報考鄉鎮公務員座談紀要

Ⅰ 為什麼很多人都不建議報考鄉鎮公務員

鄉鎮公務員作為最基層的公務人員，歷來都是比較受到關注的，而且隨著公務員錄用制度的改革，現在公務員考試中，很多人都不建議報考鄉鎮公務員，主要原因大致來自以下幾個方面：

首先，鄉鎮公務員作為基層，要受到各級公務員得領導。這個不是開玩笑，一般來說，只要是來鄉鎮檢查的，甭管對方是什麼職務職位，只要你在鄉鎮工作上班，那肯定的喊別人領導，而且只要是來檢查的，都可以指導你工作怎麼做（無論對方說的對錯，你都得聽），而且由於近幾年問責的泛化，導致鄉鎮公務員基本上都是出於被問責的角色，很多時候，即使上邊指導錯誤，你還不好說出來，上邊一天三變沒人問，你只要錯了一次就被問責。

最後，鄉鎮公務員的考試難度和競爭難度相當的大。很多初次報考公務員的都會有這樣的想法，認為鄉鎮公務員好考，事實上，除了特別偏僻的地方，其他地方的鄉鎮公務員都是相當難考的，比區縣、市級難考的多。一方面應屆生報考的很多，應屆生的考試能力一般要比往屆生強一些，主要還是往屆生不能單單准備考試，還需要去為了生活奔波，因此沒有那麼多時間全心全意准備，另一方面，鄉鎮考試出大神這個只要參加過幾次公務員考試的，都可以發現，而且鄉鎮公務員限制相對較少，特別是純理科的，基本上沒得選擇，都會報考鄉鎮（他們考試很恐怖的）。

另外，鄉鎮的5年服務限制也是一個原因，對於很多人來說，5年你的人生基本就確定了，或者至少已經結婚，再要重新選擇，大多時候都是力不從心（家庭牽絆），當然，鄉鎮公務員的收入相對要高一點，比區縣的一般高300至500，這個只是開始，後期還會更多，只是條件艱苦。

Ⅱ 一般報考鄉鎮公務員的難度和競爭力會不會比較低

我個人覺得鄉鎮公務員考試門檻低，大專學歷就可以報考了，而且不限專業，但版正因為要求低權，所以報考人數多，競爭激烈並不容易考。
而且一般來說，鄉鎮公務員並不容易升，主要是在基層熬資歷。但這主要看人，如果有能力相信還是有很大前景的。
不過如果把鄉鎮工作當做一種鍛煉或過渡，有機會繼續向上考更高級別公務員，那麼鄉鎮的工作經驗就是一筆很寶貴的財富和優勢。
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

Ⅲ 公務員考區鄉鎮機關會隨機分配到各個鄉鎮去嗎

考公務員的分配原則上是按照報考的職位進行分配。
因此，要讀懂招考公回告，對《招考簡答章》中的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時，一定及時直接與招錄機關聯系。
公務員考試招考職位要求中「二次分配」是指有可能進行第二次分配，到下屬單位或別的區工作。也就是在本系統內同一個管轄地區內調配使用,比如海關,報了廣州海關,有可能把你調配到同屬廣州海關管轄的其他地市的海關。
職位類別的劃分，是根據一定的標准將所有公務員職位劃分為若干類別。劃分職位類別，是職位的性質、特點和管理的需要。根據本法的規定，目前我國的公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

Ⅳ 報考鄉鎮公務員的要求是什麼

你好，目前鄉鎮公務員多要求大專學歷，一般不做專業限制。特殊崗位除外。

Ⅳ 有人說：基層工作很艱苦，你為什麼報考鄉鎮公務員

省直，市直，鄉鎮公務員最根本的區別是：省直是從省里拿工資，市直是從市專里拿工屬資，而鄉鎮就從縣級市裡拿工資。由於越往上級別越高，而且財政收入越有保障，所以上級公務員不但發展空間大，而且待遇也更有保障，這就是為啥國家公務員那麼難考的根本原因。由於鄉鎮和縣級市無權招錄公務員，所以只能通過省、市的考試招錄，然後分下去，只要分下去了他們就不是省直、市直公務員了，而是鄉鎮公務員，待遇和基本都和當地掛鉤了。真正的省直、市直是要留在上級機關工作的。

Ⅵ 機會報考鄉鎮公務員，有必要考嗎

有必要啊，鄉鎮抄公務員也很好。襲
1、晉升機會多
鄉鎮公務員也是公務員體制內的，待遇不用擔心，晉升方面，要比局裡快一些，因為職位多，局裡是僧多粥少，很多人盯著，除非有關系，否則很難提到副科。在鄉鎮上接觸的人、事務多且雜，很能鍛煉人，況且很多年輕人都嫌鄉鎮太苦，所以年輕人也少，你晉升的機會更多。還有就是交通方便，不堵車，開車回家也很快。考試要求低，專業不受限制，這一點還是非常好的。
2、考試門檻低
如果你在經濟發達的地區，或者省會城市，鄉鎮公務員競爭也很激烈，因為考試門檻低，報考的人非常多。我們這很多街道辦每年的招考分數比省直的多數崗位都高，而市裡崗位的限制較多，比如專業限制、政治面貌之類的，所以相比下來鄉鎮的競爭力更強。
鄉鎮的工作確實辛苦，很熬人，周末經常加班，剛進來的年輕人，活都是你的，還要經常下村跟農村群眾打交道，處理一線的事務，所以並非那麼光鮮。
但鄉鎮也有優勢，就是人少，容易晉升，好好乾幾年，跟對領導，能慢慢往上提，但一輩子可能也就止步於此了。反正進鄉鎮的年輕人，大多都留不住，有些門路的，都借調走了，剩下的就是一個中老年人和沒有關系的年輕人，以及外地的公務員。

Ⅶ 碩士研究生去考鄉鎮公務員，大家會怎麼想

這將是報考者復明智的選擇制，即選擇在競爭性最小的地方尋求突破。
一個已經入黨的碩士研究生入如果成為鄉鎮公務員，按照現行的規定，參加工作一年之後即可有資格被提拔為副科級，再過三年即具備被提拔為正科級的資格。
如果真要是一位德才兼備的碩士研究生，從鄉鎮公務員起步，35歲左右、甚至還可以提前，即可成為縣級領導幹部。真要如此，本人將會成為當地政界的一顆未來希望之星。
因此，碩士研究生報考鄉鎮公務員，是一個明智的選擇。

Ⅷ 報考鄉鎮公務員和備考

呵呵，一般來說來報鄉鎮職位的源話確實競爭比較小（沿海發達省份的鄉鎮除外）。
例如我是貴州的，報考鄉鎮公務員職位的話，好多鄉鎮職位是沒什麼人報的，因為不發達。
從分數來說，鄉鎮的職位要比縣里的職位普遍低十幾分以上。比市裡職位的話，那更是差了許多了。
所以，一般的鄉鎮職位還是比較容易考的。以我自己來說，我考過幾次省考了，分數一般是100---110分之間，我老家縣里的鄉鎮公務員筆試分數，不用超100就可以去面試了。九十幾分就可以去面試了。不過在小地方不有意思。