嚴查違反四風的村幹部

① 哈爾濱市領導幹部在五一節假日期間嚴重違反四風問題怎麼處理

你問黑龍江的哈爾濱是領導幹部在無意節假日期間嚴重違反？四風問題怎麼處理？上網站投訴可以打市長熱天電話。

② 為官不為行為中違反政治紀律行為的具體表現是什麼

為官不為的具體表現（一）

為官不為具體表現在哪些方面呢？

一是失去好處、士氣低迷。自八項規定出台後，有的幹部認為現在有人請吃飯喝酒也不能去了，公車也不能亂用了，發的福利也少了，相比以前羅剎打了，覺得實在是沒勁。於是該管的事情也不管了，該負的責也不想負了，於是沒有了幹事創業的熱情。

二是缺乏鑽研、黔驢技窮。少數領導幹部對深化改革、調整結構、轉變方式等新任務不熟悉、不學習、不鑽研，開展工作不得要領、無所適從；另一方面在「擦邊球」、「闖紅燈」、搞規避變通、靠吃喝處感情、拉關系跑項目等傳統打法不能用的情況下，工作思路不寬，新的方法不多，有的甚至束手無策。

三是膽小怕事、裹足不前。有的幹部在工作中怕擔責任、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把「不出事」作為最大原則。他們畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失，心心念念的是自保，談何維護群眾利益？

俗話說得好：「當官不為民做主，不如回家賣紅薯」。我們的領導幹部，絕大部分是由財政供養。這些錢從哪裡來？都是老百姓上的稅，是他們的血汗錢。老百姓是我們的衣食父母，所以作為公職人員，身在其位，必謀其職。不然怎對得起自己領取的薪水？怎麼擔得起組織對我們的信任？除了領導幹部要提高自覺性，更需要組織、人事、紀檢等部門採取相關措施。

一要加強思想教育。加強對幹部的思想教育，以社會主義核心價值觀為引導，從而堅定幹部理想信念，強化群眾觀念，牢固樹立為民意識，增強黨性意識和宗旨意識，培養創新精神，激發奮斗激情。

二要加強制度建設。制定出台嚴格的查處懲治制度，還要堅決逗硬懲處機制。抓典型、樹案例，要讓那些「為官不為」之人看到黨和政府懲治「不為」的決心和行動，讓他們知道，「不為」也是一種腐敗，進而改變工作作風。

三要加強督查問責。對占著位子不幹事的，該教育的教育、該批評的批評，不能睜隻眼閉隻眼，姑息遷就、放任自流。讓不為者受到懲戒，把為官動機不純者堅決清理出幹部隊伍，要讓幹部隨時都不敢懈怠、不敢失職。

為官不為的具體表現（二）

官，是眾多職業中的一種。作為個體，選擇「為官」，就是運用合法的職位公權來服務公眾、服務社會。從職業角度講，「為官」必須盡官職所賦予的責任，如同當教師必須盡教書育人責任、當醫生必須盡救死扶傷責任一樣。「為官必為」就是必須安於自己的官職，勤守自己的官責；反之就是「為官不為」，就是放棄做官應盡的責任，這是瀆職。這種行為一旦泛濫，就有可能使整個社會淪為「無責的社會」。

長期以來，我們一直把官業群體看成是「無私奉獻」的特殊群體，以至於忽視了官業群體本身是一個「俸祿」群體，即當什麼級別的官，就有對應標準的薪酬和福利待遇。「為官不為」的實質是只拿「俸祿」，不幹實活兒；只講報酬，不做付出，因此是一種「不勞而獲」的「食利」行為。這種行為一旦合法化，就會破壞「按勞分配」制度，引發人們的不滿。

任何人不論從事任何職業，其享受多少權利、獲得多少利益，就必須擔當與之相對應的責任，付出相對應的勞動。對為官者來講，國家給予某個職位的薪酬福利和對幹部的選拔任用，(www.fwsir.com)是與該職位的為官者為人民盡了多少責任，辦了多少好事實事相對等的。同等職位的人，為人民謀利越多，獲得升遷的可能性就越大。「為官不為」既是在破壞權責對等的基本社會道德，也是在消解普遍平等、公正的社會價值導向。

其實，「為官不為」現象一直存在，只是目前被反「四風」的「照妖鏡」照出了原形，使一些官員備感「為官不易」。反「四風」不過是要求所有在職為官者遵守基本的職業要求。但反「四風」為何引發出某些公務員備感「為官不易」的反彈效應呢？唯一可以解釋的是，在未反「四風」之前，當官太容易、太自由了，可以想幹活兒就干，不想幹活兒就不幹。正因為如此，才有反「四風」。反「四風」，就是反「為官不為」，就是反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的壞風氣。所以，「為官不為」的根本危害，就是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風盛行，一些領導幹部忘記了為人民服務的根本宗旨。

「為官不為」何以會造成「四風」盛行？這是因為：第一，「為官不為」就是不幹活兒，就是不幹實事，但又要出政績以謀求升遷，所以只能搞既應付上面、又應付下面的形式主義；第二，「為官不為」就是只追求權力，不擔當責任，自然就會形成官僚主義，因為官僚主義本質上是權力主義：權力創造淫威，淫威逼迫服從。而淫威與服從，是當官既不作為，又有政績的兩種操作方式；第三，當官一旦放棄責任而追逐權力，其生活目的就是享樂。追求權力和謀取更大的權力，是為了保障享樂和提升享樂的水平，而享樂自然滋生出奢靡之風的盛行。

「為官不為」不僅危害幹部隊伍，更禍害社會，破壞黨和政府與人民群眾的魚水關系，損害黨和政府的形象，阻礙社會的健康發展。因為良好的黨群關系是建立在人民利益高於一切的基礎上的，政府在人民心中的形象是通過為人民群眾解困解難而積淀形成的，因而，維護良好的黨群關系，建立良好的政府形象，必以官員們「勤政為民」為己責；相反，「為官不為」完全違背了基本的為官之道，凡事以說為能，以裝樣子、擺架子、做形式為要，嚴重脫離群眾、脫離基層，脫離問題本身，凡事拖延、應付。所以「為官不為」一旦泛濫，不僅破壞黨群關系，損害政府形象，而且將從根本上損害人民利益，危害國家，阻礙社會健康發展。

為官不為的具體表現（三）

當前，隨著剎「四風」的持續深入，一些不敢擔當、不願負責的「為官不為」現象有抬頭之勢，必須引起高度重視。深入探究「為官不為」的表現和成因，提出有針對性的治理措施，對於深入整治「四風」、優化從政環境、形成良好政治生態具有較強的現實意義。

一、望聞問切：深入查擺「為官不為」主要表現

1、求穩怕亂，規避風險「做樣子」。一是固步自封只求「過得去」。全面深化改革、打破利益固化藩籬，是當前推進科學發展的重大任務，必須要有股闖勁和拼勁。而少數幹部不敢闖、不敢幹，瞻前顧後，畏首畏尾，凡事都要等著上面下指示、等著別人探路子、等著外地出經驗。特別是一些任職時間較長的幹部求穩怕亂，覺得「船到碼頭車到站」，不願再吃苦挨累，不求有功但求無過。二是明哲保身樂於「當好人」。有的為了所謂的「干凈」、愛惜「羽毛」，認為不工作、少幹活就能夠防止出錯，為「不幹事」找借口。不願意干「得罪人」的活兒，怕惹麻煩、招非議。有時疲於應付上面檢查、糊弄下面搞形式，裝樣子、走過場，工作不務實。比如，湖南省政協原副主席童名謙在官場以清流自詡，絕不多事，正是由於在任職期間「嚴重不負責任」，致使衡陽市選舉湖南省人大代表時發生嚴重賄選案件。三是漠視機遇工作「不主動」。面對經濟發展「新常態」下的難得機遇，「搶抓」發展的意識淡薄了。少數幹部習慣於過去「跑部進京」送土特產爭取政策、爭取項目資金，現在不讓請客送禮，缺少了「潤滑劑」，正常的匯報也顧慮重重，生怕別人不給面子，跑的積極性也沒有了。

2、空喊口號，不見行動「唱調子」。一是不尚實干尚空談。有的在謀劃思路上喜歡大手筆，發展前景上描繪得雲遮霧罩，匯報工作時口若懸河，口號喊得震天響，就是「只打雷不下雨」，坐而論道，光說不練，不見實際行動。二是急功近利忙宣傳。有的忙於自我設計「升遷圖」，求顯績忽視潛績，沒有「功成不必在我」的胸懷，工作剛一開始，經驗就總結出來了，看似熱熱鬧鬧，其實最後都是「敗筆」。三是印發文件當落實。對於上級的決策部署，有的以文件落實文件，以會議落實會議，文件印發就算貫徹，召開會議就算落實，不督辦、不深入，最後工作要求都落空。

3、安於現狀，庸碌無為「混日子」。一是消極抵制不作為。表面上對「八項規定」高調擁護，行為也有所收斂，但是內心卻產生「飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，乾脆什麼也別幹了」的錯誤思想。一些窗口單位「門好進、臉好看，話好聽，就是事難辦」，一句「業務已受理，請耐心等待」，隨後便石沉大海。二是拖拖拉拉「打太極」。有的抱著拖一天算一天的態度，「當一天和尚撞一天鍾」，上級安排的任務不主動完成，能混過去就混過去。面對群眾的訴求、企業的困難，別人急得如熱鍋螞蟻，可他卻總是打太極、踢皮球、慢騰騰、冷冰冰。比如，德陽市人力資源服務中心工作人員廖繼敏，未履行一次性告知義務，導致辦事人員往返數次，最後在強大輿論壓力下，市人社局被迫向當事人道歉。三是不思進取圖安逸。有的不學習政治理論，熱衷於「花邊新聞」，上班時間瀏覽購物網頁、炒股等，對工作不思考不研究，看上去坐在辦公室，實際上「身在曹營心在漢」。

4、迴避矛盾，遇到問題「繞彎子」。一是瞻前顧後「躲貓貓」。有的因噎廢食、怯步不前，怕影響關系，怕惹火燒身。還有的怕損害個人利益，怕丟選票，滿腦子條條框框，對棘手的、得罪人的工作，一躲、二推、三拖，攻堅克難往後拖，棘手問題不敢碰，遇到問題繞著走。二是隨波逐流「和稀泥」。有的信奉「中庸」之道，認為「羊跟大群不挨打，人隨大流不挨罰」，認為事業心越強越容易被打壓，扎扎實實為老百姓辦事不如與領導搞好關系，特別是在換屆前後，寧做「溫吞水」、不說過頭話，不左不右隨大流。三是見風使舵「兩邊倒」。有的選擇性辦事，上邊說了就辦，下邊說了卻不辦；領導看得到的就做，領導看不到則不做；有人請托就干，沒人請托則不為。更有少數身處關鍵崗位的幹部，仍然不收斂、不收手，不給好處不辦事，甚至把「不作為」作為勒索的「釣餌」，用來謀取更多的利益。

5、不能擔當，急難險重「撂挑子」。一是重大事件「離得遠」。有的平時張口就是「天下興亡、匹夫有責」，一旦面對急難險重任務，需要沖鋒一線就找不著人，緊要時刻撂挑子、重要關頭掉鏈子，怕吃虧、怕吃苦，主動為組織分憂的少，推脫責任的時候多。二是遺留問題「看不見」。有的對歷史遺留的「包袱」和「麻煩」，「新官不理舊帳」，不願面對陳年舊事，群眾的問題一年一年往下拖，導致上訪不斷。比如，興城市紅崖子鎮二道邊村幹部在小吃部吃飯打白條178張，累計欠款48800元，隨著時間推移和人員的變遷，後來任職的村主任拒絕承認這些白條子，老闆討債3年無果。三是劃清界限「我不管」。有的善於與上下左右搞「責任明確」，配合意識差，大局觀念不夠。有的招商引資項目，從引進到開工，要在部門之間「推」十幾個來回，企業搞得暈頭轉向，苦不堪言。

6、掩蓋問題，欺上瞞下「捂蓋子」。一是報喜不報憂。有的怕承擔責任，不主動面對媒體、輿論，不主動向上報告，遇事總想捂著蓋著，面對重大網路輿情、安全事故、影響社會穩定的突發事件，最後導致紙包不住火，事態失控，小問題拖大，大問題拖「炸」。二是抓錢不抓事。有的遇到有利可圖的事就「搶過來」，一看是棘手的事就「推出去」。少數行政執法人員私利至上，收了好處就對違反黨紀國法的人和事不管不問，睜一隻眼閉一隻眼，聽之任之，直到民怨沸騰、捂不住了才羞羞答答去處理。三是唯上不唯實。有的對上級的指示要求，照抄照搬，不結合實際落實，對群眾的訴求置若罔聞，不關心群眾的冷暖。為爭取更多國家惠民政策資金搞多報、做假帳，為截留各類補償款，欺上瞞下不落實政策，搞得民怨沸騰，群眾意見很大。

③ 扶貧領域涉嫌違紀問題的原因是什麼

一、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題的表現形式 黨的十八大以來，各級紀檢監察機關在「打虎」的同時，還重點查處了在扶貧、低保、新農合、征地拆遷、村級工程建設等涉農領域的腐敗問題。在基層工作中，與群眾直接接觸最多的要數村組幹部，村組幹部的工作和生活作風直接影響著黨在群眾中的形象和地位，所以狠殺村組幹部「四風」，樹立為民服務的宗旨意識，提高黨在群眾中的威信是當前作風建設所要解決的一個重要問題。打老虎固然形勢所迫，但蒼蠅也時刻在影響著人民群眾的切身利益，所以當前「拍蒼蠅」也顯得尤為重要。 「村官」雖然沒有列入正式的職務序列，但卻是廣大農村最基層的管理者，村民的大事小情要靠「村官」去解決，黨和政府的聲音要靠「村官」去傳達，他們是「富一地百姓，保一方平安」的帶頭人。被稱為「村官」的村幹部擁有廣泛的權力，管理農村的公共事務，並在一定范圍內代替政府行使國家的管理職權。依據全國人大常委會《關於〈中華人民共和國刑法〉第九十三條第二款的解釋》，村委會成員在從事法律規定的受委託的七種工作過程中屬於「准國家工作人員」，「准國家工作人員」在一定意義上可以成為犯罪的主體。當前「村官」涉嫌職務犯罪案件日益增多，並且呈逐年上升趨勢，已成為影響農村地區社會穩定，制約農村經濟發展的主要因素。本人認為，當前發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題歸納起來主要有以下幾種類型： (一)以權謀私型。一是徇私舞弊。個別村組幹部不能秉公辦事，而是憑關系、憑感情、要好處，在項目招投標、質量驗收等環節借機斂財；有的在貧困戶申報，農村低保評選，困難戶資金補助，物資發放等工作中收受賄賂。二是吃拿卡要。一些幹部衙門作風盛行、效率低下、辦事拖拉，利用掌握的職權「吃、拿、卡、要」，刁難群眾，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，致使國家和人民利益以及公共財產造成損失，或造成不良社會影響；三是不正確履行職責。侵害群眾合法權益，導致信訪事件頻發，或在處理信訪事項過程中，敷衍塞責、推諉扯皮導致矛盾激化，造成嚴重後果。 (二)利益侵佔型。一是借拆遷漁利。有的村組幹部借城市擴建、新農村建設之機，強拆民宅、強占農地，補償安置政策不落實，補償費不及時到位，從中漁利。例如，團街鎮人大代表、治安村委會原總支書記張文榮，鐵廠外村組長王成軍等人在協助鎮政府核實徵佔土地，登記製作兌現花名冊及兌現補償款工作中，以虛報被徵佔土地面積的方式，套取土地補償款183307.25元私分。張文榮還單獨領取村委會及村組補償款19萬元，未按要求兌現，被其全部用於償還個人借款。張文榮和王成軍的犯罪事實就是屬於這種類型。 （三）侵佔集體資金型。近年來，為保證基層運轉正常，各級政府下撥了一定的工作經費，有的扶貧掛鉤單位也擠出一定的資金給村委會作為工作經費。有的基層組織及幹部隨意開支、白條支出現象還不同程度地存在;有的單位及村組幹部收入不記賬、隱匿集體收入，財務不透明，致使財管理混亂，領導幹部從中謀利等等。 （四）挪用專款型。有的基層幹部採取對上虛報冒領、對下隱瞞實情等手段，直接或變相騙取各項補助資金；有的截留專項補償款，將專項資金挪作其他用途。 （五）違反「八項規定」消費型。在公務接待方面，公款吃喝、公款送禮現象屢禁不止，公務接待標准越來越高。會議舉辦方除了承擔會務開支、人員食宿費用，還要准備紀念品，組織公費旅遊，超出經費預算等現象時有發生。 二、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題存在的原因分析 「水可載舟，亦可覆舟，」群眾是黨的根基，「四風」問題在群眾身邊泛濫那是非常危險的事。然而，「山高皇帝遠」「地頭蛇」「土皇帝」的作風在村組甚至在基層有些單位也屢見不鮮。近幾年來，隨著作風建設的進一步加強，「四風」問題在機關部門有所改觀，但在最基層（村組）幹部中，門難進、臉難看、事難辦的「三難」問題依然存在。從自身素質來看，鄉村幹部文化素質偏低、思想政治素質不過硬等是造成村幹部職務犯罪的個人因素。但農村基層組織渙散、外部監督制約機制缺失等卻是導致村幹部職務犯罪的關鍵所在。歸納起來主要有以下幾個原因: （一）權力集中，監督薄弱，給腐敗分子以可乘之機。在基層農村，大權仍集中在村黨支部書記和村委會主任等少數人手中，因此，村委會的一切事務及財務收支由黨支部書記或村委會主任一人說了算，權力的過度集中使他們作案時有恃無恐。有權力的地方就會滋生腐敗，沒有制約的權力必然產生腐敗。隨著農村經濟的快速發展，基層農村組織管理的許可權也不斷增大。如：土地、森林等開發利用權，相當一部分掌握在村幹部手中，尤其是鄉鎮主要領導的權力過大，又缺乏有效監督，使腐敗分子乘機濫用職權,大搞權錢交易。 （二）監督制約不力。村務不夠公開是造成不正之風和和腐敗問題的根本原因。按照《村民委員會組織法》的規定，村務公開仍未落到實處，只是將一些無關緊要的內容寫進村務公開欄，只公開一些不疼不癢的政務，而對反映權力運作的重點內容卻巧妙迴避，對群眾關心的事不公開，讓群眾有避重就輕的感覺。「村官」為謀取私利方便，害怕群眾知道多了不利於工作，不想讓群眾了解村務、政務和財務，使應該讓群眾明白的事情卻暗箱操作，缺乏民主，透明度不夠。 （三）財務管理制度不規范。健全、規范的財務管理制度是防止村幹部職務犯罪的重要屏障。村幹部直接經手財務，賬目不健全，村收入、支出不按規定建賬，村幹部亂花錢，自收自支，以白條、虛假發票沖賬、隱瞞收入等手段進行貪污、侵佔公款；會計人員缺乏法紀觀念，業務水平低，賬務處理隨意性大。有的村裡村務監督職能機構對賬目審查力度不到位，即使發現問題也不及時糾正，導致個別村幹部膽大妄為。 （四）道德素質差，法律意識不強，享樂主義濃厚。從涉嫌犯罪的村幹部來看，他們普遍接受教育程度較低，加之大多數村委會地處遠離城市的山區，思想道德教育相對落後，導致他們對唯利是圖、不勞而獲等腐朽思想缺乏應有的抵制能力，特別是「一切向錢看」和拜金主義思想嚴重。許多人對法律知識知之甚少，法律意識談薄，以致在其觸犯刑律時，尚不知其所以然。這些人貪圖享受，為了能夠實現自己惡性膨脹的私慾便不擇手段，鋌而走險，步入違法犯罪的歧途。 （五）在基層幹部的選舉任用上還存在一些根深蹄固的問題。比如在農村幹部的換屆選舉中，還常常會受到家族勢力、經濟實力等多方面的影響。導致想幹事、能幹事的選不上，而選上來的村組幹部中有部分人的品行和工作能力是有欠缺的，在工作中往往帶有私心，不能做到公平、公正的為民辦事，這種行為帶來的後果也是非常嚴重和深遠的，往往難以解決，嚴重影響了幹部在群眾中的公信力。 （六）村組幹部難管理。根據村民自治管理辦法選舉的村組幹部在任免過程中程序復雜，難以管理，對於撤職免職來說有相當一部分村組幹部完全可能不當一回事，「轉作風」在他們身上就會成為一句空話。 四、有效防治群眾身邊不正之風和腐敗問題的幾點建議 （一）嚴查與「三農」密切相關的職務犯罪。積極開展對涉及「三農」的職務犯罪預防工作，努力營造農村良好的社會管理環境和服務環境。 （二）加強宣傳教育。有針對性地加強法紀教育、廉政教育、警示教育和道德教育，特別要積極運用典型案例，宣傳保障農民群眾權益的法律法規，引導廣大農村幹部群眾學法、懂法、守法、用法，使農民群眾增強法制觀念、提高依法行使權利的能力和履行義務的自覺性。 （三）加強對「村官」的權力進行監督制約，加大對「村官」的違法犯罪的懲罰力度。權力需要制約，失職當然應受處罰。為更好的進行權力監督，要落實黨風廉政建設在基層農村的責任制，一旦發生腐敗，應追究第一責任人的責任。對於「村官」違法犯罪一定要嚴厲懲處，讓其不敢犯罪。 （四）不斷探索預防職務犯罪的新途徑、新方法。加強對發案原因、特點、規律以及預防對策等方面的調查研究，檢察機關要加大對村幹部職務犯罪案件的查處力度，有力地維護農民的合法權益，使鄉村幹部做到「不敢犯罪」，同時加強管理，制定打擊和預防社會主義新農村職務犯罪的對策措施，查漏補缺，使鄉村幹部做到「不能犯罪」。要開展經常性的預防工作，主動爭取各方面的支持和參與，為社會主義新農村建設營造一個良好的執法環境，從源頭上最大限度地減少涉及「三農」職務犯罪案件的發生。 因此，清除群眾身邊的不正之風和腐敗問題要從根本上解決，穩定村組幹部隊伍，讓其形成有決心干好的目標，想法子干好的動力，害怕干不好的預警力，從而提高村組幹部的整體素質，有效清除群眾身邊的「四風」和腐敗問題。

④ 侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題表現在哪幾個方面

一、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題的表現形式

黨的十八大以來，各級紀檢監察機關在「打虎」的同時，還重點查處了在扶貧、低保、新農合、征地拆遷、村級工程建設等涉農領域的腐敗問題。在基層工作中，與群眾直接接觸最多的要數村組幹部，村組幹部的工作和生活作風直接影響著黨在群眾中的形象和地位，所以狠殺村組幹部「四風」，樹立為民服務的宗旨意識，提高黨在群眾中的威信是當前作風建設所要解決的一個重要問題。打老虎固然形勢所迫，但蒼蠅也時刻在影響著人民群眾的切身利益，所以當前「拍蒼蠅」也顯得尤為重要。

「村官」雖然沒有列入正式的職務序列，但卻是廣大農村最基層的管理者，村民的大事小情要靠「村官」去解決，黨和政府的聲音要靠「村官」去傳達，他們是「富一地百姓，保一方平安」的帶頭人。被稱為「村官」的村幹部擁有廣泛的權力，管理農村的公共事務，並在一定范圍內代替政府行使國家的管理職權。依據全國人大常委會《關於〈中華人民共和國刑法〉第九十三條第二款的解釋》，村委會成員在從事法律規定的受委託的七種工作過程中屬於「准國家工作人員」，「准國家工作人員」在一定意義上可以成為犯罪的主體。當前「村官」涉嫌職務犯罪案件日益增多，並且呈逐年上升趨勢，已成為影響農村地區社會穩定，制約農村經濟發展的主要因素。本人認為，當前發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題歸納起來主要有以下幾種類型：

(一)以權謀私型。一是徇私舞弊。個別村組幹部不能秉公辦事，而是憑關系、憑感情、要好處，在項目招投標、質量驗收等環節借機斂財；有的在貧困戶申報，農村低保評選，困難戶資金補助，物資發放等工作中收受賄賂。二是吃拿卡要。一些幹部衙門作風盛行、效率低下、辦事拖拉，利用掌握的職權「吃、拿、卡、要」，刁難群眾，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，致使國家和人民利益以及公共財產造成損失，或造成不良社會影響；三是不正確履行職責。侵害群眾合法權益，導致信訪事件頻發，或在處理信訪事項過程中，敷衍塞責、推諉扯皮導致矛盾激化，造成嚴重後果。

(二)利益侵佔型。一是借拆遷漁利。有的村組幹部借城市擴建、新農村建設之機，強拆民宅、強占農地，補償安置政策不落實，補償費不及時到位，從中漁利。例如，團街鎮人大代表、治安村委會原總支書記張文榮，鐵廠外村組長王成軍等人在協助鎮政府核實徵佔土地，登記製作兌現花名冊及兌現補償款工作中，以虛報被徵佔土地面積的方式，套取土地補償款183307.25元私分。張文榮還單獨領取村委會及村組補償款19萬元，未按要求兌現，被其全部用於償還個人借款。張文榮和王成軍的犯罪事實就是屬於這種類型。

（三）侵佔集體資金型。近年來，為保證基層運轉正常，各級政府下撥了一定的工作經費，有的扶貧掛鉤單位也擠出一定的資金給村委會作為工作經費。有的基層組織及幹部隨意開支、白條支出現象還不同程度地存在;有的單位及村組幹部收入不記賬、隱匿集體收入，財務不透明，致使財管理混亂，領導幹部從中謀利等等。

（四）挪用專款型。有的基層幹部採取對上虛報冒領、對下隱瞞實情等手段，直接或變相騙取各項補助資金；有的截留專項補償款，將專項資金挪作其他用途。

（五）違反「八項規定」消費型。在公務接待方面，公款吃喝、公款送禮現象屢禁不止，公務接待標准越來越高。會議舉辦方除了承擔會務開支、人員食宿費用，還要准備紀念品，組織公費旅遊，超出經費預算等現象時有發生。

二、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題存在的原因分析

「水可載舟，亦可覆舟，」群眾是黨的根基，「四風」問題在群眾身邊泛濫那是非常危險的事。然而，「山高皇帝遠」「地頭蛇」「土皇帝」的作風在村組甚至在基層有些單位也屢見不鮮。近幾年來，隨著作風建設的進一步加強，「四風」問題在機關部門有所改觀，但在最基層（村組）幹部中，門難進、臉難看、事難辦的「三難」問題依然存在。從自身素質來看，鄉村幹部文化素質偏低、思想政治素質不過硬等是造成村幹部職務犯罪的個人因素。但農村基層組織渙散、外部監督制約機制缺失等卻是導致村幹部職務犯罪的關鍵所在。歸納起來主要有以下幾個原因:

（一）權力集中，監督薄弱，給腐敗分子以可乘之機。在基層農村，大權仍集中在村黨支部書記和村委會主任等少數人手中，因此，村委會的一切事務及財務收支由黨支部書記或村委會主任一人說了算，權力的過度集中使他們作案時有恃無恐。有權力的地方就會滋生腐敗，沒有制約的權力必然產生腐敗。隨著農村經濟的快速發展，基層農村組織管理的許可權也不斷增大。如：土地、森林等開發利用權，相當一部分掌握在村幹部手中，尤其是鄉鎮主要領導的權力過大，又缺乏有效監督，使腐敗分子乘機濫用職權,大搞權錢交易。

（二）監督制約不力。村務不夠公開是造成不正之風和和腐敗問題的根本原因。按照《村民委員會組織法》的規定，村務公開仍未落到實處，只是將一些無關緊要的內容寫進村務公開欄，只公開一些不疼不癢的政務，而對反映權力運作的重點內容卻巧妙迴避，對群眾關心的事不公開，讓群眾有避重就輕的感覺。「村官」為謀取私利方便，害怕群眾知道多了不利於工作，不想讓群眾了解村務、政務和財務，使應該讓群眾明白的事情卻暗箱操作，缺乏民主，透明度不夠。

（三）財務管理制度不規范。健全、規范的財務管理制度是防止村幹部職務犯罪的重要屏障。村幹部直接經手財務，賬目不健全，村收入、支出不按規定建賬，村幹部亂花錢，自收自支，以白條、虛假發票沖賬、隱瞞收入等手段進行貪污、侵佔公款；會計人員缺乏法紀觀念，業務水平低，賬務處理隨意性大。有的村裡村務監督職能機構對賬目審查力度不到位，即使發現問題也不及時糾正，導致個別村幹部膽大妄為。

（四）道德素質差，法律意識不強，享樂主義濃厚。從涉嫌犯罪的村幹部來看，他們普遍接受教育程度較低，加之大多數村委會地處遠離城市的山區，思想道德教育相對落後，導致他們對唯利是圖、不勞而獲等腐朽思想缺乏應有的抵制能力，特別是「一切向錢看」和拜金主義思想嚴重。許多人對法律知識知之甚少，法律意識談薄，以致在其觸犯刑律時，尚不知其所以然。這些人貪圖享受，為了能夠實現自己惡性膨脹的私慾便不擇手段，鋌而走險，步入違法犯罪的歧途。

（五）在基層幹部的選舉任用上還存在一些根深蹄固的問題。比如在農村幹部的換屆選舉中，還常常會受到家族勢力、經濟實力等多方面的影響。導致想幹事、能幹事的選不上，而選上來的村組幹部中有部分人的品行和工作能力是有欠缺的，在工作中往往帶有私心，不能做到公平、公正的為民辦事，這種行為帶來的後果也是非常嚴重和深遠的，往往難以解決，嚴重影響了幹部在群眾中的公信力。

（六）村組幹部難管理。根據村民自治管理辦法選舉的村組幹部在任免過程中程序復雜，難以管理，對於撤職免職來說有相當一部分村組幹部完全可能不當一回事，「轉作風」在他們身上就會成為一句空話。

四、有效防治群眾身邊不正之風和腐敗問題的幾點建議

（一）嚴查與「三農」密切相關的職務犯罪。積極開展對涉及「三農」的職務犯罪預防工作，努力營造農村良好的社會管理環境和服務環境。

（二）加強宣傳教育。有針對性地加強法紀教育、廉政教育、警示教育和道德教育，特別要積極運用典型案例，宣傳保障農民群眾權益的法律法規，引導廣大農村幹部群眾學法、懂法、守法、用法，使農民群眾增強法制觀念、提高依法行使權利的能力和履行義務的自覺性。

（三）加強對「村官」的權力進行監督制約，加大對「村官」的違法犯罪的懲罰力度。權力需要制約，失職當然應受處罰。為更好的進行權力監督，要落實黨風廉政建設在基層農村的責任制，一旦發生腐敗，應追究第一責任人的責任。對於「村官」違法犯罪一定要嚴厲懲處，讓其不敢犯罪。

（四）不斷探索預防職務犯罪的新途徑、新方法。加強對發案原因、特點、規律以及預防對策等方面的調查研究，檢察機關要加大對村幹部職務犯罪案件的查處力度，有力地維護農民的合法權益，使鄉村幹部做到「不敢犯罪」，同時加強管理，制定打擊和預防社會主義新農村職務犯罪的對策措施，查漏補缺，使鄉村幹部做到「不能犯罪」。要開展經常性的預防工作，主動爭取各方面的支持和參與，為社會主義新農村建設營造一個良好的執法環境，從源頭上最大限度地減少涉及「三農」職務犯罪案件的發生。

因此，清除群眾身邊的不正之風和腐敗問題要從根本上解決，穩定村組幹部隊伍，讓其形成有決心干好的目標，想法子干好的動力，害怕干不好的預警力，從而提高村組幹部的整體素質，有效清除群眾身邊的「四風」和腐敗問題。

⑤ 黨員幹部詐騙他人錢財數額巨大，肆意揮霍，奢靡成風，算違法么算違反」四風」

最少是給擼下來官位，才能說明你所謂的事實成立。否則說的再嚴重也還是一句沒用的話！

⑥ 黨的四風是什麼

1、黨的四風指：形式主義之風、官僚主義之風、享樂主義之風和奢靡之風。

2、四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

3、表現形式：

（1）領導機關、領導班子和一些領導幹部「四風」嚴重：理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠，貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離基層，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私，腐化墮落。

（2）官僚主義高高在上，脫離基層，很難了解基層的想法和對策，他們盲目自詡，甚至忙於享樂，無心去了解實際的執行結果，而基層敷衍官僚主義的唯一辦法就是形式主義。「官僚主義」問題解決好了，形式主義、享樂主義和奢靡之風就有了迎刃而解的基礎和契機。

(6)嚴查違反四風的村幹部擴展閱讀：

1、「四風」是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。

2、解決「四風」問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對准焦距、找准穴位、抓住要害：反對形式主義要著重解決工作不實的問題；反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題；反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現象。

⑦ 中共金川區委金川區監察局關於嚴肅紀侓確保廉潔過節的通知

中共金川區紀委金川區監察局關於嚴肅紀律確保廉潔過節的通知

各鎮黨委、政府，各街道（社區）黨工委、辦事處（社工委），區委各部委，區直各部門、單位：

2015年中秋、國慶兩節將至，為進一步嚴格落實中央八項規定精神，堅決遏制「四風」問題反彈，營造廉潔過節氛圍，推動形成風清氣正的良好政治生態，省紀委決定於9月15日至10月15日中秋國慶期間，以明察暗訪形式在全省范圍內開展「九個嚴禁、九個嚴查」專項行動，重點檢查高檔酒店、私人會所、大型商場、土特產品營銷單位。市紀委也對「九個嚴禁、九個嚴查」專項行動作出了具體安排部署，明確了有關工作要求。現結合我區實際，就落實好省、市「九個嚴禁、九個嚴查」專項行動，進一步嚴肅紀律確保廉潔過節有關事宜通知如下：

一、提高思想認識，堅守紀律紅線

持續推進中央八項規定精神落實，堅持不懈糾正「四風」是一項嚴肅的政治任務，是一場輸不起的斗爭。全區各級各部門單位要充分認識「四風」問題的頑固性和反復性，強化擔當意識，切實履行好黨風廉政建設主體責任，認真貫徹落實把紀律和規矩挺在前面，一個節點接著一個節點抓，越往後執紀越嚴的要求，進一步加大正風肅紀工作力度，認真組織黨員幹部職工深入學習中央八項規定精神及省、市、區委相關規定，切實增強貫徹落實各項規定精神的自覺性和主動性。要進一步加大教育管理力度，對各類苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早制止，防止小問題變成大問題。各級領導幹部尤其是主要領導幹部要以身作則，率先垂範，帶頭糾正「四風」，堅決杜絕各種違規違紀行為發生。廣大黨員幹部職工要充分認識加強節日期間作風建設的重要性和必要性，不折不扣地執行好各項紀律規定。

二、明確紀律要求，保持清廉本色

全區各級各部門單位要及時組織廣大黨員幹部職工深入學習省、市紀委關於「九個嚴禁、九個嚴查」專項行動的有關內容和具體要求（嚴禁公款送禮，嚴查通過虛開發票、虛列支出用於公款送禮以及公款購買購物卡、土特產等問題；嚴禁違規發放津補貼，嚴查自定政策、自設標准和范圍違規發放津貼補貼等問題；嚴禁公款吃喝，嚴查違規超標准、超范圍宴請、接待和利用公款大吃大喝問題；嚴禁公款旅遊，嚴查假借考察、培訓、招商等名義公款旅遊；嚴禁公車私用，嚴查公車私用行為；嚴禁違規收受節禮和參加可能影響公正執行公務的活動，嚴查接受利益關系人或服務對象的禮金、禮品和參加可能影響公正執行公務的各類活動等問題；嚴禁大辦婚喪喜慶事宜，嚴查在操辦婚喪喜慶中借機斂財、損害公共利益以及大操大辦造成不良社會影響等問題；嚴禁奢靡浪費，嚴查公款參與高消費娛樂、健身活動等問題；嚴禁參與賭博，嚴查參與各類賭博和以賭博形式借機斂財等問題），堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，始終保持清廉本色，切實做到令行禁止，不搞例外。同時，繼續實行節假日公車封存停駛制度，各單位務必於9月25日下午4:00前將車輛車牌號和停放地點報區紀委辦公室（統辦一號樓439室）。

三、強化監督檢查，嚴格執紀問責

全區各級各部門單位要把貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區委相關規定作為當前糾正「四風」的一項重要工作任務，強化主體責任意識，切實抓好落實。財政、審計等有關職能部門要認真履行職責，加強財務和審計監督，堅決杜絕各種違反財經紀律的行為。各級紀檢監察組織要做好監督檢查工作，成立專項檢查組，以公布投訴舉報電話、明察暗訪等形式加強對節日期間糾正「四風」問題的專項監督檢查，著力發現「四風」和群眾身邊的腐敗問題。區紀委將嚴格落實「一案雙查」，對落實主體責任、監督責任不力，對本部門本單位「四風」問題不監管、不預警、放任自流的有關領導幹部，以及我行我素、不收斂不收手、心存僥幸頂風違紀的黨員幹部，從嚴從重嚴肅處理，不僅追究直接責任人責任，還要追究主體責任和監督責任。對收送節禮、公款吃喝、公款旅遊、公車私用等典型問題一律點名道姓通報曝光，真正使紀律立起來、嚴起來。

區紀委將組織專門力量，積極配合市紀委開展「九個嚴禁、九個嚴查」專項行動，重點對穿「隱身衣」、進「青紗帳」的「四風」問題，如利用機關食堂、私人會所、農家樂等隱蔽場地吃喝，公車車牌使用套牌，公款吃喝轉移為會議費、辦公經費、電腦耗材列支等「節日病」進行追蹤嚴查。同時，設立24小時監督舉報電話：8216529，網上信箱：[email protected]，歡迎廣大幹部群眾對中秋、國慶期間的「四風」問題進行監督投訴舉報。宣傳部門要組織協調區內新媒體，及時發布中央紀委和省、市、區紀委關於「兩節」期間嚴守紀律、廉潔過節的相關精神、具體要求以及監督舉報電話，進一步發揮好輿論監督作用，切實增強傳播力和影響力，助力全面從嚴治黨。


2015年9月21日

⑧ 馬路村幹部們都在幹啥，開豪車住洋房（按棟算的）辦工廠，包小三。真的沒人管沒人查嗎 四風去哪了！

。。。你來這有P用。。。組織1堆人去鬧。。。去上訪啊。。。

⑨ 中央的八項規定、六條禁令以及反「四風」，具體內容是什麼

八項規定：

1、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，

切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

3、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

4、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

5、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

6、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

7、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

8、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

六項禁令具體內容下:

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動各地各部門要大力精簡各種茶會、聯歡會嚴格控制年終評比達標表彰活動單位之間搞節日慰問活動未經批准得舉辦各類節日慶典活動上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部律准用公款送禮。

宴請各地都准省、市機關所地舉辦鄉情懇談會、茶會、團拜會等活動已有安排必須取消各級黨政幹部律准接受下屬單位安排宴請未經批准准參與下屬單位節日慶典活動 。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產各地各部門各單位律准任何理由和形式向上級部門贈送土特產包括各種提貨券各級黨政幹部得任何理由包括下基層調研等收受下屬單位贈送土特產和提貨券各級黨政機關要嚴格紀律要求加強管理杜絕機關收受和分發土特產情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡各級領導幹部定要嚴格把關嚴於律己要堅決拒收能影響公正執行公務禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財 。

4、嚴禁濫發錢物講排場、比闊氣搞鋪張浪費各地各部門准各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;准違反規定印製。

發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);准借用各種名義組織和參與用公款支付高消費娛樂、健身活動;准用公款組織遊山玩水、安排私人度假旅遊、出國(境)旅遊等活動;准違反規定使用公車、節日期間公車私用

5、嚴禁超標准接待領導幹部下基層調研、參加會議、檢查工作等要嚴格按照央和省委有關要求執行

6、嚴禁組織和參與賭博活動各級黨員幹部定要充分認識賭博嚴重危害性決組織和參與任何形式賭博活動。

反「四風」：

反「四風」，即反對「形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風」四種不正之風。

具體說來，反對形式主義，重在解決作風飄浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應付、推諉扯皮，作風霸道、迷戀特權等問題。

反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等問題。反對奢靡之風，重在解決鋪張浪費、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題。

(9)嚴查違反四風的村幹部擴展閱讀：

作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，像曾誠這樣的官員不會是第一個也不會是最後一個。

中央八項規定既不是最高標准，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，必須以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，防微杜漸，把作風建設不斷引向深入，作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。

隨著信息時代來臨，信息技術將會成為依法行政、法治政府建設的重要推手。各地各有關部門在運用、推廣信息技術的過程中，需要對「四風」問題予以高度警惕。信息技術是一把雙刃劍，如果運用得當將會極大提升行政機關的工作效率和法治化水平。

如果在運用、推廣信息技術的過程中，「四風」問題如影隨形擴散開來，那麼就有可能把對群眾權益的侵犯程度也提升到一個新的層級。

⑩ 基層怎樣實踐監督執紀"四種形態

《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》（以下簡稱《工作規則》）把監督執紀「四種形態」的運用寫入了規則，體現了把紀律挺在前面的要求。基層紀委要在監督執紀工作中，精準把握運用好監督執紀「四種形態」，切實抓早、抓小、抓苗頭，防患於未然。
用「四種形態」的要求統一思想

基層紀委要在把握運用監督執紀實踐中，緊密結合《工作規則》《黨內監督條例》《廉潔自律准則》《黨紀處分條例》和《問責條例》的實施，採取專題宣講、業務培訓等多種措施強化監督執紀「四種形態」的宣傳教育，使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部充分理解「四種形態」的深刻內涵。改變「反腐節奏放緩」「反腐力度減弱」「處理開始放鬆」等錯誤認識，改變部分紀檢監察幹部仍熱衷於處置貪污受賄等違法案件線索，把黨員幹部一般違紀問題當作小節、小病，一味追求涉案錢款數額，而忽視政治紀律和政治規矩、組織紀律問題審查等慣性思維和慣性方式。
加快轉變執紀方式
動態分析黨風廉政建設和反腐敗工作形勢。各級紀檢監察機關要通過多種渠道和方式，了解各單位重大事項、重要活動和日常工作；分層級與各單位領導幹部深入談心，掌握黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況、新問題。在此基礎上梳理應當重點關注的現象、問題、人員，對各單位情況進行分析研判，有針對性地開展工作。全面梳理現存問題線索，及時處理新收到的問題線索，按照監督執紀「四種形態」的要求和問題線索四類處置方式，逐一提出分類處理意見，不貪大棄小，不擱置線索。
經常開展各類談話提醒。引導鼓勵黨員領導幹部堅定理想信念，堅守政治紀律和政治規矩，自覺發揮先鋒模範作用。紀檢監察幹部要對黨員幹部隨時隨地作出提醒，特別要對新任職的幹部、臨近退休的幹部、同一崗位任職時間長的幹部、民主測評群眾滿意度低的幹部等值得關注的對象和雖不能排除違紀可能但線索籠統的黨員幹部進行談話提醒。對反映落實主體責任方面存在問題的，要向主要負責同志提醒，對經核查有輕微違紀行為但未達到紀律處分程度的，由紀檢監察部門組織或委託單位負責同志進行誡勉談話，批評教育。
合理使用談話函詢方式處置問題線索。對問題線索經研判屬於思想、工作、生活作風等方面的一般性問題或輕微違紀的，盡量採用談話函詢的方式，要求被反映人實事求是作出情況說明。對答復函未說清問題的，採用談話方式進一步了解。談話函詢要嚴格按照規定程序開展，並與其他處置方式綜合運用。對經核查不如實說明問題的，要嚴肅處理，構成立案審查條件的堅決立案，從重處理並予以通報。
嚴肅處理「少數」和「極少數」。持續加大執紀審查力度。嚴查違反中央八項規定精神及違反「四風」的行為，嚴肅查處違反六項紀律的問題。集中力量查清主要違紀事實，對涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關。加大問責力度，把問責作為實踐「四種形態」的重要抓手。對履行主體責任、監督責任不到位的，按規定嚴肅問責，並對典型問題通報曝光。
加強對下級紀委的督促指導。要督促下級紀委把握運用好監督執紀「四種形態」，加強紀檢監察幹部隊伍建設，加強業務指導，支持下級紀委開展監督執紀工作，切實提高下級紀檢監察機關的履職能力。
壓緊壓實「兩個責任」
把履行主體責任和監督責任的要求，貫穿於六項紀律的方方面面，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。特別是第一種形態不能只是紀檢監察機關單打獨斗，各級黨委要自覺把「四種形態」要求納入主體責任，採取得力措施，全面落實教育、管理和監督職責，從小事抓起，從平時抓起，經常開展批評和自我批評，時時處處用紀律和規矩管住大多數黨員幹部，不斷推進黨內關系正常化。為切實履行監督責任，紀檢監察機關要進一步強化紀律建設思維，緊緊圍繞「四種形態」要求，既要關口前移、抓早抓小，多措並舉救「病樹」，也要橫下決心、嚴懲腐敗，毫不姑息拔「爛樹」，切實把監督執紀問責工作做深做細做實。
加強紀檢監察幹部隊伍建設
監督執紀「四種形態」對打造忠誠干凈擔當的紀檢監察幹部隊伍提出了更高要求，紀檢監察幹部肩負著推動和落實「四種形態」的重要使命。要通過教育培訓等方式，引導紀檢監察幹部模範遵守黨章、維護黨章，時刻傳播正能量；時刻自省自警，始終保持一身正氣和清廉本色；對違紀問題要敢於「亮劍」，自覺肩負起全面從嚴治黨的政治責任；著力克服能力不足的問題，多措並舉提高政治思想素質、政策理論素養和業務工作水平，真正實踐好監督執紀「四種形態」。
（和松陽 作者單位：雲南省麗江市紀委研究室）