村官考公務員優惠政策
1、根據歷年雲南省公務員考試情況，大學生村官考公務員有相應的優惠政策。
2、大學生村官可以以「四項人員」身份報考要求的崗位。還可以報考一些定向的招考。
㈡ 任職村支部3屆考公務員有什麼優惠政策
您好，中公教育為您服務。
服務期滿的大學生村官在參加公務員考試時時有一下優惠政策：
各級內黨政機關注容重從具有基層工作經歷的優秀大學生村官中招考公務員，並保證一定的錄用比例；在縣（市、區）、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官考錄公務員、招聘事業單位工作人員的比例。 、
對選聘到農村任職 2 年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官及其他到基層工作的高校畢業生中招考。報考公務員和選調生的大學生村官，須在聘期內表現優秀、考核稱職，並經縣級組織人事部門推薦同意。
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㈢ 村官考公務員的優惠政策
村官考公務員會有一定的優惠，一般會要求招考環節設定一定數量的崗位只針對村官來報考，或者有的崗位村官會給予一定的加分權。
㈣ 關於村官考公務員的加分
大學生「村官」要進入公務員隊伍，還必須經過公務員考試。跟其他人員政策平等，沒有加分政策。 對
㈤ 考公務員，如果本身是村官，有什麼優惠政策嗎
村官參加公務員考試享受的優惠政策力度還是很大的。
目前優惠政策主要體現在對大學生「村官」等服務基層人員報考公務員實行定向考錄。
一、以2017年為例：在2017年國家公務員考試中，中央機關直屬機構市(地)級以下職位，安排15%左右的計劃專門用於定向招錄服務期滿，考核合格的服務基層項目人員，比去年高出5個百分點，重點招錄大學生村官。
這就意味著有數千個職位僅招錄有基層服務經歷的考生，客觀上排除了眾多競爭對手，成「公」概率更高，因此，對於這類人群而言無疑是一個福音。
尤其是中央國家行政機關省級以下直屬機構，2017年國家公務員考試給大學生「村官」等服務基層人員提供了眾多的職位。部分職位如圖：
二、大學生「村官」報考公務員優惠政策的變化
前幾年的時候村官報考公務員享受加分待遇，但隨後由於在加分政策執行中出現若干問題，這一政策發生改變。
對大學生「村官」等服務基層人員報考公務員實行加分政策調整為面向他們實行定向考錄。既維護了廣大考生的知情權、選擇權，保證公平競爭，又體現了對響應黨和國家號召參加基層服務項目人員的關心照顧。
三、大學生「村官」報考公務員的前景
從服務基層項目人員定向招錄公務員是建立來自基層和生產一線黨政幹部選拔培養鏈的重要舉措，今後服務基層項目人員中的優秀分子將成為各級黨政機關幹部的重要來源。
注意事項：考生在報考國家公務員或者地方公務員時可以先通過下載官方的《報考職位表》進行篩選和分析。公務員報考的專業限制會在每個報考職位的說明中詳細列出，考生在報考時應該先判斷自己是否符合相關職位的報考資格。公務員考試對考生資格審核非常嚴格，考生在報考時應詳細了解所報職位信息，再結合自身實際情況謹慎報名。
㈥ 大學生村官報考公務員職位有加分政策嗎
大學生村官報考公務員職位沒有加分政策。
公務員招考是為國家選拔人才，考試更應該體現嚴肅性和公平性。
「凡進必考」就是為考生提供公開平等的競爭機會，加分政策讓絕大多數考生輸在起跑線上，不能體現公務員考錄工作弘揚社會公平正義的示範作用。
(6)村官考公務員優惠政策擴展閱讀：
陝西省公務員局新聞發言人屈小鵬說，「服務基層項目人員」考公務員的加分政策在一定時期對引導和鼓勵高校畢業生到基層和生產一線就業起到了積極作用。
但是，隨著公務員法和試行的公務員錄用規定實施，加分政策在法律上缺乏依據。公務員法第二十一條規定除對民族自治地方錄用公務員時可依法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧之外，沒有其他人員加分的有關規定。
而且從多年實際情況看，簡單規定加分，造成一些大學生在基層工作還沒熟悉情況，就著手准備報考公務員，沒有考上的也不能安心工作。
埋頭苦幹沒有埋頭復習的人在考試中更有優勢，卻人人都加一樣的分，這有悖於加分政策鼓勵大學生到基層服務的初衷，也不利於基層人才隊伍的穩定。
另據記者了解，國家公務員主管部門多次倡導各省取消自定加分政策，最近中央有關部委要求對「服務基層項目人員」專設職位，不再實行加分政策。
同時自2009年開始，中央國家機關考試錄用公務員已經對西部計劃志願者、特崗教師等「服務基層項目人員」。
實行了專設職位定向招錄；鄉鎮機關也要求拿出一定職位，專門招考選聘到村任職2年以上的高校畢業生和優秀村黨組織書記、村委會主任；政法幹警招錄方案中規定，拿出一定比例專門招錄四類「服務基層項目人員」。
據陝西省公務員局介紹，陝西省委省政府規定從2010年起在公務員考試錄用中設置一定比例的招錄職位，專門定向招錄符合有關服務期規定的到農村與社區任職高校畢業生、農村義務教育階段特設崗位教師、農村基層人才隊伍振興計劃和大學生志願服務西部計劃等四類人員。
今年上半年陝西省公務員招考針對「服務基層項目人員」分兩次設置了191個職位定向招錄，9月份又計劃定向從大學生「村官」中招錄270名選調生和基層公務員，佔全省今年招錄計劃總數的14%%左右。
而往年陝西省的「服務基層項目人員」即使加分能考上公務員的也非常少，平均每年50名左右。陝西省去年公務員考試錄取比例為30∶1，實行大學生「村官」定向考錄，錄取比例達到了7.4∶1，9月份採取組織推薦辦法，錄取比例達到了3∶1。
李宇孝說，調整政策後，他們實際上享受了「報考范圍更寬、競爭程度降低、招錄幾率增大」的優惠。
屈小鵬說，陝西省特設職位、定向招錄，確保兌現了黨和政府把那些安心服務基層、專心為基層服務的優秀人才擇優選拔進入上級機關的用人導向，逐步建立完善了自基層和生產一線選拔培養黨政幹部的機制。
對於國家取消大學生「村官」等人員考公務員加分政策，陝西省社科院副院長石英說：「我個人認為這是公務員考試向更加公平的方向邁出了一步。」
㈦ 村官有前途嗎3年之後考公務員是只有加分還是有其他優惠的政策
不知道你是哪裡的呢？
我這里（浙江），2年之後考鄉鎮公務員有一定比例給村官；內如果不考縣市容或者省級公務員呢，2年加3分（5分），3年加5分（10分）（括弧是里報考欠發達地區加分）
另外照中組部的說法，給大學生村官安排了5條出路的，還有以下幾條：
考研究生加分、自主創業、再擇業。
前途嘛，還是有的，當然自己努力再考出去才是王道
㈧ 村幹部考公務員有什麼優惠
部分地區針對優秀村黨組織書記、村委會主任的職位學歷要求可放寬至中專、高中學歷。
你可以咨詢下當地招考部門。
㈨ 現在大學生村官考公務員還有加分政策嗎或其他優惠政策
一、不會有加復分政策，只制是在招聘崗位中拿出10%左右在大學生村官中招聘，相對來說競爭壓力較小，事業編招考中也有一定的比例在村官中招錄，考研加10分，期滿選擇自主創業各地情況不一樣，會給給提供小額貸款等。
二、每年的公務員考試中會為已滿服務期的四項基層服務人員特設職位，這也是一種政策上的傾斜。
㈩ 村官考公務員有什麼優惠政策嗎
1.國家在津貼和工資上進行鼓勵和支持； 2.報考公務員或事業單位招聘內、考研加分； 3.各個地方簽容訂的協議都不相同，一般村官對專業沒有限制，對於一些地方需要農業、畜牧業發展方面的可能有專業限制。 4.一般招錄村官有些地方界定的是應屆畢業大學生，而有些地方則沒有限制。