興化鄉鎮公務員

① 江蘇省鄉鎮公務員待遇如何

陽光工資試行後，鄉鎮公務員工資為1900左右，做什麼要看領導的安排，一般鄉鎮公務員還是比較輕松的

② 鄉鎮公務員和機關公務員的四大區別，不是過來人不知道，你知道嗎

鄉鎮公務員和機關公務員，到底有什麼區別呢？以下這四大區別，不是過來人不知道。現在，就讓小編帶你來一一了解一下。

鄉鎮公務員和機關公務員相比，機關公務員的上升空間也比較廣闊，這是因為，鄉鎮公務員的領導幹部職數本身比較少，相比之下，作為機關公務員，更容易得到提拔升遷的機會。

舉個簡單的例子，一名鄉鎮的公務員，很多人一輩子干到頭，頂多能夠提拔為正科級領導幹部。但是，如果是一名省直機關的公務員，很多人有可能會奮斗一生，成為廳級幹部甚至省級幹部。從這個角度，機關公務員的前途相對更好。

③ 興化公務員工資多少

按照最新2016公務員工資一覽表計算
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級回 3100元;正科級 3300元;副處級答 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

④ 興化公務員一年待遇有多少啊，本人准備今年奮斗一下，考個興化小衙役。。。

公務員待遇不高的，以前福利還多點，現在很少了。
小衙役更慘，准備好忍受各種那啥吧。
只能等多年媳婦熬成婆才好點。
未來的幾年可能公務員待遇會漲一些。

⑤ 江蘇鄉鎮公務員待遇好嗎

我只知道蘇北的普通的鄉鎮的公務員一般也就是1500左右一個月吧

⑥ 鄉鎮公務員怎麼樣

作為「金飯碗」的國家公務員考試乃至鄉鎮公務員考試，每年大約會有超過百萬人來報考。為什麼呢？因為福利好呀。或許你知道，鄉鎮公務員的工資並不是很高，和一些民營企業相比，工資相差不是一兩截。但是，作為金飯碗的鄉鎮公務員崗位，卻有一些你想像不到的「隱形福利」而讓無數圍城之外的人羨慕異常。下面就來跟大家聊一聊關於鄉鎮公務員到底具有哪些優勢呢。
選拔人才優勢
作為各級地方政府部門，均會通過公開選拔或競爭上崗的方式，從而選出市級、縣級或鄉鎮領導幹部，而其考查關鍵均要看你是否具有豐富基層工作經驗或優秀的基層管理工作經驗。這也成為大家走仕途之路，熱衷報考鄉鎮公務員的一個重要原因。

待遇優勢

五險一金
就目前而言很多的企業，都已為員工提供五險一金，但普遍存在一個問題就是，繳納的比例比較低。而作為鄉鎮公務員，五險一金的繳納比例是按照國家公務員比例標准進行繳納，所以會高於私營、民營企業五險一金繳納比例的。

貸款信譽
鄉鎮公務員其公務員的職業屬性在銀行系統里是信用等級最高的職業之一，所以貸款買房或買車一般很容易批下來，而且很多銀行還會主動推薦你辦信用卡，額度也比一般人要大的多。
作為一些經濟較發達地區，當地政府還給予鄉鎮公務員在購房方面諸多「隱性福利」待遇。諸如，福利分房（僅個別鄉鎮）、購房首付較低、享受分期付款待遇等等。也就是說，只要你成功上岸，也就等於拿到了購房優惠券。

了解了鄉鎮公務員的優勢，來看一下山東的報考條件：
首先，山東是定向招錄鄉鎮公務員的，定向的人群需要 3年以上村、社區黨組織書記或者5年以上鄉鎮、街道工作經驗。如果你屬於這些人群的話，那就極有可能報考啦。
另外針對一些年齡、學歷等也是有要求的，鄉鎮公務員報考要求年齡在18周歲以上40周歲以下，具有高中、中專（含我省技工學校全日制畢業生）及以上文化程度。

⑦ 鄉鎮公務員和普通公務員有什麼區別

鄉鎮公務員和省考公務員的區別：

1、面向對象不同：鄉鎮公務員考試主要面向所在地專的居民，在屬該地就讀的大學生和本省生源大學生，而省考一般都會有限制條件。如要求基層工作經驗、英語四六級、計算機二級等基礎技能認證。

2、考試時間不同：鄉鎮公務員的考試時間差異較大，而省考公務員的考試時間一般都在11月份左右。

3、考試科目不同：報考市級以上考試，考試類別為綜合類，考試科目為《申論》(A卷)、《行政職業能力驗》(A卷)

報考縣級及以下機關，考試類別為基層類，考試科目為《申論》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)。

4、崗位熱度不同：鄉鎮考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，報考人數少，競爭壓力也相對較小。
省考可報考的崗位涉及面比較廣，報考人數大，競爭壓力也相對比較強。

5、待遇和未來發展不同：在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大，各方面的福利薪資等待遇也比鄉鎮公務員要好。

⑧ 鄉鎮公務員和縣城公務員怎麼選

首先，無論你來做什麼工作，自都應該提升學歷。
其次，您如果問鄉鎮公務員好還是縣上好，當然是縣上，生活環境好些，機會多些，但從目前的趨勢看，公務員考試對學歷要求越來越高，現在很多縣級公務員都要求全日制本科，甚至要學位證，想像一下兩年後，有可能你專升本拿到畢業證也不一定有報考資格。
再次，現在有很多縣級單位從鄉鎮借調公務員的，甚至有些是試用期都沒過就被借調到縣上工作的，你考到一個單位不代表你就一輩子都要在那裡，考調、遴選、商調、借調……都是流動的方法，當然，有些地方無論是縣級還是鄉鎮都有服務年限，我們這鄉鎮五年，縣級三年，後面如果想考遴選會有影響，但是，規矩是死的，人是活的。先考鄉鎮，曲線救國，先進入公務員隊伍也未嘗不是一個方法。
最後，你在外企工作，工資待遇還不錯，不要對公務員工資抱太大的希望，結果可能會讓你失望，公務員有公務員的好處，但求財不要考公務員，基層公務員也並不輕松，年輕人有想法是好事，加油，祝好運！

⑨ 想問一下興化一般公務員工資多少

公務員來工資包括基本工自資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。