村幹部福利咋樣

⑴ 如果村幹部給正式工退休人員福利待遇這樣合法嗎

如果這位退休工人，退休後回到你們當地農村，或者就是你們當地人，在那裡生活，發放福利待遇，應該是正常的。
如果不是，比如說是臨時去住幾天的話，應該不會發放福利待遇。
不知道這兩種情況，是屬於那種情況。

⑵ 農村村幹部的工資一月是多少錢

村幹部工資法律沒有明確規定，各地不同。村民委員會組織法第六條第三款是這樣規定的：對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。補貼也沒有多少，關鍵是其他利益多多。

⑶ 在農村當十年村幹部有什麼待遇嗎

當過十年以上的村幹部應該有補貼過去的村幹部非常幸苦整天為國家收農業銳和各項提留和干去各項工程打鉤排勞整天受一些村民的慢罵抹頭苦幹沒有什麼補鐵現在國家富強了應該想到幸苦的老村幹部呀。

⑷ 村裡書記每月還有什麼福利

村裡書記每月還有忪福利，北京：剛開始基本工資是每月2500元，第二年增加500元，以版後還權會逐年增加。
重慶：每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。
江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽：剛開始工資為每月1780元-2000元之內。同時還有一些補貼等。醫療方面：村幹部可享受定期體檢；農村村幹部也是從村子裡選舉出來的，國家給予農村村幹部定期體檢的福利待遇。讓農村村幹部有個好身體，才能給老百姓謀求福利。退休方面：離退休老幹部只要繳納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就可以領養老金。

⑸ 村幹部不給福利待遇，難道人和人不一樣，委屈，怎麼辦

平常要和當地干群和諧想處，有問題在當地解決，找個有頭面的人最好。如果有確切證據他出言不遜，可到監察、巡訪部門上訴。希望能幫到你們。

⑹ 在農村，村幹部一個月工資多少錢

一、2020年村幹部工資一個月多少錢？
隨著農村經濟的發展，農民的收入發生了新變化。因此對村民有突出貢獻的村幹部的收入也發生了變化。各地方政府制定的村幹部工資標准也隨之出台，各地區的經濟實力不同，村幹部的工資標准也有所不同。但是，一般來說，村幹部的工資標准不低於1000元一個月。在一些經濟發達的農村地區，村幹部的工資有可能達到1650-2000元一個月。
小編特地調研了老家村幹部公租，據了解村長工資在1000-1200元一個月，村婦聯工資在1200-1500元一個月，如果是村主任的工資就會高一點。
近幾年，村幹部工資每年都有在上調，在做村幹部的同時，可以帶領村集體成員利用土地流轉賺錢，隨著土地流轉加速，這兩年，農村土地經紀人成了吃香又稀缺的行業。目前，土流集團正面向全國招收土地流轉服務商，搭建土地流轉服務中心。

二、最新村幹部工資待遇是怎樣的？
1、工資
村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村長)：不低於村文書的70%;
村委會其他幹部：不低於村文書的50%。
2、其他福利待遇方面
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;
養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

三、各地村幹部工資標准
1、北京村幹部工資，剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。
2、重慶村幹部工資，平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地，剛開始工資為每月1780元-2000元之內，同時還有一些補貼。

⑺ 在村裡當村幹部工資怎麼算的，總共多少

國家將提高村幹部的薪資標准和福利待遇。具體來說，村委書記的工資標準是最高的，不內得低於當容地居民人均收入的2倍；村主任每個月的工資不得低於村委書記薪酬的70%；其他相關村幹部的薪酬不得低於村委書記工資的50%。
如此一來，村幹部每個月拿到的工資就不是固定的了，與農民的人均收入直接掛鉤了。什麼意思呢？就是說，村民的人均收入低，村幹部的工資就低；村幹部的人均收入高，村幹部的工資就高。有專家認為，以後村幹部就不能只是再做做樣子了，如果你不能帶領村民發家致富，那你的收入也就少，這下看你有沒有工作的動力。

以下是部分地區村幹部工資標準的一個簡要介紹，由於不同地區經濟發展水平不同，僅僅作為一個參考。
北京村幹部工資：第一年每個月2500元，第二年往後依照工作情況增加標准；
重慶村幹部工資：平均工資2500元，每年還有幾百元補貼，不交五險一金；
湖南、四川等地：村幹部平均工資每個月1500~2000元，每年有補貼。
當然，除了基本工資之外，村幹部還能享受其他的一些福利待遇，比如養老保險優惠、免費體檢等等。綜上所述可以看出，為了讓村幹部盡心盡力的為村民服務，國家提高了村幹部的工資標准和福利待遇。

⑻ 卸任農村幹部有什麼待遇

卸任農村幹部的待遇：幹部離休後，福利待遇不變。其他各項生活待遇都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。

1. 在住房、醫療、用車等方面，適當給予優先照顧，可以參加由單位按有關規定組織的健康休養和參觀工農業生產建設項目等活動。

2. 離休幹部由於癱瘓等原因，生活長期不能自理的，可酌情發給一定數額的護理補助費。需購置病殘工具而本人又有困難的，可酌情給予補助。

3. 離休幹部除繼續享受國家規定的探親待遇外，還可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船。

(8)村幹部福利咋樣擴展閱讀：

《國務院關於調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》規定：參加了工資制度改革的，按本人離休、退休前的實際工齡和調整後的每工作一年一元的標准計算原工齡津貼數額，納入離休、退休費基數。

對未參加工資制度改革的，按本人離休、退休前的實際工齡和每工作一年一元的標准增加離休、退休費基數。已達到國家規定的離休、退休年齡未辦理離休、退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可按實際工齡計發工齡津貼。

其餘人員均按本人達到國家規定離休、退休年齡時的工齡計發工齡津貼。

⑼ 村幹部一個月多少工資

各地區標准不一。因為村幹部工資由地方方財政統籌發放。像我們這里(武漢郊區農村)村支書年薪5萬左右，村兩委成員3萬左右。而城中村是郊區農村的兩三倍。