副省級城市與地市級幹部職級對比

『壹』 副省級城市，當中的局級和副局級的級別

局級的級別比副局級要高，副局受局級管理

『貳』 省轄市、地級市、副省級市、省會，他們的級別高低和區別

中國的城市級別分為:1直轄市(四個)
2:副省級城市/計劃單列市(15個)
3:地級市
4:縣級市
首先省內會城市並不是級別；容
省會城市的定義是省政府的駐地，省會跟省管轄的地級市一樣，地級市(正廳級)。
就像，縣城是縣政府的駐地，縣城所在地城關鎮和縣政府管轄的其他鄉鎮的級別都是一樣的，都是科級單位。
北京、上海、天津、重慶直轄市）
（副省級城市目前有十五個分別是：哈爾濱、長春、沈陽、濟南、南京、杭州、廣州、武漢、成都、西安、大連、青島、寧波、廈門、深圳。
其中大連、青島、寧波、廈門、深圳即是計劃單列市也是副省級城市。）
省會是副省級城市：10個（哈爾濱、長春、沈陽、濟南、南京、杭州、廣州、武漢、成都、西安、）
省會是地級市（正廳級）城市：17個（普通省會地級市、普通自治區首府地級市
你問的不管
不是一個市
級別差再遠誰都管不著誰
A雖是省會但管不著其他省轄市

『叄』 副省級城市的區長是什麼行政級別

副省級城市的副局長和副區長都屬於縣處級正職幹部。

副省級市所屬各局及各區內縣政府副職幹部（如容西安市衛生局副局長、藍田縣副縣長）都是屬於縣處級正職。

《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

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《中華人民共和國公務員法》，有如下條款：

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

『肆』 直轄市的級別比副省級城市高，那麼對應的公務員級別都高嗎

一般來說是這樣的，直轄市的相對應的公務員級別都比其他城市的級別要高，同樣的是一個職位的一把手級別要錯一級

『伍』 行政級別排序與職稱是怎樣的 職務與級別對應表

一、行政級別與職稱：

1、正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。

2、副高級專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。

3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。

4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。

5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。

事業編中級職稱的工資原則上相當於公務員的正科級別的工資，若不考慮公務員的車補，中級職稱的工資一般要略高於公務員正科級別的工資。

二、職務與級別對應表

《公務員職務與級別管理規定》

第二章職務與級別設置

第五條公務員職務根據規定的機構規格、編制限額、職位等設置。

公務員職務名稱應當與機構規格相一致。

第六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。

第七條領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第八條綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律法規、職務層次和機構規格設置確定。

第九條非領導職務在廳局級以下設置。

第十條綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

第十一條公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。

第十二條公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

（一）國家級正職：一級；

（二）國家級副職：四級至二級；

（三）省部級正職：八級至四級；

（四）省部級副職：十級至六級；

（五）廳局級正職：十三級至八級；

（六）廳局級副職：十五級至十級；

（七）縣處級正職：十八級至十二級；

（八）縣處級副職：二十級至十四級；

（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；

（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。

第十三條綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關系是：

（一）巡視員：十三級至八級；

（二）副巡視員：十五級至十級；

（三）調研員：十八級至十二級；

（四）副調研員：二十級至十四級；

（五）主任科員：二十二級至十六級；

（六）副主任科員：二十四級至十七級；

（七）科員：二十六級至十八級；

（八）辦事員：二十七級至十九級。

副部級機關內設機構、副省級市機關的巡視員對應十五級至十級；副巡視員對應十八級至十二級。

拓展資料

專業技術職稱

是指經國務院人事主管部門授權的部門、行業或中央企業、省級專業技術職稱評審機構評審的系列專業技術職稱。專業技術職稱的專業范圍領域基本涵蓋國民經濟生活的各行各業，例如工程、醫學、會計、教育、科研等。評審對象包括在事業單位，醫院，科研院所，企業等單位中從事管理、教學、科研、工程技術、設計、駕駛操作等工作的專業人員，具有教學、研究系列職稱的人員。

《中華人民共和國公務員法》

第三章職務與級別

第十四條 國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十五條 國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。

第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。

公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。

第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。

『陸』 副省級城市下屬的各大局或區縣是什麼級別比如說哈爾濱是副省級，那

副廳級別
1、副來省級源城市，市長、書記、人大主任、政協主席都是副省長級別。
2、所以副省級城市下屬的委、辦、局、部和轄區都是副廳級別。因此副省級城市下屬的區、局是副廳級別編制。區長、局長自然就是副廳級別（相當於省教育廳副廳長、省工商局副局長、地級市副市長級別）。
3、但是副省級城市下屬的縣、縣級市還是正縣處級別，與轄區（如哈爾濱道里區）下屬的局、鄉鎮、街道級別一樣。但縣、縣級市的一把手一般都高配為副廳級，與區一把手級別相同。

『柒』 副省級城市市委書記和市長是什麼級別

如果是市長的話，那就是升了；如果是副市長的話就是評級調動。副省級城市市委書記和市長行政級別都是副省級，受中央組織部管轄

『捌』 省轄市、地級市、副省級市、省會，級別高低和區別

中國的城市級別分為:1直轄市(四個)
2:副省級城市/計劃單列市(15個)
3:地級市
4:縣級市
首先省會城市並不是回級別；答
省會城市的定義是省政府的駐地，省會跟省管轄的地級市一樣，地級市(正廳級)。
就像，縣城是縣政府的駐地，縣城所在地城關鎮和縣政府管轄的其他鄉鎮的級別都是一樣的，都是科級單位。

北京、上海、天津、重慶直轄市）
（副省級城市目前有十五個分別是：哈爾濱、長春、沈陽、濟南、南京、杭州、廣州、武漢、成都、西安、大連、青島、寧波、廈門、深圳。

其中大連、青島、寧波、廈門、深圳即是計劃單列市也是副省級城市。）
省會是副省級城市：10個（哈爾濱、長春、沈陽、濟南、南京、杭州、廣州、武漢、成都、西安、）
省會是地級市（正廳級）城市：17個（普通省會地級市、普通自治區首府地級市
你問的不管 不是一個市 級別差再遠誰都管不著誰 A雖是省會但管不著其他省轄市

『玖』 副省級城市的處級與地級市的處級晉級區別

區別不大的黨的幹部由市委任命。國家機構，司法，監察由人大任命。

『拾』 副省級城市的所有級別公務員都高半級是嗎

在單位的建制上，省級比市級高一級，如：省政府的組成部門為廳內級，而市政府容的組成部門為處級；但就某一個公務員的級別來比較，要具體分析。如省廳的處長與市局的局長就是平級的。對這樣的問題不能籠統來說。但總體上，在省級機關工作，起點高，進步肯定也是快些的。在省級機關用很短的時間就能成為科級，而在市級機關，要成為科級，至少要用五到十年的時間。