湖南鄉鎮公務員和市級公務員

1. 鄉鎮公務員和市公務員什麼區別

嗯，鄉鎮公務員的晉升機會相對於來說，市公園精神機會較少，而且眼界眼光什麼的相當於施工員的學習能力來說都會少了很多為主要是城市相對來說發展比較好

2. 鄉鎮公務員和市公務員差距為什麼這么大

鄉鎮公務員和科員的區別
在鄉鎮機關公務員內，科員屬於公務員的一個職級。
鄉級正職(正科級):(十級)鄉級副職(副科級):(十一級)主任科員:(十二級)副主任科員:(十三級)科員:(十四級)辦事員:(十五級)
鄉鎮公務員中科員職位的分類：
A類職位——綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。被錄用後從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。
B類職位——專業技術類。主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用後從事的工作是機關的計算機管理、網路管理、統計等技術崗位。
C類職位——行政執法類。是指直接將法律、法規和各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用後多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。
鄉鎮公務員科員工資待遇
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。
根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般東部地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。
鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。
網上報名時，考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。
至於錄用後，就看個人才能了，有能力的一定會提拔。

3. 鄉鎮公務員和市區公務員有什麼區別工資待遇有什麼不一樣

省直，市直，鄉鎮公務員最根本的區別是：省直是從省里拿工資，市直是從版市裡拿工權資，而鄉鎮就從縣級市裡拿工資。
由於越往上級別越高，而且財政收入越有保障，所以上級公務員不但發展空間大，而且待遇也更有保障，這就是為啥國家公務員那麼難考的根本原因。
由於鄉鎮和縣級市無權招錄公務員，所以只能通過省、市的考試招錄，然後分下去，只要分下去了他們就不是省直、市直公務員了，而是鄉鎮公務員，待遇和基本都和當地掛鉤了。真正的省直、市直是要留在上級機關工作的。

4. 鄉鎮公務員VS市級公務員，哪個更適合

您好：博匯教育專家為您解答：
鄉鎮公務員，作為每年公務員招考的大戶，崗位要求不高，限制條件不多，吸引了大量考生報考。而市級公務員，因為大城市辦公的良好環境和高逼格，高起點競爭激烈程度讓很多考生望而卻步。鄉鎮公務員和市級公務員有什麼不同，哪個更好之類的問題。今天給大家分析下：報名公務員考試，鄉鎮公務員和市級公務員應該如何選擇。
鄉鎮公務員的優勢
1.鄉鎮公務員崗位限制條件不多，大部分崗位屬於「三不限」崗位，即不限專業、不限學歷、不限工作經驗，對於沒有工作經驗，學歷不高的同學來說，確實是一條走向仕途的最佳選擇。
2.鄉鎮政府工作種類多，由於人手不足，往往每個人都會接觸各項不同的工作，所以人際關系廣，工作久了，在鄉鎮范圍內處理問題相對輕松。
3.由於在鄉鎮工作，生活壓力會小很多，大部分報考鄉鎮公務員的考生，一般都會選擇自己的家鄉，或者臨近的家鄉，所以購房壓力、生活壓力與城市相比，會小很多。
鄉鎮公務員的弊端
1.也是由於鄉鎮政府工作多，人手少的緣故，工作人員不得不一人多用，拆遷、安檢、建設、國土等工作往往會壓在一個人手裡，工作壓力、強度都比較大。
2.作為基層政府，迎接上級檢查也是鄉鎮政府的一項重要工作，一日的檢查，需要付出幾個月的努力，所以加班對於鄉鎮公務員來說應該是家常便飯。
3.提升空間小，按照我國政府設置，鄉鎮政府屬於正科級單位，即鎮長和黨委書記為正科級，也就是說進入鄉鎮，最高也就提拔為正科（一般情況），而且競爭還非常大，畢竟一個鎮就兩個正科幹部，這一點會讓很多鄉鎮公務員看不到希望。
市級公務員的優勢
1.比如工作相對輕松、加班少、工作內容相對固定、晉級空間大等等
2.大城市工作環境和逼格更高，起點為市級單位因此職稱和待遇會好很多，類似京城永遠不缺大官一樣。
市級公務員的弊端
1市級公務員缺點就是崗位條件一般要求較高。即使有報考條件輕松的崗位， 就會造成競爭激烈，甚至會出現「萬里挑一」的現象。
2市級單位是人才集中區，想要晉升職位就要十倍的努力。
鄉鎮公務員和市級公務員應該如何選擇？除了上述利弊外，鄉鎮公務員也有其它方面的一些優勢，比如：經濟條件比較好的鄉鎮，公務員的工資待遇會好很多；相反，則工資也會受到一定影響。
鄉鎮公務員相對於市級公務員來說，確實有一定的不足，也正是因為這樣，鄉鎮公務員的招考條件會比較寬松。所以，各位同學在報考公務員考試時，如果你的專業條件能夠滿足市級公務員考試要求，盡量報考市級崗位，由於專業的限制，競爭會相對小一些。如果市級公務員考試中實在沒有合適崗位，那就報考鄉鎮吧，以後還可以通過公務員遴選等競爭較小的方式進入市級公務員。

5. 鄉鎮公務員跟市直屬公務員待遇一樣嗎

肯定不一樣
首先上升空間不同，市直屬公務員上升空間要大一些
其次津補貼不一樣，在城市和鄉鎮的津補貼標准不一樣

6. 鄉鎮公務員和省市直機關公務員有什麼區別

類別上都是公務員編制，沒有區別。只不過領導機關不同。

7. 鄉鎮公務員怎麼樣，和市裡的相比

如果僅僅是打算考的話，鄉鎮和市級公務員在招考時有一定區別，鄉鎮公務員限制條件一般專會低一些，很多屬三不限崗位都是出自鄉鎮，而且因為鄉鎮公務員吸引了沒有市級大，所以競爭相對小一些。市級公務員一般會有專業限制，如果你的條件滿足要求的話，限制條件也會相應的減少競爭力。所以，如果你的條件滿足市級崗位，那麼就盡量報考市級；如果你要報的是三不限崗位，那麼建議報考鄉鎮，雖然鄉鎮苦點，但最起碼也是進入體制內了。
再談談進入工作崗位後的情況，鄉鎮工作的現實情況一般是女人當男人用，男人當牲口用，雖然有點誇張，但是也是鄉鎮的真實寫照，特別是剛入職的公務員，更是如此。因為鄉鎮工作確實繁多，往往一個人手頭負責多項工作，加班也是常有的事。好處是，對於剛剛畢業的我們，鄉鎮的確是一個鍛煉人的好地方，經歷過兩年工作後，可以參加公務員遴選考試，那個競爭會小很多。
個人意見，供你參考。加油

8. 鄉鎮公務員與市區公務員對比

不知道你說的鄉鎮是個什麼概念，在我所在的地方，鄉鎮的待遇也是相當的好的，你要自己問下知道的人，具體比較下兩個崗位的待遇如何，還有自己的個性到底符合哪個崗位，還有我不知道你的專業是什麼，按理說，鄉鎮沒有專業限制的話，報的人應該多的，而你說的市區的有專業限制的，就報的人應該少的，到底哪個多，你要自己搞清楚，按道理是可以查看報名情況的，我報浙江的公務員的時候就是可以查看報考的人數的，你說晉升的話，其實主要是看你的個人能力，還有你的關系了，崗位是次要的，我不知道你的考試實力有多強，如果一般般的話，你首要考慮的是如何進入，而不是考慮晉升，因為你還沒資本談這些，而是要選擇最容易進入的，如果你個人認為你一般能考到130以上的，那就可以仔細斟酌下報哪個．還有你又想國家的又想地方的，你到底是如何想的，國家的名號好聽點嗎？你是以什麼來評判崗位的好壞的，我覺得不要簡單的以是否國家，或者地方的公務員來評判，而是要看具體的崗位的，而且國家的競爭相當激烈，都是幾千人，甚至幾萬搶幾個位置，而國家的一般都被工資陽光了，沒有你想像中的那麼高的福利了，本人有朋友還海關部門，去年上的，月薪也就3k多，因為還沒年終，具體一年多少也不知道，但是一般也就5，6萬了，至多7，8萬了．最後還是歸結到一句話上，是金子到哪兒都發光，祝你好運！

9. 鄉鎮公務員待遇為什麼和市區公務員差那麼多

鄉鎮公務員待遇比市區公務員相差得很遠，公務員工資是由基本工資加津補貼部分構成的。公務員基本工資全國都是統一的，至於到手工資相差甚遠，主要在於津補貼部分。市區經濟發展水平高，收入雄厚，自然津補貼標准更高，鄉鎮反之。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利，執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部，人力資源社會保障部，國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

拓展資料：鄉鎮公務員工資低，報考的人卻很多

1，找工作不易，報考公務員

大學畢業人數越來越多，找個錢多，事少，高大上的工作還真不容易，北上廣深等一線或者二線城市是很好找工作且掙得也多，但是放到全國各個中小城市，想找個像樣的工作，並不是很容易。正好，公務員，教師等編制內工作，事少，錢多，離家近，還體面穩定，對廣大大學生來說確實是個不錯的選擇。

2，在外漂泊很累，追求穩定

也有不少人在外工作了幾年，但生活壓力較大，對未來也比較迷茫，想著回家了，正好公務員等對家鄉來說是個不錯的工作，所以就考了。公務員眾多報考者中，這種思想者不在少數，我就認識好幾個北漂的朋友，就默默的准備著公務員考試，

3，喜歡公務員工作，畢生追求

肯定有不少人，真是喜歡公務員這份工作，想為人民服務，有一番大作為。