保留副科職級

❶ 一般在試用期期間辭去副科級職務的，會保留級別嗎

會保留你的副主任科員，實職副科級就沒有了，你的工資就按照副主任科員來發，每個月少幾十塊錢。我說的最有權威。

❷ 鄉鎮副科調縣城做普通員工副科級別保留嗎

如果不存在特定的前提原因，這種調動時的職務安排很是少見。
一位版鄉鎮的黨委副權書記或是副鄉鎮長，即便是在連續三年的年度考核時都是基本稱職的定論，組織部門已下決心調整這位基本稱職幹部的職務，也是會在參照副科級待遇的崗位上適當安排，而不會這樣明顯的降格安排。
同樣，一位鄉鎮的副科級幹部，為了解決照顧在縣城家庭的困難，向縣委申請調回縣城工作，即使本人願意降職安排，縣委組織部在實際安排時也會酌情考慮調動後的職級待遇，也不會如此的降格安排。
因此，這種降格調動最能說得通的一個原因就是本人受到組織處分被免職後的調動，當一位鄉鎮工作的副科級幹部犯有某種錯誤而違反了黨紀、政紀規定，被組織上免去了副科級職務，而調往縣直部門改任一般幹部，基於這種情況，這位被 免職的幹部在縣直部門就任一般幹部時，一般情況下不再屬於副科級幹部職級序列，也不再享受副科級幹部待遇。
但是，任何事情都會有例外，必須說明的是，身邊的事情沒有絕對，即便是受到組織處分而被免職的副科級幹部在安排到一般幹部崗位上時，姓名之後帶括弧的情況也是有的，也是很正常的。

❸ 5年副科領導，現為科員(保留副科級領導職務職級待遇)，可以直接提拔正科領導嗎

現在就是副科級干科員的工作，還是屬於副科級，可以直接提拔為正科級。

❹ 鄉科級副科實職括弧保留正科職級，正科不滿一年。套轉幾級主任科員

你好，套轉二級主任科員。

❺ 保留副科級待遇與享受副科級待遇有什麼區別

保留副科級待遇是指原來是副科級的對象，享受副科級待遇一般指新提的。一個是已經享受予以保留，一個是才享受待遇。

❻ 如果由正科級領導職務轉任副科級領導職務保留職級待遇的話，工資待遇和在晉升副處級方面和以前有區別嗎

保留職級待遇，首先工資待遇是不會有變化的。
晉升副處級的要任正科級內或鄉容科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。由正科級領導職務轉任副科級領導職務雖然職務變了，但是保留了職級待遇的，只要不是因為受處分或年度考核不稱職的原因，都不會影響晉升副處級。

❼ 請問公務員跨省調動，如想保留副科級領導幹部身份，如何操作好

首先，現單位領導要同意放人;
其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位;
第三，就是辦理轉任手續了。需要各種單位蓋章。牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。
第四，以上三條都符合之後，基本上調任這事才能算定下來了。不過如果沒有門路的話，基本上是不要想了。
那麼，還有其他方法能調動嗎?當然有，那就是參加公務員遴選考試。
公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選(平級調動)，遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選范圍多局限於某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。
公開遴選的報考條件如下：
1、2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經;
2、除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上;
3、公務員年度考核均為稱職以上等次
4.年齡：處級43周歲以下，副處級40周歲以下，主任科員以下35周歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
遴選雖然考試難度也較大，但是相對於辦理轉任手續來說，遴選則要公平、容易一些。如果各位公務員有這方面的意向，不妨試一試。考上了最好，考不上也不虧，大不了繼續在原單位工作，等待下一次機會。

❽ 任副科未滿兩年調動可保留行政級別嗎

1、如果抄本市縣調動，一般不一定是繼續擔任領導職務，但會按照原級別安排適當的崗位和工作，保留原級別的職級待遇。

2、如果跨縣市調動，如果是個人原因要求調動，特別是調往外縣，一般將無法保留相應級別和待遇，但只要接收單位願意保留你的級別，那就比較簡單了。

❾ 組織部的任免文件中保留副科級待遇是什麼意思

保留待遇就是工資及
各種行政待遇不變，
如副科級車補1000元，
雖然你現在已經沒有實職，
但是原來的待遇不變。