統籌基層黨建工作及「規劃到戶責任到人」的重要舉措。是改進幹部機關作風,培養鍛煉幹部的有效途徑。因此,駐村幹部要轉換角色,及時地從機關幹部身份向農村幹部身份轉變。駐村幹部在農村工作中,肩負著重託,代表著一級組織,代表著黨和政府的形象。因此,駐村幹部的每一句話都是黨和政府的「新聞發言人」,說話要注意場合,把握分寸。要放下架子,情系鄉村,把自己作為村幹部的一員,融入到村務工作中,注意工作方式方法,做到「到位而不越位,參與而不包辦,幫忙而不添亂」。要把自己作為一名普通農民群眾,融入到群眾中,積極走村入戶和群眾進行交流和溝通,了解和聽取群眾的想法和意見,積極向農民群眾宣傳國家新農村建設的政策。做到不該說的話不說,不該做的事不做,不該吃的不吃,不該收的禮不收。既要尊重村幹部,又要尊重當地群眾,與村幹部和群眾和睦相處,多為群眾辦好事實事。
三是為農村發展經濟出謀獻策
駐村幹部要把發展集體經濟作為主要任務來抓,千方百計為發展村集體經濟尋找具有造血功能和長期效益的項目。按照「宜工則工,宜商則商,宜農則農」的原則,做到從實際出發,從長期效益出發,選准幫扶項目。增加農民收入有利於提高農民生活水平,確保農村社會和諧穩定。因此,在增加農民收入的工作中,駐村幹部要農民幫助改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的「瓶頸」問題；幫助農民提高農技水平,做到扶貧扶智並舉。
四是化解矛盾,維護農村穩定
駐村幹部要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作,做到提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層。對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村幹部要協助鎮、村幹部及時妥善解決。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,大事不出鎮。
五是要訪貧問苦,多辦好事實事
駐村幹部要牢記為農民群眾服務的宗旨,從農民群眾的切身利益出發,真心實意為群眾辦好事實事,有效地解決當地農民群眾的「行路難」、「灌溉難」、「看病難」等一系列實際問題。對當地的一些弱勢群體,如孤兒、單親家庭、留守兒童,五保老人、貧困戶等要進行必要的關注,幫助他們解決一些實際困難,使他們體會到黨和政府的溫暖。對有勞動能力,本人又有致富理念的貧困戶,根據實際情況引導他們搞種養或勞務輸出等方式致富脫貧。
駐村幹部要努力當好農村工作的「調研員」,黨的政策的「宣傳員」,生產發展的「指導員」,管理民主的「監督員」,矛盾糾紛的「調解員」,鄉風文明的「傳播員」。

Ⅲ 住村幹部下村協調,村民要付費嗎

村幹部是協調處理村內各項事務、糾紛的責任人，不會收取任何費用的。如果有人收費，你可以向當地鄉鎮紀委舉報，會受到嚴肅查處的！

Ⅳ 中辦國辦要要求扶貧幹部駐村不少於2年，駐村幹部能發揮什麼作用

駐村幹部深入到農村，深入到農戶家中，對於農村的發展還是能夠起到積極的推動作用的。

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。通知指出，優先安排優秀年輕幹部和後備幹部參加駐村幫扶。每個駐村工作隊一般不少於3人，每期駐村時間不少於2年。要把深度貧困地區貧困村和脫貧難度大的貧困村作為駐村幫扶工作的重中之重。東西部扶貧協作和對口支援、中央單位定點幫扶的對象在深度貧困地區的，要加大選派幹部力度。堅持因村選派、分類施策，把精準扶貧精準脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據。

總之，幹部駐村，一方面可以幫助農村釐清發展目標，明確和清晰自己的定位，同時也更容易通過調研發現農村存在的問題，進而對症下葯解決問題，幫助村民脫貧致富。

Ⅳ 駐村蹲點幹部與下派村支書有何不同

你那麼喜歡跪，你跪吧

Ⅵ 包村幹部與駐村幹部有區別嗎

包村幹部是要把村子搞到什麼程度的，住村幹部是領導村民幹事業的

Ⅶ 下派單位怎麼為駐村幹部解決後顧之憂

採取「三到位」解決駐村幹部後顧之憂：
一是嚴格管理到位。明確要求駐村幹部內在駐村期間與原容單位工作脫鉤，若有臨時工作需回原單位上班少於5天的，需組織部同意並另安排人員頂替；
二是待遇補貼到位。駐村幹部駐村期間在原單位的工作崗位及工資福利保持不變，且派出單位要切實落實好駐村幹部駐村期間的吃、住、行、通訊等方面的補貼；
三是生活關愛到位。駐村幹部住宿統一安排在各村辦公室，且第一時間解決駐村幹部的吃住等生活用品。

Ⅷ 科級幹部下鄉掛職村幹部是好事還是壞事

這種情況是因人而宜的。
客觀地講，有的人下村掛職是為了鍍金、撈資本版，也有的人是單位權不喜歡而被放逐於下村掛職。
再有，縣級體制內，科級幹部下村掛職，還要依據其自身的年齡來分析，50歲以上科級幹部下村掛職，無論戰績如何，對仕途的職務而言已經很難有積極意義了。