鄉鎮職級名額
為了暢通公務員晉升發展的渠道，激發公務員群體幹事創業的激情，國家對於公務員的晉升體系進行了相當大的改革，從以前的領導職務、非領導職務各自晉升體系改革為現在的職級並行體制，也就是職務和職級「兩條腿」走路的晉升體制，這種改變對於基層公務員來說，無疑是十分有利的，而且極大激發了基層幹部的工作激情。
最後，雖然已經對鄉鎮在職級並行改革中改變情況作了介紹，但是，基層鄉鎮究竟可以提拔幾個主任科員。一般來說，基層鄉鎮的建制是科級建制，編制數量一般在30個左右，按照30個公務員編制來計算，基層鄉鎮可以設置二級調研員職級職位0個，三級、四級調研員職級職位數3個（其中三級調研員1個，四級調研員2個），可以設置主任科員崗位職數數量為18個，其中一級、二級主任科員數量為9個，三級主任科員、四級主任科員數量為9個。
這樣計算起來，一個30人的鄉鎮機關，其主任科員及以上職數人數為21個，科員僅有9個，這對於每一個鄉鎮公務員來說，其成長的機會都會大很多，也會大大激發其幹事創業的熱情。
2. 我是一名基層鄉鎮公務員(科員)，工作已經34年了，每年考評都是稱職以上，為什麼我不能評為主任科員或
問題不在於不給你評有沒有法律依據，而是沒有法律依據說你這種條件必須要回給你評。主任科員答和副主任科員在級別上屬於正科級和副科級，只不過不是實職正、副科。科員要提到正、副科，必須要單位有相應的職缺，就是說所在單位要有一個空的正、副科級的名額（是騰出來的還是上級額外批的都行）。鄉鎮一級本來級別就低，副鎮長才不過是個副科級，真有一個科級的名額空出來，你覺得會用在副主任科員這種非領導職務上面么？
不過現在縣級以下推行職務職級並行了，你這個條件應該可以享受主任科員的待遇了。
3. 公務員職級並行之後，你能晉升到哪一級
《公務員職務與職級並行規定》，對於公務員職級並行的操作出台了實施辦法、作出了具體規定。公務員職級並行新規定實施之後，你到底可以晉升到哪一級呢？現在，就讓我們一起來看看。
總之，從以上分析中，我們可以看出，今後，基層公務員基本上每兩年就可以晉升一個職級。而且從基層的現實情況來看，大多數公務員都可以晉升為主任科員，這就意味著，基層公務員更容易漲工資，待遇更好了，含金量更高了。
4. 事業單位管理崗位職級並行還鄉鎮受級別限制嗎
業單位管理崗位職級並行，就不再受鄉鎮級別限制了，直接變形之後就是隨著年限的增長，就會自動體
5. 鄉鎮幹部哪個級別屬於領導職務
領導職務不按級別劃分。也就是說，任一級別都可能有領導，但達到了某個級別不一定是領導。
鄉鎮領導一般是副科級以上的級別，但在鄉鎮，副科級以上不一定是領導。
鄉鎮幹部中的司（廳）長、處（縣）長、副處（縣）長、科（鄉）長 、副科（鄉）長屬於領導職務。
鄉鎮長副職（副鄉科級）及以上屬於領導職務。
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領導體制的組織結構
領導體制的組織結構作為領導內部各個基本要素的組合形式及相互關系與聯系方式，主要有以下四種基本表現形式：
一、直線式
直線式組織結構又稱層次制、分級制、金字塔式或傳統式組織結構。它是將一個領導系統或單位垂直劃分為若干層次(從最高的指揮中心到最低的基層單位)，形成一個逐級擴散、層次分明的金字塔式的組織結構。
二、職能式
職能式組織結構又稱分職制，它是一種為了完成某一較為復雜的工作任務或特定的領導功能而成立的某些專門性機構。凡是與完成此任務與職能有關的部門或工作人員統一歸該機構領導，同時領導者對其職權范圍內的所有問題擁有指揮權。
三、混合式
混合式組織結構是一種將直線式組織結構與職能式組織結構有機結合起來的組織結構形式。它以直線式組織結構為基礎，在每個領導層次都設立專業性的職能部門，並將其作為該級行政領導者的參謀部門，按照職能分工分別處理各類問題。
四、矩陣式
矩陣式組織結構是一種在混合式領導組織結構的基礎上，按照數學上的矩形方陣原理建立起來的領導體制，又稱「規劃一目標」結構形式。
6. 正科級鄉鎮，哪些職務是正科級，哪些是副科級，各所所長又是什麼級別謝謝！詳細一點。
正科級抄：鄉、鎮、辦事處黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大主席。
副科級：黨委副書記、紀委書記、副鄉鎮長、武裝部長、組織委員、宣傳委員。
各所所長主要是三辦四中心：黨政辦公室、社會事務辦公室、經濟發展辦公室、農村經濟建設服務中心、村鎮建設發展中心、計劃生育技術服務中心、文化服務中心，三辦四中心負責人是正股級幹部，不屬於領導職務
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中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。
中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。
就是所謂的股級（股所級），是中國行政當中最小的，一般是鄉里邊財政所、派出所之類的以及新疆生產建設兵團連級等。新疆生產建設兵團連級及副連級，（如新疆生產建設兵團農一師1團1連連長、指導員、副連長）
7. 按原來關於縣級以下公務員職級並行我年限到晉升副處級了,按新公務員法，有職數限制，又沒有名額了，咋辦
國家規定就這樣，那規定辦事。作為公務員，也應該考慮一下其他行業，包括企事業單位的人員，早就實行了名額限制，公務員法的更新勢在必行，也彰顯了公平原則。
8. 縣區可以佔用鄉鎮的職級職數嗎
縣區可以佔用鄉鎮的職級職數嗎？這要按照規章條例去辦事。
9. 鄉鎮科員1、2、3，有什麼區別
沒有什麼區別。
標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比版如鄉鎮科員1是要求權文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。
網上報名時，考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。
10. 鄉鎮機關公務員科員A/B/C/D/E/F/G都是負責什麼工作
A類從抄事政策、法律法規、規劃等的襲研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作；B類從事機關內的專業技術工作；C類職位為江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。
鄉鎮機關公務員科員主要有以下的工作內容：
1、辦事員在鄉長或主任科員領導下工作；
2、組織落實上級辦公會議決定的重要事項和其他工作；
3、負責列印以分會名義發出的重要文件、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料；
4、負責鄉常務理事會、黨委辦公室、政府辦公室的組織及會務工作；
5、負責收集資料審核及上報工作。
6、完成鄉交辦的其他工作。
(10)鄉鎮職級名額擴展閱讀：
職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。