合村後村幹部工資待遇

1. 村委會中的村幹部 工資是多少

更當地的人均生活水平有關，我們這村主要幹部基礎工資主要幹部年薪10000多元，一般幹部5000多元

2. 現在一個村幹部的工資是多少

村幹部的工資由村財政支付，其定額多少，由村民代表大會或者村民議回事會討論確定。答
由此村幹部的工資村財務狀況起很大的作用，導致村幹部的工資千差萬別，在中國發達地區，有錢的村鎮，月工資高達一萬左右，貧困地區有的村鎮，村幹部的工資，每月發100元都困難，一般大多數地區在2-3千。

3. 村幹部工資待遇是多少

湖南第批村官1千67 差1千1 平均1千3左右 南縣估計1000左右

4. 2016年村幹部工資待遇是多少

村來幹部工資沒有統一待自遇，村幹部工資是五花八門，
主要看村財，村財來源多，村幹部想加工資，
首先兩委會議研究後，通過村民代表會討論能通過決定，
報上級批准存檔。但是國家的政策基本是普調的了。
人社部發言人李忠介紹，我國機關事業單位近4000萬在職人員，
調整基本工資標准要將部分規范津貼補貼納入基本工資，
在基本工資標准提高的同時，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入並沒有增加。其次，調整基本工資標准，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。

希望可以幫到你

5. 在村裡當村幹部工資怎麼算的，總共多少

國家將提高村幹部的薪資標准和福利待遇。具體來說，村委書記的工資標準是最高的，不內得低於當容地居民人均收入的2倍；村主任每個月的工資不得低於村委書記薪酬的70%；其他相關村幹部的薪酬不得低於村委書記工資的50%。
如此一來，村幹部每個月拿到的工資就不是固定的了，與農民的人均收入直接掛鉤了。什麼意思呢？就是說，村民的人均收入低，村幹部的工資就低；村幹部的人均收入高，村幹部的工資就高。有專家認為，以後村幹部就不能只是再做做樣子了，如果你不能帶領村民發家致富，那你的收入也就少，這下看你有沒有工作的動力。

以下是部分地區村幹部工資標準的一個簡要介紹，由於不同地區經濟發展水平不同，僅僅作為一個參考。
北京村幹部工資：第一年每個月2500元，第二年往後依照工作情況增加標准；
重慶村幹部工資：平均工資2500元，每年還有幾百元補貼，不交五險一金；
湖南、四川等地：村幹部平均工資每個月1500~2000元，每年有補貼。
當然，除了基本工資之外，村幹部還能享受其他的一些福利待遇，比如養老保險優惠、免費體檢等等。綜上所述可以看出，為了讓村幹部盡心盡力的為村民服務，國家提高了村幹部的工資標准和福利待遇。

6. 農村村幹部的工資一月是多少錢

村幹部工資法律沒有明確規定，各地不同。村民委員會組織法第六條第三款是這樣規定的：對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。補貼也沒有多少，關鍵是其他利益多多。

7. 合村後村幹部專項員額是怎樣的

合村後村幹部專項員額應該按照相關文件來確定，大家都可以參考文件的最低要求

8. 村委會幹部工資

按理說村幹部是沒有工資的。
很多開工資的都是村裡自己的收入支出。
所以沒有定性。
不過對於他們工資的發放是要村委會一致通過的。否則就不合法。可以去鄉里反映情況。

9. 國家對村幹部工資待遇

村幹部的工資是大隊開的。
不是國家財政支出。
所以，開多少，怎麼開，都是村裡的賬目。