合肥鄉鎮公務員雙休嗎

A. 鄉鎮公務員有沒有雙休日的

別聽中公教育的理想化答案，鄉鎮基本沒雙休，常加班。干沒有意義的工作

B. 合肥市長豐縣鄉鎮公務員的待遇是什麼樣

合肥市長豐縣鄉鎮公務員的待遇目前是打卡上工資2500元左右，加上下鄉補貼，版基本上在3000元左右。安徽省目前實權行的是陽光工資政策，工資待遇是國家規定的，基本工資四縣一市都一樣。
公務員待遇問題：
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

C. 請問合肥公務員工資待遇怎麼樣啊一月大概多少

一、基本工資：
辦事員元；科員3000元；副科級
3100元；正科級
3300元；副處級
3600元；正處級
4000元；副廳級
4400元；正廳級
5000元；副部級
5500元；正部級
6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

D. 鄉鎮公務員累嗎

鄉鎮公務員很累，因為他們都是在基層工作，接觸面比較廣，甚至要登門進行工作和調查，我認為鄉鎮公務員比較累

E. 鄉鎮公務員有雙休日嗎

鄉鎮機關實行的是與縣級黨政機關相同的作息制度，每周有雙休日。

F. 安徽合肥鄉鎮級公務員待遇如何年薪有多少有獎金福利嗎在那裡工作能否有跨省調動的可能.請專家指點.

全國各個鄉鎮的待遇是不一樣的，如果發展好，就會在年底有豐厚的獎金哦。不過不是回年薪制，就是每個月答發工資，然後年底會有一次性的獎金。福利也是按月發的。在鄉鎮工作，很少有機會跨省調動，這些在垂直部門希望大一些。例如工商、稅務等，有可能跨省調動，但是鄉鎮部門很難。

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G. 公務員是雙休日嗎

是的，公務員是雙休，但有事除外。

H. 有規定鄉鎮公務員周六必須上班嗎

當然沒有這樣的規定，不過你們鄉鎮是否自身出台過這樣的規定就不知道了。
按照勞動法，公休日上班屬於加班，要支付加班費的，但是作為公務員，如果你那裡從來沒有這個先例，你敢去找領導要加班費？

I. 合肥鄉鎮公務員平日里做什麼工作了提不提供住宿哈有沒有已經考上的大俠知道了……

鄉鎮提供宿舍，不過條件很差。鄉鎮能幹啥啊，整天下村，跟群眾打交道。有的是端茶倒水，有的部門好點天天寫材料，報表。