鄉鎮公務員一般科員

⑴ 鄉鎮公務員都有什麼職位

在鄉鎮機關公務員內，科員是多數剛剛進入公務員起步的起點：

鄉鎮公務專員中科員職位的分類：屬

A類職位——綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。被錄用後從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。

B類職位——專業技術類。主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用後從事的工作是機關的計算機管理、網路管理、統計等技術崗位。

C類職位——行政執法類。是指直接將法律、法規和各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用後多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。

⑵ 鄉鎮公務員科員是干什麼的

工作內容：
1、辦事員在鄉（鎮）長或主任科員（正副科級幹部）領導下工作；回
2、組織落實上級答辦公會議決定的重要事項和其他工作；
3、負責列印以分會名義發出的重要文件、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料；
4、負責鄉（鎮）常務理事會、黨委辦公室、政府辦公室的組織及會務工作；
5、負責收集資料審核及上報工作。
6、完成鄉（鎮）交辦的其他工作。
此外還有民政、農業、計生、林業 貧困等，有上面千條線,下面一根針的說法。

參考：
http://ke..com/link?url=_fs67ieFLGkTPvwPSva

⑶ 鄉鎮公務員和 鄉鎮科員 有什麼區別

在鄉鎮機關公務員內，科員是屬於公務員的一種職務類別。除科員外，鄉鎮機回關公務員的職務一般答還有：鄉科級正職、鄉科級副職、主任科員、副主任科員、辦事員。
在公務員法規定中，
公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

⑷ 鄉鎮公務員科員是干什麼的

鄉鎮科員的主要工作內容是：

1. 辦事員在鄉（鎮）長或主任科員（正副科級幹部內）領導下工容作；

2. 組織落實上級辦公會議決定的重要事項和其他工作；

3. 負責列印以分會名義發出的重要文件、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料；

4. 負責鄉（鎮）常務理事會、黨委辦公室、政府辦公室的組織及會務工作；

5. 負責收集資料審核及上報工作。

6. 完成鄉（鎮）交辦的其他工作。

7. 此外還有民政、農業、計生、林業 貧困等，有上面千條線,下面一根針的說法。

⑸ 鄉鎮機關公務員與科員的區別

公務員是抄通過公務員考襲試考上去的。科員是科室的成員的職務。一般有公務員有事業編制，公務員的身份肯定要比事業編制硬，提拔也優先，當然，由於歷史原因大多部門領導可能都是事業編制。只有一把手是明確公務員身份。

⑹ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣和鄉鎮科員相比有什麼區別

鄉鎮公務員和科員的區別
鄉級正職(正科級):(十級)鄉級副職(副科級):(十一級)主任科員:(十二級)副主任科員:(十三級)科員:(十四級)辦事員:(十五級)
鄉鎮公務員中科員職位的分類：
A類職位——綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。被錄用後從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。
B類職位——專業技術類。主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用後從事的工作是機關的計算機管理、網路管理、統計等技術崗位。
C類職位——行政執法類。是指直接將法律、法規和各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用後多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。
鄉鎮公務員科員工資待遇
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。
根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般東部地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。
鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。
網上報名時，考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。
至於錄用後，就看個人才能了，有能力的一定會提拔。

⑺ 公務員鄉鎮機關科員1 2 3 4各有什麼區別

鄉級正職(正科級)：(十級)鄉級副職(副科級)：(十一級)主任科員：(十二級)副主任科員：(十三級)科員：(十四級)辦事員：(十五級)

鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。

1、上升空間不同：鄉鎮公務員和機關公務員相比，機關公務員的上升空間也比較廣闊，這是因為，鄉鎮公務員的領導幹部職數本身比較少，相比之下作為機關公務員，更容易得到提拔升遷的機會。

2、收入待遇不同：鄉鎮公務員和機關公務員相比，在收入上也有差距。通常情況下機關公務員的收入待遇，相對而言更優越一些。作為鄉鎮公務員，在收入上很多時候都會比機關公務員低一截。造成這種情況的原因，在於鄉鎮的財政支撐，沒有機關的財政收入穩定。

3、子女教育不同：在鄉鎮工作，還是在縣城以上的機關工作，子女能夠享受到的學習教育質量也不一樣。鄉鎮的教育教學和醫療等方面的保障，普遍比城市要弱，在機關工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質量的教育。

(7)鄉鎮公務員一般科員擴展閱讀：

注意事項：

公務制度主要應規范三個方面的內容：機構及其職能，公務員的職責，公務程序。機構是行使公務的基本單位，職能是行使公務的許可權與范圍，機構的設置以其應有的職能為基礎。公務員的職責即是將機構的職能具體化，是具體的人行使公務的權利范圍與責任范圍。

公務程序是行使公務的具體過程，把職責與職能聯系起來，把公務員與機構調動起來，保持職能部門正常運轉。在建設公務制度時，有人提出要建設公務監督制度。

公務制度是一種行為准則或行為規范，即是一種執法制度。從這個意義上說，公務制度必然體現出監督的功能。由此將公務監督制度建立於公務制度之中更為恰當、更為科學，而無須另立體系。

⑻ 鄉鎮機關公務員與與科員的區別

公務員來是通過公務員考試考自上去的。科員是科室的成員的職務。一般有公務員有事業編制，公務員的身份肯定要比事業編制硬，提拔也優先，當然，由於歷史原因大多部門領導可能都是事業編制。只有一把手是明確公務員身份。

⑼ 公務員考試，鄉鎮科員1,2,3，有什麼區別呀

鄉鎮科員公務員考試標明1，2，3是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉回鎮科員答1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。網上報名時，考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。

(9)鄉鎮公務員一般科員擴展閱讀：

鄉鎮科員是公務員職位定級的一種。主要指大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，錄用到鄉鎮級機關任職、試用期滿後定級的一種非領導職級職位。

鄉鎮科員工作內容：

1、辦事員在鄉（鎮）長或主任科員（正副科級幹部）領導下工作；

2、組織落實上級辦公會議決定的重要事項和其他工作；

3、負責列印以分會名義發出的重要文件、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料；

4、負責鄉（鎮）常務理事會、黨委辦公室、政府辦公室的組織及會務工作；

5、負責收集資料審核及上報工作。

6、完成鄉（鎮）交辦的其他工作。