鄉鎮公務員必須滿五年服務期嗎

A. 鄉鎮公務員未滿五年的服務期，可以參加遴選嗎

沒有5年服務期，你在工作滿倆年後就可以參加遴選了，如果你報考職位有內5年服務期容，那在服務期的這五年內是不能參加遴選；

公務員參加遴選資格條件有以下七點：

1、具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；

2、政治素質良好，品行端正；

3、勤奮敬業，工作能力強；

4、大學本科以上文化程度；

5、公務員年度考核均為稱職以上等次；

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。

(1)鄉鎮公務員必須滿五年服務期嗎擴展閱讀：

公務員有下列五點情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4、尚在新錄用公務員試用期的；

5、法律、法規規定的其他情形。

參考資料來源：網路-公務員遴選

B. 鄉鎮公務員未滿五年服務期是否能遴選各省規定

2018年6月6日，人民網江西頻道「鄉鎮未滿五年遴選是否違規」一文中明確表明江西省專人社廳取消了2014年以屬後錄用的鄉鎮公務員不能遴選的規定。第三個:河北省，河北省2016年遴選公告上明確說明，鄉鎮公務員未滿五年但已滿三年的可以參加遴選。2017河北省直遴選公告，也逐步放開鄉鎮公務員不滿五年但已滿三年公務員遴選的規定。第四個:四川省，四川省和河北省類似，前兩年說鄉鎮公務員未滿五年但已滿三年的可以參加遴選，後逐步公認與放開。第五個省份，湖北省，湖北省一直比較人性化，以前試用期的公務員也可以參加省考，鄉鎮公務員未滿五年但是已經滿三年可以遴選。這點湖北省的考友可以證實。第六個，青海。其他省份不再一一舉例了。

C. 為什麼鄉鎮公務員要限制五年服務期限

怕人把這當成跳板，不能好好為鄉鎮服務，浪費人力物力

D. 中央規定的鄉鎮公務員五年服務期，可以遴選嗎

一、如果沒有5年服務期，你在工作滿倆年後就可以參加遴選了，如果你報考職位有5年服務期，那在服務期的這五年內是不能參加遴選；
二、參加遴選人員應具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作實績突出，有一定的群眾公認度；
2、參加遴選省、副省級市機關職位的，應具有大學本科以上學歷;參加遴選市級機關職位的，應具有大學專科以上學歷。；
3、年齡不超過40周歲；
4、具有2年以上基層工作經歷和市、縣、鄉鎮機關3年以上公務員工作經歷(含試用期，根據中央和省有關規定，有服務年限要求的，還需要滿服務期限)；
5、年度考核均為稱職以上等次；
6、具有遴選職位要求的工作能力、任職經歷、專業和其他資格條件；
7、具有正常履行職責的身體條件；
8、具有法律、法規規定的其他條件。
三、具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
不得參加遴選轉任後即構成公務員法第六十八條規定的須迴避情形的職位，也不得參加遴選本人直系血親或直系姻親擔任班子成員所在機關的職位;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照中央和省的有關規定，到錄用單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;尚在新錄用公務員試用期的;法律、法規規定的其他情形。

E. 公務員的最低服務年限都是五年嗎

公務員的最低服務年限都是五年。

根據《新錄用公務員任職定級規定》

第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

第八條本規定適用於綜合管理類新錄用公務員的任職定級。

在國家有關規定出台前，其他類別新錄用公務員的任職定級，按照本規定辦理。

根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發〔2014〕61號）

「各地在招考時，要明確艱苦邊遠地區新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。

在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意，並明確借調時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務基層的能力。」

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根據《新錄用公務員任職定級規定》

第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；

大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

F. 公務員調動有服務期為五年的硬性規定嗎

有的。

根據中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，規定新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。

同時，根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

(6)鄉鎮公務員必須滿五年服務期嗎擴展閱讀

第一條 為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規范新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。

第二條 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。

第三條 新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

《意見》強調，要拓寬來源渠道、改善鄉鎮幹部隊伍結構。堅持按編制員額及時補充人員，縣級機關不得變相佔用鄉鎮編制，可在全縣鄉鎮范圍內對鄉鎮編制實行動態管理、調劑使用。

改進鄉鎮公務員考錄工作，一般應納入省市縣鄉「四級聯考」，也可以面向社會單獨組織，對招人難、留人難的艱苦邊遠鄉鎮，可適當降低進入門檻。擴大鄉鎮領導幹部選拔視野，注重從企事業單位領導人員中擇優調任鄉鎮領導幹部。鄉鎮領導班子要形成老中青相結合的合理年齡結構，嚴禁任職年齡層層遞減。

G. 鄉鎮公務員服務期是不是五年

《關於加強鄉鎮抄幹部隊伍建設襲的若干意見》強調，縣級機關不得變相佔用鄉鎮編制，鄉鎮公務員考錄一般應納入省市縣鄉「四級聯考」，也可以面向社會單獨組織，對招人難、留人難的艱苦邊遠鄉鎮，可適當降低進入門檻。注重從企事業單位領導人員中擇優調任鄉鎮領導幹部。嚴禁任職年齡層層遞減。切實解決鄉鎮幹部「走讀」問題。嚴格控制對鄉鎮領導班子和領導幹部的「一票否決」事項，鄉鎮黨政正職一般應任滿一屆，鄉鎮領導班子成員任期內一般不得調動或調整。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。縣級機關提拔副科級以上領導幹部，應優先考慮具有鄉鎮工作經歷的幹部。選拔縣級黨政領導班子成員，應優先考慮具有鄉鎮黨政正職經歷的幹部。要適當提高鄉鎮幹部待遇。鄉鎮機關設置主任科員、副主任科員。
明確指出新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年
服務期未滿辭職三年內不能報考其他崗位的哦

H. 鄉鎮公務員必須服務五年么

現在新規定出來了，所有的鄉鎮都要五年哎。 就在前兩年還沒有的，好坑啊~~而且版還不許權上級借調，反正就是很坑。 但是規定上面寫的是新晉錄用公務員，所以你如果在14年之前的公務員，我覺得這個可以問下你們單位哦

I. 鄉鎮公務員有五年服務期么

你好！看了你的描述，鄉鎮公務員有五年服務期么？這個問題的回答是，按照規定，鄉鎮公務員最低服務期五年，在服務期內不準辭職，需要服務期滿後，才能重新報考公務員，祝好運！

J. 鄉鎮公務員必須服務五年嗎

您在報考的時候，要注意職位表的最低服務年限，有的鄉鎮有最低服務年限時間，有的沒有，不是全部都必須服務五年！