中鐵二十局掛職村幹部

『壹』 中鐵二十局黃浦高速項目的負責人

你可以通過中鐵公司的總網站了解他的哥哥項目的負責人安排情況。

『貳』 中鐵二十局集團公司領導有哪些

請問高方君任何職

『叄』 各位，千百萬不要去中鐵二十局啊，是一個垃圾單位來的，拖欠工資，管理混亂，員工不負責任，又完全不懂工

各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領導、公司工會委員會、婦委會和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展
示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在台上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如
的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在台前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也
激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最後的結果怎樣，重要
的是我敢走上講台。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆！
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻
多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不
易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平台。進入**公司十三年，三十多
歲的我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。因為我見證了公司從負債累累、舉步維艱的境地
，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業較早培養使用微機收購煙葉的職工之一，正
是在收購中體驗了從手工操作到運用現代化微機收購的過程，才讓我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新
的前進步伐。我自豪我們的企業連年克服重重困難，終於迎來二十年的輝煌；我驕傲我能參與企業這艘激
流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝**公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平
台。沒有企業的栽培，我不會使用電腦，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什麼，也就沒有今天的我
。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值！
俗話說「好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才」，你看那綠水環繞、碧草青青的職工住
宅小區；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一
想企業輸導給我們的理念「崗位靠競爭，收入靠奉獻」，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的
企業！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我
們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自
願地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，心態
不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下
的是什麼樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收獲事業的
春天！
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環境的工作。所以我時常提醒自己
「今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作」。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂
得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪裡哪裡亮，而不是象月亮一樣消極
的人，初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡
。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在於大小，只在於
你是否已經竭盡所能。原創文章，盡在文秘知音wm338.com網。
有一句話是這樣說的：「如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著」。對啊！我存在，我們
存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們
的責任心無處不在！什麼叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！
十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在
工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多麼重要！因為責任意
識會讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！把
企業當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧！祝願我們的「家」一帆風順！越走越好！（謝謝大家！）

走過創業的艱辛,走過成長的坎坷,中鐵四局集團有限公司市政工程分公司從原來的隊、給排水分公司一直到今天,已成立53年了.
53年的風雨歷程鑄就了今天的輝煌.53年來,市政工程分公司從鄂爾多斯一個小小的大隊,發展成為現在施工領域涉及給排水、公路、鐵路、橋梁、隧洞、大型工業廠房,年生產能力8億元的綜合公司.53年,在歷史的長河裡是一個足以讓人忽略不計的時間跨度,但對市政工程分公司來講,它卻是一個從無到有、從新生到輝煌的大跨越!這一切成就的取得,首先應該歸功於你們---不畏艱辛、無私奉獻的老者們.正是有了你們當初舍小家、為大家,在極度惡劣的環境中不為困難所折服的精神,才換來市政工程分公司今天的成就.
斗轉星移、時光荏苒,對於我們這些進入新世紀後才加入市政工程分公司建設的學子們來講,也許很難真正體會到那創業初期的艱辛,但是我們卻能深深體會到老一輩建設者所留下的不畏艱難困苦的優良傳統,我們也能體會到市政人那團結拼搏、銳意進取的精神.從2005年剛到市政分公司時,看到那狹小的機關大院心情的失落,到今天積極參與公司的第二次創業大潮,和所有市政人為市政工程分公司更加美好的明天共同努力拚搏的時候,才發現我已深深紮根於這片熱土.
很難忘記初來市政分公司的情景.汽車停在那個又小又舊的長途車站,拖著坐了15個小時疲憊的身體和行李到路邊攔車打的,但令我們三人驚詫的是司機卻不知道中鐵四局在哪,更甚於連星火路也不知道.無奈,我們買了張地圖,但地圖上卻沒有標注,我清楚地記得當時我們三人喊出了「不是吧」三個字,沒辦法我們只能再攔的士,當攔到第三輛時他才帶著我們來到市政工程分公司.當進入機關時,看到那狹小的機關大院,有點破舊的辦公樓,心理頓時生起了一種失望之感,甚至於有種離開的沖動,因為與自己心目中的公司存在差距.
如今我已深深融入到這個施工企業的大家庭中.我熱愛我的工作,雖然它很艱辛,但它能給我追求,能讓我體現自己的價值;我熱愛我的同事,雖然他很普通,但他能給我熱情,讓我能在無助的時候感覺到並不孤單.轉變不是偶然,而是必然.市政分公司經過半個多世紀的發展所形成的艱苦奮斗、不斷拼搏的精神,是其轉變的主要因素,她能使人真正感覺到一種積極向上的力量.正是這種力量才不斷的吸引莘莘學子投入到市政分公司的建設中來,也正是這種力量才使得市政分公司從小到大、從弱到強的不斷發展.市政分公司在中鐵四局集團中,從營銷、產值等方面來講是排在其它幾個子公司後面的,但是它具有巨大的發展潛力.現在,它已從專業給排水公司發展成涉及多個施工領域的綜合施工企業.所承建的項目獲得過多次「魯班獎」和優秀工程獎.
現在,市政分公司的發展到了關鍵時期,只要突破這個發展的瓶頸,就能「柳暗花明」.針對國內的發展形式,面對企業發展的關鍵時期,公司領導心中已有了企業發展的宏圖偉略,公司發展子戰略即將編制出台.以「領導幹部要有事業心,管理幹部要有上進心,一般員工要有責任心」為主要內容的「三心」教育活動、「保持共產黨員先進性教育活動」、「創建學習型企業,爭做學習型員工活動」、「創建節約型企業活動」等一系列活動的出台有力地保證了市政分公司的持續、穩定、健康發展.放眼未來,我們的企業不再依託傳統的施工領域,而會從探索涉及多個施工領域中獲得更好地發展;憧憬事業，我們的企業已向多元化、集約化發展．
市政分公司在我心中,是市政人對企業產生了強烈的歸屬感與榮譽感後自然流露的心聲;市政分公司在我心中,是市政人對企業承擔責任的一種使命;市政分公司在我心中,更是企業繼往開來的強大動力．
今天,我以市政分公司自豪,
明天,市政分公司為我驕傲!

『肆』 中鐵二十局集團有限公司主管部門是

中鐵二十局集團有限公司主管部門事實上應該是中國鐵建股份有限公司。

『伍』 中鐵二十局項目經理如果濫用職權如何舉報

巡視組已入住20局，可以查看巡視公告。

『陸』 中鐵二十局王東民現在在哪裡任職

中國鐵建青海指揮部總經理

『柒』 中鐵二十局拖欠我們農民工工資幾年了，請問下

那是當然的。你要知道，二十局的前身可是囗口人民囗放軍鐵道兵。人民的軍隊，拖欠人民的工資，真是大水沖進了龍王廟…誤會 誤會呵呵。

『捌』 中鐵二十局一公司領導有哪些

董事長：羅海濱 副董事長、總經理：何國民 副總經理：董寶貴 閆宇 鄭軍 徐孟校 謝學行 蔡英康 劉慶龍 總工程師：王中軍 總經濟師：尹潘琪 總會計師

『玖』 中鐵二十局集團公司的高層領導有哪些

余文忠，二十局最大的領導

『拾』 中鐵二十局集團現在的董事長，總經理，副總經理都有誰。

董事長：鄧勇
總經理：陳宏偉
副總：趙崇科，任少強
工會主席：趙斌