村幹部春節期間值班

Ⅰ 村幹部春節值班有報酬沒有

前三天倍 後四天2倍

春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的（法定休假日和法定休息日）。據悉，今年春節2月9日、10日、11日是法定節假日，12日、13日、14日、15日是休息日。 休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在9日到11日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資；12日到15日期間用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。

加班費基數如何定？

「春節前三天，加班給三薪」已是職工們都清楚的規定了，但是這三倍的工資應該以什麼作為基數來計算呢？這也一直是很多公司「鑽空子」的地方。

勞動合同中對工資有約定的，應按不低於勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的工資標准確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表集體協商明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70％確定。值得注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的，則要按最低工資計算，現行月最低工資標准為635元。 而計算加班工資時又如何折算日工資和小時工資？有關人士介紹，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資基礎上再除以8小時。春節期間每日加班工資計算方法為：節假日加班工資＝加班工資的計算基數÷20.92×300％；休息日加班工資＝加班工資的計算基數÷20.92×200％。

Ⅱ 村幹部春節放幾天假

1：按照正規的回答方式，我可以告訴你：村幹部屬於最底層的幹部類型回，但是他們也享答受國家規定的法定假期；
2：按照實際的情況我告訴你：他們想咋歇就咋休息，畢竟他們山高皇帝遠，權利自由度太大了！
你想要那個答案呢？

Ⅲ 春節期間值班的故事500字

這個很容易寫的

Ⅳ 村幹部在春節、清明節期間都要負責森林防火巡邏,一天都不能休息，可以領取加班費嗎

這種的話應該是沒有什麼加班費的吧。

Ⅳ 春節村幹部值班職責

一、檢查內容

(一）各級各部門是否嚴格落實24小時領導帶班和值班制度，帶班領專導是否堅守崗位、全時在崗;
(二）是屬否存在值班人員對值班內容、流程、要求及職責不清的情況；
(三）緊急重大事項是否在第一時間上報，並進行妥善處置，是否存在遲報、漏報、瞞報等現象。
二、幾點要求
(一）各部門、各單位要切實強化大局意識、責任意識，加強領導,嚴格執行領導帶班制度，科學安排值班人員，值班人員要堅守崗位，認真履職；要嚴肅值班紀律，明確值班崗位責任制，堅持專人值班和24小時值班不斷檔，確保上情下達，下情上報，政令暢通；要認真做好值班和巡查記錄。
(二）各級效能辦要切實履行好監督檢查職責，結合實際，制定具體檢查方案，認真做好春節期間黨員幹部值班履職情況檢查工作。對檢查中發現擅離職守、不負責任的人員，要進行嚴肅處理；造成嚴重影響的，要追究有關領導的責任。省效能辦將對春節期間黨員幹部值班履職情況進行抽查，並適時對監督檢查情況在全省范圍內進行通報。
(三）各市效能辦請於2月22日前將監督檢查情況書面報省政府效能辦。

Ⅵ 地方村委會春節期間上班嗎

村委會很少坐班，往往有事去家找或先電話聯系，開會通知再去，因為他們只有些補貼，春節期間去家找更容易。

Ⅶ 春節期間值班費用結算怎麼寫

節期間加班兒值班費算結算怎麼寫呢？那你就寫，反正現在的要是，嗯都是1.5倍的工資給

Ⅷ 關於春節值班

春節值班當然不能等同於加班，但光支付5元的值班補貼貌似太說不過去了。