2018年村幹部請假制度

① 村幹部，最多可以請假幾天，

只要村書記同意，請個半個月一個月沒有任何問題！

② 2018年，村幹部還選舉嗎還是直接認任命

2018年，村幹部還是選舉。根據我國《村民委員會選舉規程》，選舉村幹部是事關農村穩定的大事，具有嚴格的程序。

1、報名參選。選舉辦法規定，年滿十八周歲的村民，除依法被剝奪政治權利的外，均有選舉權和被選舉權。

2、選舉證明。一是成立選舉領導機構。鎮（處）成立選舉領導小組；村成立村民選舉委員會。二是選民登記。在選舉日前20天，公布選民名單，選民登記要做到不錯登，不重登、不漏登。選民登記的基本條件：年滿18周歲，戶口在本村，享有政治權利。

3、確定候選人。根據村莊規模確定村委會成員職數和職位，以多於應選名額一人的規定確定候選人數。召開預選大會，預選會議要求過半數選民參加有效，按照得票多少當場確定候選人。並於當日或次日張榜公布。

4、召開選舉大會。包括清點參加會議人數、推選唱票人、計票人和監票人、介紹選舉形式、檢查密封票箱、核對選票數、分發、講解選票、選民寫票、選民投票、銷毀剩餘選票、開箱驗票、整理選票、唱票、計票、宣布選舉結果等程序。

(2)2018年村幹部請假制度擴展閱讀：

關於村幹部的選舉要求：

1、務必帶領農民致富，帶動農村經濟的發展。

村幹部是農村農民各項業務開展的核心，村幹部不僅要處理好農民的日常事務，還要積極參與到農村經濟的發展和農民的收入水平上去，積極帶領農民致富，發揮村幹部的模範帶頭作用。

2、工作作風正派，核心為民服務。

村幹部作為基層組織的主幹，核心是為民服務，同時也代表著黨的形象，因此首先工作作風一定要正派，為人正直熱情，積極為人民服務。

3、工作跟民意掛鉤，做好服務工作。

俗話說得好，當官不為民做主，不如回家賣紅薯，村幹部開展的各項工作都要跟民意掛鉤，不脫離人民群眾，積極走到人民群眾中去，做好服務工作，民意滿意率達到90%以上。

參考資料：

村民委員會選舉規程-網路

③ 2018年村書記和村主任換屆選舉必須交叉任職嗎

當前國家層面還沒有強制性規定必須交叉任職，但一些地方政府正在大力推行村書記和村主任換屆選舉交叉任職，具體需要看該地區政府有沒有做硬性規定。

舉例說明

關於印發《洋門鄉2018年村「兩委」換屆選舉工作實施方案》的通知

（三）規范職數配備

按照精幹、高效的原則，嚴格執行相關政策規定，村「兩委」班子成員按3至7人配備。提倡村黨組織書記通過選舉依法兼任村民委員會主任、村 「兩委」成員交叉任職、村 「兩委」成員依法兼任村民委員會下屬委員會和配套組織負責人。

按照縣委要求，書記、主任「一肩挑」比例要達50%以上，對黨組織書記駕馭能力較強、主任無合適人選以及規模較小的村，原則上要實行書記、主任「一肩挑」。「兩委」成員交叉任職比例應比上屆要有明顯提高。在群眾基礎好、工作扎實的2個以上村實現村民委員會完成「自薦直選」。「一肩挑」的村可配備專職副書記或村民委員會副主任，鼓勵落選的現任書記、主任參選。按照「老人老辦法、新人新辦法」原則，設置3年過渡期，過渡期內現任書記、主任當選副書記或副主任的，工資、養老保險等待遇參照正職。

(3)2018年村幹部請假制度擴展閱讀

「一肩挑」內容介紹。

「一肩挑」是指在法定程序上鼓勵村黨支委成員參與村委會競選，村支書、村主任由一人兼任，村兩委成員交叉任職。「一肩挑」的其他表述還有村級「黨政結合」、「兩委合一」、「兩套班子,一個頭」或「兩塊牌子,一套班子」。

2002年7月14日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發《進一步做好村民委員會換屆選舉工作的通知》，明確提出「四個提倡」：「提倡把村黨支部領導班子成員按照規定程序推選為村民委員會成員候選人，通過選舉兼任村民委員會成員。提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、村民代表。

提倡擬推薦的村黨支部書記人選，先參加村委會的選舉，獲得群眾承認以後，再推薦為黨支部書記人選；如果選不上村委會主任，就不再推薦為黨支部書記人選。提倡村民委員會中的黨員成員通過黨內選舉，兼任村黨支部委員成員。」因各級政府大力倡導，「一肩挑」模式成為主流模式，有些地方甚至把實現「一肩挑」作為一項基本任務。

④ 2018年行政拘留過能選村幹部嗎

只要符合《中華人民共和國村民委員會組織法》第十三條規定的條件，即可參加村幹部的選舉。行政拘留屬於行政處罰，不涉及被剝奪政治權利。依法被剝奪政治權利屬於刑事犯罪的附加刑。

簡單來理解就是，只要不是觸犯刑法被法院判了剝奪政治權利且沒有執行完畢的，其他的年滿18周歲，居住在本村或戶籍在本村的，都可以參加選舉。

附:《中華人民共和國村民委員會組織法》

第十一條村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。

第十三條年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外。

(4)2018年村幹部請假制度擴展閱讀：

作用

1.我國社會主義新農村建設的直接推動者、組織者和實踐者,是黨中央在農村經濟工作中的中堅力量,是黨的各項路線、方針、政策在農村的貫徹者和實施者,他們擔負著組織和領導農民群眾建設社會主義新農村的重要任務,在社會主義新農村建設過程中起著決定性作用。

2.村幹部是社會主義新農村建設的骨幹力量。

3.農村基層組織和村幹部是農民訴求的首選通道和依託對象，在農民心中扮演重要角色。

法律依據

中國原《治安管理處罰條例》就規定了行政拘留，《治安管理處罰法》對行政拘留作了更加詳細的規定。

根據現行的《治安管理處罰法》，該法第二章第十條第三項規定行政拘留是一種治安管理處罰種類，該項對行政拘留的性質作了定位，即治安管理處罰的一種。

該法第二十一條規定：「違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執行行政拘留處罰：

1、已滿十四周歲不滿十六周歲的；

2、已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；

3、七十周歲以上的；

4、懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。」該條對於適用對象作了消極性的排除規定，即對於符合某些特定情形的人員，行政拘留對其不適用，以體現人文關懷。

⑤ 女性村幹部55歲2018年換屆不讓參加選舉，離任村幹部生活補貼到60周歲頜取這幾年的生活怎麼辦

1、這個規定與體制內及企業女工退休年齡是一致的。
2、村幹部並沒有專職化，也就是本職還是農民，所以你還應該有土地。
3、離任補貼顧名思義只是一種補貼補充而已，並不是養老金，養老應該謀求其他方式和來源

⑥ 村幹部請假條怎麼寫

村幹部請假條一
XXX(主管領導的名字或者主管部門.等)：
我因家中有事，於XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，請假XX天，請批准。
請假人：XXX
年月日
村幹部請假條二
尊敬的：
因我 ，需要請假 天，請假日期從年月 日至年月 日，望給予批准為盼。
此致!
請假人：
年月日 註：病假必須出示縣級以上病歷。
村幹部請假條三
受理單位或受理人：
我(本人)因(原因、事因、病因等)，於年月 日至年月日(請假起止時間)，請假天(請具體時間)，請批准。(或特此請假，懇請批准!)
請假人：
年月日
村幹部請假條四
尊敬的領導:
您好!
我是__________________部(門)的__________(姓名)，因為_______________________(原因)，需要請假(時間)從__年__月__日到__年__月__日，共( )天，請假期間的有效聯系方式：____________________。
懇請領導批准，謝謝!

⑦ 2018年新的選舉法規定什麼樣的人不能參選村幹部

根據我國《選舉法》第一章總則 第三條規定

中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況和居住期限，都有選舉權和被選舉權。

依照法律被剝奪政治權利的人沒有選舉權和被選舉權。因此也就不能參選村幹部。

2018年國家對農村幹部提出了更高的要求，國家嚴厲規定以下8類人不能當村幹部。

1、賄選人員：就是通過不正當的手段賄賂村民的，賄賂上級機關派來行使監督人員的，這類人是不能參選村幹部的。

2、有嚴重拉票行為的：那些嚴重拉票，承諾給各種好處的，這種拉票行為人員村民們千萬要注意，不能選，你想想這些人真的當上村幹部後，以後你還會有好日子過嗎？羊毛出在羊身上，今天給你了，明天是要還的。

3、擾亂選舉秩序的：由於農村的特性，有很多一大家子人多的，也就是我們說的宗族勢力，往往會干出擾亂選舉的事情發生，發生這類事情的人員也是禁止參選的。

4、計劃生育執行不到位的：也就是說以前那些罰款沒有交的，沒有執行的人員，也是不符合參選村幹部條件的。

5、服過刑的人員：這里有個條件，那就是5年內有服刑經歷的人也是不能參選村幹部的。

6、被銀行執行黑名單人員：就是說你被銀行執行了黑名單，也是不可以參選的。

7、年齡：村支委的選舉年滿50歲是禁止參選的，現任委員，沒有年齡限制，可能也是考慮到新人上去很多事情還不熟悉的緣故吧。

8、具有村霸性質的人員：就是那些老是打假鬧事的人員，這類人也不能參選村幹部，假如上去了那還不是妥妥的村霸。

(7)2018年村幹部請假制度擴展閱讀

中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法(2015年8月29日修正版）

根據2015年8月29日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議《關於修改〈中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法〉、〈中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法〉、〈中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法〉的決定》第六次修正）

⑧ 2018年10月份請假扣工資的標准

按勞動部《《關於試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的意見》（勞動部中勞薪字1959第7號）文件規定，事假期間不發工資。實行月工資制的，事假期間應當扣發的工資，為月正常勞動時間工資/21.75天。

附：勞動部《關於試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的意見》（勞動部中勞薪字1959第7號）

二、關於事假期間的工資待遇

1、企業中的工人，由於他們的工作性質不同，進行加班加點工作的時候，可以享受加班加點工資的待遇，因此，在一般事假期間，一律不發給工資。

勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

【勞社部發[2008]3號】

日工資和小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天

(8)2018年村幹部請假制度擴展閱讀：

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》 [1] 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。