黔西南州定向招錄鄉鎮公務員

A. 鄉鎮公務員定向招錄到底是為了什麼

是指招收的來公務員必須到源鄉鎮機關部門工作，是屬於定向招收。而且若是滿足了這個資格，也需要在求學學習期滿成績合格並獲得相應學位學歷的人員，將按入學時確定的定向單位錄用至縣（市）級以下政法機關擔任公務員。
這種定向的方式是從軍隊退役士兵和普通高校畢業生中錄取人員至政法院校進行專業培訓和學習並合格後，達到了公務員的招錄條件者，就可以直接進入鄉鎮機關從事公務員工作。

更多招考信息詳見公考資訊網-其他考試

B. 2018年貴州省公務員黔西南州報考及繳費人數

截至 2018 年 3 月 20 日下午 18：00 報名結束時，全省公務員報名人數 401986 人，版審核權通過 356336 人，交費 316433 人，報名人數較去年增加 1699 人，交費考生增加 6628 人。其中省直 66883 人，貴陽市 26774 人，六盤水 20856 人，遵義 51121 人，銅仁 16825 人，黔西南 25513 人，畢節 34577 人，安順 23095 人，黔東南 27006 人，黔南 23783 人。

C. 2018年黔西南州公務員招錄多少人

黔西南州州、縣、鄉三級機關計劃招錄公務員211名，其中：州級7名，縣級94名，鄉鎮回級110名。招答錄職位詳見《黔西南州2018年州、縣、鄉三級機關面向社會公開招錄公務員職位表》(附件1)。
報考鄉鎮機關和州、縣派出機構的人員納入公務員鄉鎮培養計劃和同步小康駐村工作計劃，符合國家基層服務就業項目相關條件的，同時納入國家基層服務就業項目人員范圍。

D. 公務員鄉鎮機關定向招錄什麼意思

是指招收的公務員必須到鄉鎮機關部門工作，是屬於定向招收。而且專若是滿足了這個資格，屬也需要在求學學習期滿成績合格並獲得相應學位學歷的人員，將按入學時確定的定向單位錄用至縣（市）級以下政法機關擔任公務員。
這種定向的方式是從軍隊退役士兵和普通高校畢業生中錄取人員至政法院校進行專業培訓和學習並合格後，達到了公務員的招錄條件者，就可以直接進入鄉鎮機關從事公務員工作。

E. 涼山州2017年定向招錄鄉鎮公務員 怎麼理解

你好！看了你的描述，涼山州二0一七年定向招錄鄉鎮公務員，怎麼理解專？這個問題，定向招錄鄉鎮屬公務員，是指涼山州二0一七年，考公務員是定向招錄的規定，錄取後安排到鄉鎮工作，屬於鄉鎮公務員，可以這樣理解，完全沒問題，祝好運！

F. 定向招聘的鄉鎮公務員好考嗎

現在不好考，都是幾十幾百比一的比例，好好看書吧，一切要在卷子上看。

G. 有考定向鄉鎮公務員的嗎

一、 從招考單位來說

鄉鎮考試招考單位都是鎮級、區級、街道等一些基層單位。省考招錄的都專是地方公務員，屬省級及以下的黨群機關、行政機關招錄公務員，都是通過省考招錄的。比如各地的地稅局，省財政廳、市財政局，這些都在省考招錄公務員。

二、從招考對象來說

定向的鄉鎮公務員是針對四項工作人員的招考比如三支一扶，大學生村官等。省考的招錄對象更廣。相對於定向來說競爭比也更大。

三、從考試科目來說

省考和定向鄉鎮考試考試科目都是《行測》和《申論》

四、從崗位熱度來說

省考可報考的崗位涉及面比較廣，數量大，競爭壓力也比較強。定向鄉鎮考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，競爭壓力相對較小。

五、從考試時間來說

省考基本一年兩次，上半年一次，下半年一次。而定向鄉鎮公務員考試一年一次和省考上半年的省考是一起的。考試時間一般會在省考的後一天

六、從待遇和未來發展來說

無論是在省市級還是鄉鎮級工作，都享受國家財政劃撥工資，區別就是福利補助由當地地方財政的實力給付，省考在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大，鄉鎮級別晉升的空間相對小一些。

H. 請問什麼叫定向招錄鄉鎮公務員

所謂的定向招抄錄跟高考的那個定襲向是一個意思，也就是招人之後，需要到指定的學校學習，學習合格後到入校前已簽訂的指定單位就職。
招錄的對象一般是大中專高校畢業生，退伍軍人等等。
招錄的要求當然了最基本的具有中華人民共和國國籍啊，擁護憲法等等這些不談，某些地方還有其他特殊的規定，比如說退伍軍人必須是共產黨員，應屆畢業生是未就業等等（我說的並不是必須的條件，當地的實際情況還要以當地簡章為主）。
具體的情況， 你可以看當地的招考簡章，上面都很詳細的，實在還有疑問的話，在報名過程中，還有咨詢電話，你也可以打電話問問。

I. 定向鄉鎮招考和普通公務員的招考有什麼不同啊

定向鄉鎮招考與普通公務員的招考區別：
招聘對象不一樣，個人招考職位不同，年齡要求限制不同，成績要求限制不同等等。
下面是定向鄉鎮招考的主要信息：
1.面向優秀村幹部職位：連續擔任建制村(社區)黨組織書記、村委會(社區居委會)主任3年以上的現職人員(擔任此兩項職務的時間可合並計算，同時擔任兩項職務的不重復計算)。
2.面向優秀工人農民職位：報考該職位的人員須符合優秀工人或優秀農民的條件。
優秀工人的條件為：在省境內各類企業、務工單位生產經營一線工作(含從一線選拔到管理崗位的人員)，具有5年以上工作經歷(在我省境內企業、務工單位工作至少滿3年)，成績突出，近5年受到過鄉鎮(街道)及以上黨政群機關或用工單位表揚(獎勵)的人員。
優秀農民的條件為：在農林牧漁等一線直接從事生產經營活動，具有5年(含農閑在外務工時間)以上相關工作經歷，成績突出，近5年受到過鄉鎮(街道)及以上黨政群機關或用工單位表揚(獎勵)的人員。
3.面向服務基層項目人員職位：參加「一村(社區)一名大學生」、「三支一扶」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位」、「社工人才百人計劃」和「大學生志願服務西部」項目人員中(以下簡稱服務基層項目人員)，工作表現好、無不良社會反映，2015年底前服務期滿、考核合格，未享受各類優惠政策錄用為公務員或聘用為事業編制人員的人員(特崗教師已轉為正式教師報考的，須經縣以上教育行政主管部門出具同意報考的證明)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護民族團結和祖國統一，思想政治素質好。
2.踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正。
3.熱愛基層工作，善於聯系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出。
4.年齡均為18周歲以上。優秀村幹部為35周歲以下，民族自治州、縣村幹部可放寬到38周歲，獲得按國家相關規定開展的綜合類表彰的優秀村幹部可放寬到45周歲;優秀工人農民為40周歲以下;服務基層項目人員為35周歲以下(年齡時間計算截止到2015年3月26日)。
5.優秀村幹部須具有高中(中專)及以上學歷(藏區可放寬到初中);優秀工人農民和服務基層項目人員須具有大專及以上學歷(民族自治州、縣可放寬到高中、中專)。
6.具備正常履行職責的身體條件。
7.符合有關公務員迴避規定。
8.符合公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

J. 從村（社區）幹部中定向考錄鄉鎮（街道）公務員職位有何特殊規定

除公告、指南規定的一般公務員職位條件以及考錄程序等外，還有以下特殊規定：
（一）考錄對象和報考職位
考錄對象：現任村（社區）「兩委」班子成員且任職滿3年以上（計算到2016年7月31日），且符合《招考公告》、《報考指南》和報考職位要求的其他資格條件。
報考職位：本縣（市、區）設置的鄉鎮（街道）公務員定向招錄職位。
（二）報考特殊條件
1．報考從村（社區）幹部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員職位的，還必須符合下列條件：
（1）村（社區）主職幹部不超過45周歲（1970年7月1日及以後出生），其他村（社區）幹部不超過40周歲（1975年7月1日及以後出生）；
（2）具有高中、技工院校、中專以上學歷。
2．不能報考的特殊情形
報考從村（社區）幹部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員職位的，除本方案規定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得報名：
（1）曾受過撤職（撤銷黨內職務）以上處分的，近三年（至2016年7月31日）受警告、記過、記大過、降級行政處分和警告、嚴重警告黨紀處分或者處分期、影響期滿後至2016年7月31日不足三年的；
（2）兼職任村（社區）「兩委」班子成員的。
（三）考試、考察內容
考試單獨命制試題，不考行測、申論，考綜合知識測試一科；考察體現崗位和報考對象的針對性，主要內容如下：
1．考試的主要內容是：執行黨的路線方針政策、推進村（社區）發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。
2．考察的主要內容：政治思想、道德品質、能力素質、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察德、能力和業績。
（四）實施步驟
除以下特殊要求外，其他與「四級聯考」的一般步驟相同：
1．從村（社區）幹部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員崗位網上報名和資格審查工作由市（州）黨委組織部會同人社局、公務員局組織，參加考試的人員必須經鄉鎮（街道）黨委審查、推薦。具體程序是：（1）符合報名資格條件的村（社區）幹部持本人身份證（原件和復印件）、畢業證（原件和復印件）、個人工作簡歷等材料向鄉鎮（街道）黨委提出報名申請。（2）鄉鎮（街道）黨委對其報名資格進行審查。（3）鄉鎮（街道）黨委按照申請報名人員的德才表現、工作能力和業績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定報名人員，對德才表現不好、業績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦。（4）各鄉鎮（街道）黨委組織報名人員及時登錄湖北省人事考試網進行報名，提交完整、准確、真實的報名信息，簽訂《誠信報考承諾書》、上傳照片（2寸登記照片；文件不大於25K）。（5）各鄉鎮（街道）黨委按時將《鄉鎮（街道）黨委集體研究推薦報名人員情況表》及推薦報名人員的身份證（復印件）、畢業證（復印件）、計生證明、個人工作簡歷等材料報送縣（市、區）黨委組織部。（6）各市（州）黨委組織部會同人社局、公務員局組織資格審查，未經鄉鎮（街道）黨委推薦報名或不符合報考資格的，不予審查通過。
2．體檢。按照綜合成績從高到底的順序，職位計劃數1∶1.5的比例，確定體檢人選。
3．考察。考察工作由各縣（市、區）黨委組織部組織，實行差額考察，考察對象按照職位計劃1∶1.5的比例確定，體檢合格人員達不到職位計劃1∶1.5的，按照綜合成績從高到低遞補參加體檢、考察。各縣（市、區）黨委組織部要抽調政治素質好、業務能力強、公道正派、敢於堅持原則的幹部組織考察組，每個考察組由4名以上工作人員組成，考察組成員與考察對象有迴避情形的，應當迴避。考察對象要向考察組提供個人德才情況及工作業績材料（1000字左右）、計生證明，鄉鎮（街道）黨委要提供對考察對象的鑒定材料（500字以內）。考察組在對考察對象德才表現進行全面考察的同時，要核實考察對象的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、准確等。考察主要採取個別談話、與考察對象面談、查閱重要檔案資料的方式進行，還要到其所在的村（社區）進行延伸考察，重點考察德才表現、工作業績和群眾認可度。考察過程中，必須在考察對象所任職的村（社區）發布考察預告或通知。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予錄用。
4．錄用審批。各縣（市、區）黨委常委會根據考察情況研究決定擬錄用人選，報市（州）黨委組織部審批。