鄉鎮公務員能報考市級公務員嗎
可以的，考上了就不用去鎮上上班了
還有這樣的好事
❷ 鄉鎮公務員還可以報考縣級公務員嗎
看下有沒有對服務期的要求。所謂服務期，是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的最低期限。確立勞動者的服務期，它更多的是保護用人單位的合法權益的。但是關於服務期，我國《勞動法》並沒有具體規定，在實踐中各省、自治區或者直轄市均是結合本地區實際情況制定了地方性法規，如《上海市勞動合同條例》第14條規定："勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。"一般而言，用人單位與勞動者簽訂的有關服務期等內容的協議，具有以下三個鮮明的特點：一是具有優先適用性，在用人單位與勞動者已經簽訂勞動合同的情況下再訂立有關服務期等內容的協議，實質上是對原勞動合同內容的補充或者變更，具有優先適用的效力。二是具有約束力，它在本質上屬於專項協議，原勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》[勞部發（1996）354號]第6條規定："生產經營發生嚴重困難的企業應當與勞動者簽訂勞動合同，但勞動合同中有關工作崗位、勞動報酬等內容可在協商一致的基礎上通過簽訂專項協議來規定。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。"服務期的協議是在勞動合同之外另行訂立的，在內容上具有專一性、特定性，只要該內容不與法律相沖突，對勞動者和用人單位就具有約束力。三是具有擔保性。用人單位在與勞動者訂立勞動合同或者專項協議時就已經或者即將給予勞動者住房、培訓之類的福利，在勞動者與用人單位之間就形成了債權，而勞動者享受該種債權必須要支付對價作為回報，在勞動關系裡這種對價就是提供勞務。因此，訂立服務期協議就是要求勞動者以提供一定年限的勞務作為擔保。
❸ 鄉鎮公務員考試和市級公務員考試題目是一樣的嗎
不完全一樣，但是考試形式和考察的要點是一致的。公務員考試一般會根據職位版分為甲乙級，權或者AB級，難度略有不同，但是考試科目相同。公務員考試筆試科目為行測和申論。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
❹ 鄉鎮公務員想考市裡事業編制，可以考嗎
如果沒有五年服務期限那就考吧，可悲的是我們這里所有公務員不滿五年禁止考市屬事業單位，因為大家都不想在鄉鎮待，都想考走
❺ 考上省里招的鄉鎮公務員後能再報考省里招的公務員嗎想考到市裡面去
這是在招考公告上就有明確要求的，公務員和已登記的參照公務員法管理單位工作人員(含試用期人員）不得報考，和單位同不同意沒關系。要想在五年內考到市裡，只有辭職再次報考和參加選調了。
❻ 報考鄉鎮公務員有什麼時候條件
報考鄉鎮公務員的條件：
1、具有中華人民共和國國籍：
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆專畢業碩士研屬究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度。
(6)鄉鎮公務員能報考市級公務員嗎擴展閱讀：
1、要堅持依法考錄、「凡進必考」，不得簡化考錄程序，堅持全程公開透明，增強公務員考錄工作的公信力；
2、要嚴格控制降低進入門檻政策的適用范圍，艱苦邊遠地區的界定和職位資格條件的設置要實事求是、科學規范、從嚴把握；
3、要堅持德才兼備、以德為先和好乾部標准，加強對考生政治素質和道德品行的考察；
4、要加大監督檢查力度，嚴肅處理違紀違規人員。
❼ 鄉鎮公務員VS市級公務員，哪個更適合
您好：博匯教育專家為您解答：
鄉鎮公務員，作為每年公務員招考的大戶，崗位要求不高，限制條件不多，吸引了大量考生報考。而市級公務員，因為大城市辦公的良好環境和高逼格，高起點競爭激烈程度讓很多考生望而卻步。鄉鎮公務員和市級公務員有什麼不同，哪個更好之類的問題。今天給大家分析下：報名公務員考試，鄉鎮公務員和市級公務員應該如何選擇。
鄉鎮公務員的優勢
1.鄉鎮公務員崗位限制條件不多，大部分崗位屬於「三不限」崗位，即不限專業、不限學歷、不限工作經驗，對於沒有工作經驗，學歷不高的同學來說，確實是一條走向仕途的最佳選擇。
2.鄉鎮政府工作種類多，由於人手不足，往往每個人都會接觸各項不同的工作，所以人際關系廣，工作久了，在鄉鎮范圍內處理問題相對輕松。
3.由於在鄉鎮工作，生活壓力會小很多，大部分報考鄉鎮公務員的考生，一般都會選擇自己的家鄉，或者臨近的家鄉，所以購房壓力、生活壓力與城市相比，會小很多。
鄉鎮公務員的弊端
1.也是由於鄉鎮政府工作多，人手少的緣故，工作人員不得不一人多用，拆遷、安檢、建設、國土等工作往往會壓在一個人手裡，工作壓力、強度都比較大。
2.作為基層政府，迎接上級檢查也是鄉鎮政府的一項重要工作，一日的檢查，需要付出幾個月的努力，所以加班對於鄉鎮公務員來說應該是家常便飯。
3.提升空間小，按照我國政府設置，鄉鎮政府屬於正科級單位，即鎮長和黨委書記為正科級，也就是說進入鄉鎮，最高也就提拔為正科（一般情況），而且競爭還非常大，畢竟一個鎮就兩個正科幹部，這一點會讓很多鄉鎮公務員看不到希望。
市級公務員的優勢
1.比如工作相對輕松、加班少、工作內容相對固定、晉級空間大等等
2.大城市工作環境和逼格更高，起點為市級單位因此職稱和待遇會好很多，類似京城永遠不缺大官一樣。
市級公務員的弊端
1市級公務員缺點就是崗位條件一般要求較高。即使有報考條件輕松的崗位， 就會造成競爭激烈，甚至會出現「萬里挑一」的現象。
2市級單位是人才集中區，想要晉升職位就要十倍的努力。
鄉鎮公務員和市級公務員應該如何選擇？除了上述利弊外，鄉鎮公務員也有其它方面的一些優勢，比如：經濟條件比較好的鄉鎮，公務員的工資待遇會好很多；相反，則工資也會受到一定影響。
鄉鎮公務員相對於市級公務員來說，確實有一定的不足，也正是因為這樣，鄉鎮公務員的招考條件會比較寬松。所以，各位同學在報考公務員考試時，如果你的專業條件能夠滿足市級公務員考試要求，盡量報考市級崗位，由於專業的限制，競爭會相對小一些。如果市級公務員考試中實在沒有合適崗位，那就報考鄉鎮吧，以後還可以通過公務員遴選等競爭較小的方式進入市級公務員。
❽ 基層公務員還能再考省直或市直公務員嗎
您好，中公教育為您服務。
試用期內的公務員（含參照公務員法管理人員，下同）不得報考回。試用答期滿已任職定級的公務員和事業單位在編在職人員可以報考，但需出具所在單位同意報考證明。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❾ 鄉鎮公務員可以再考公務員嗎
西藏新招考的沒有所謂的市級公務員，概念錯誤。所有新招考的人員就全部進入鄉鎮公務員編制，特殊情況下，可以為縣留用。新招公務員在原則上不允許留在地直單位工作，全部下基層。