2016年大學生村官考核

A. 2016年大學生村官考試面試是採取什麼形式

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大學生村官面試一般是由當地的人事局組織的，參照公務員面試組織形式，主要採用結構化面試的方法。

什麼是結構化面試? 也稱標准化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

結構化面試的特點

結構化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標准，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標准化過程。由於吸收了標准化測驗的優點，也融合了傳統的經驗型面試的優點，結構化面試的測驗結果比較准確和可靠。

1.根據工作分析的結構設計面試問題。

這種面試方法需要進行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現良好的績效，哪些事例反映了較差的績效，由執行人員對這些具體事例進行評價，並建立題庫。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等，尤其是有關職責和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。

2.向所有的應聘者相同的測試流程。

在結構化面試中，不僅面試題目對報考同一職位的所有考生相同，而且面試的指導語、面試時間、面試問題的呈現順序、面試的實施條件都是相同的。這就使得所有的考生在幾乎完全相同的條件下進行面試，保證面試過程的公正、公平。 問題的內容及其順序都是事先確定的。結構化面試中常見的兩類有效問題為：以經歷為基礎的問題，與工作要求有關，且求職者所經歷過的工作或生活中的行為;以情景為基礎的問題，在假設的情況下，與工作有關的求職者的行為表現。烽火獵聘資深顧問認為提問的順序結構通常有幾種：(1)由簡易到復雜的提問，逐漸加深問題的難度，使候選人在心理上逐步適應面試環境，以充分地展示自己。(2)由一般到專業內容的提問。

3.採用系統化的評分程序。

從行為學角度設計出一套系統化的具體標尺，每個問題都有確定的評分標准，針對每一個問題的評分標准，建立系統化的評分程序，能夠保證評分一致性，提高結構有效性。 評價標准中還規定了各測評要素的權重，使考官知道什麼要素是主要的、關鍵的，什麼要素是次要的、附屬的。

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B. 邢組字[2016]8號關於大學生村官考核招聘事業單位人員 .

你的問題是什麼？

C. 大學生村官在職一年之內可以參加2016年國家公務員考試嗎

好像不可以，要有兩年基層工作經歷
給你看一下今年國考具體的招錄條件：
報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1979年10月15日至1997年10月15日期間出生)，2016年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1974年10月15日以後出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央機關直屬市(地)級機構職位、縣(區)級及以下職位(含參照公務員法管理的事業單位)10%左右的職位用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬機構縣(區)級以下職位(含參照公務員法管理的事業單位)根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發〔2014〕61號)採取措施適當降低進入門檻。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算時間截止到2015年10月。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。
希望能幫助您！

D. 大學生村官怎麼考 有什麼好處。

沒畢業不可以報村官考試，一般的村官考試要求你是本地戶口，版30歲以下的畢業生，每個地方的權具體要求不一樣，主要看你是哪的，就去你所在當地招聘的地方一般是人才市場去打聽，一個地方一個政策，都是當地自己組織的，我也不好跟你說，我們這是考行政能力，考上了簽3年合同，合同滿以後考公務員還加分。好處嘛，你想要什麼好處啊，工資不高，也就個生活保障，工作可能會挺多，特別的過年的時候，但干好了可能被借調，看你的能力了。

E. 在2016公務員考試招考中，對三項目人員(大學生村官

為鼓勵大學生到基層服務鍛煉，根據國家有關規定，在招考中，拿回出一定名額面向大答學生村官、「三支一扶」、「西部計劃志願者」服務基層項目人員及「退役大學生士兵」實行定向招考。服務期滿兩年、考核合格的「三項目」人員及「退役大學生士兵」既可以報考定向職位，也可以報考其他職位。定向招考的職位將採取單獨劃線、切塊錄用等措施，確保定向招考任務的落實。
服務期未滿兩年的「三項目」人員不能報考定向職位。

F. 2016年甘肅省大學生村官筆試考試內容是啥

2016年甘肅省大學生村抄官考試科目：
考試科目一為：《公共基礎知識》，內容包括大學思想政治、時事政治、法律常識、計算機應用知識。
考試科目二為：《「三農」工作與大學生村官工作》，內容包括十八大報告、十八屆三中、四中全會中相關「三農」工作的論述，中共中央、國務院《關於加大改革創新力度，加快農業現代化建設的若干意見》，《關於進一步加強全省大學生村官工作的實施意見》
兩門筆試科目滿分分值均為150分。

G. 請問大學生村官任期三年滿後，可以直接轉正嗎

大學生村官任期三年滿後，不能直接轉正，但可以參加公務員的定向招錄並且享受相應的優惠政策。

大學生村官的待遇：

1、新聘任大學生村官補貼標准按專科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。(各省各地待遇不完全相同)

2、大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。

3、符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。

4、在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

5、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。

6、除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。

7、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。

8、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

(7)2016年大學生村官考核擴展閱讀

大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。

大學生村官聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。

任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。

經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。

大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。

H. 寧德大學生村官2016招考如何確定考核人選並組織考察

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寧德大內學生村官2016招考公告還未容發布，您可以參考寧德大學生村官2015招考公告中的確定考核人選並組織考察的方法：

由省委組織部等有關部門在確定的筆試合格線上，按各地選拔計劃數1:2和男女生6:4的比例，從高分到低分依次研究提出考核人選名單，於2015年3月上旬在福建人才聯合網進行公布。

2015年3月上旬至4月上旬，由省里統籌協調各設區市和平潭綜合實驗區組織考察組，分別到有關院校對考核人選進行全面考察，考察後填寫《福建省2015年大學生村官人選考察登記表》。

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I. 2016年江蘇省公務員考試關於大學生村官的報考問題

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江蘇公務員考試會定向招考服務基層項目人員的職內位，職位代碼容「94」-「96」，招考對象為：經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的「西部計劃」(含外省選派的江蘇生源「西部計劃」)、「蘇北計劃」、「三支一扶計劃」志願者;經我省組織人社部門選派，到農村(社區)和基層一線服務期滿且考核合格的人員。
江蘇公務員考試網http://js.offcn.com
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